Becoming a chief executive officers von top-Unternehmen scheint die pinnacle von Erfolg, also was für eine Art von Geld haben die da oben machen? Für seinen Jahresbericht über die Vergütung von CEOs von S&P 500-Unternehmen stellte das Wall Street Journal fest, dass dies sehr unterschiedlich ist, wobei der bestbezahlte CEO $129.4 Millionen in 2018 und der niedrigste nur $ 1 verdient.,
Der Bericht, der auf Daten des Public Company Intelligence-Unternehmens MyLogIQ basierte, ergab, dass der Median für CEOs im Jahr 2018 12,4 Millionen US-Dollar betrug (gegenüber 12,1 Millionen US-Dollar im Jahr 2017).
Der bestbezahlte CEO im Jahr 2018 war David M. Zaslav von Entertainment Network Discovery, Inc. Zaslav erhielt 129,4 Millionen US-Dollar, ein starker Anstieg von 42,2 Millionen US-Dollar im Jahr 2017., Ein Großteil seiner Gehälter stammt aus Aktienoptionen, und das Journal stellt fest, dass seine signifikante Lohnerhöhung fast ausschließlich leistungsorientiert war und auf eine „erhebliche Erhöhung der Aktienoptionsprämien“ zurückzuführen ist, die an eine fünfjährige Vertragsverlängerung bis 2023 gebunden ist.“
Der zweithöchste bezahlte CEO im Jahr 2018 war Stephen F. Angel vom Münchner Industriegasekonzern Linde, der 66,1 Millionen US-Dollar erhielt.
Der CEO der Walt Disney Company, Robert Iger, erhielt 65,6 Millionen US-Dollar, was ihn zum dritthöchsten bezahlten S&P 500 CEO im vergangenen Jahr machte. Das ist eine 80.,9% Lohnerhöhung ab 2017, als er 36,6 Millionen US-Dollar einzog. Igers Anstieg war größtenteils auf eine Gehaltspauschale für die Verlängerung seiner Amtszeit bei Disney bis 2021 sowie auf Aktienpreise zurückzuführen. Insbesondere im März sagte die Disney-Erbin Abigail Disney gegenüber CNBCs „Squawk Box“, dass sie der Meinung ist, dass CEOs in den USA viel zu viel bezahlt werden, und forderte eine „Millionärssteuer“ für Haushalte, die mehr als 5 Millionen US-Dollar verdienen, um erschwinglichen Wohnraum, Infrastruktur und andere Initiativen zu finanzieren.
Keine Frauen haben die fünf bestbezahlten CEOs geknackt. In der Tat, die bestbezahlte Frau CEO-Mary T., Barra von General Motors-machte $ 21.9 Millionen in 2018, gefolgt von Marillyn A. Hewson von Lockheed Martin, der $21.5 Millionen in 2018 gemacht hat, und Phebe N. Novakovic von General Dynamics ,der $ 20.7 Millionen gemacht hat. Es gab nur 20 Frauen, die S&P 500-Unternehmen für das Gesamtjahr leiteten, gegenüber 22 im Jahr 2017.
Aber nicht alle CEOs wurden so stark entschädigt., Die Analyse des Wall Street Journal ergab, dass 23 CEOs im S&P 500 im vergangenen Jahr weniger als 5 Millionen US-Dollar verdient haben (gegenüber 26 im Jahr 2017), vier weniger als 1 Million US-Dollar und zwei „Token“ – Gehälter von jeweils 1 US-Dollar.
Zu den am niedrigsten bezahlten CEOs von 2018 gehörten Larry Page von Alphabet und Jack Dorsey von Twitter, die jeweils 1 US-Dollar verdienten. CEOs, die ein $1-Gehalt einnehmen, sind im Silicon Valley zu einem „Point of Pride“ geworden, berichtete CNBC zuvor., Das liegt daran, dass es das Vertrauen eines CEO in das Geschäft bedeutet, das er betreibt — seine Entschädigung kommt von einer großen Beteiligung an seinem Unternehmen und ist daher abhängig von der Leistung der Aktie. In der Vergangenheit, andere CEOs, die $1 Gehalt genommen haben, gehören Facebook Mark Zuckerberg und Snapchat Evan Spiegel. Und Teslas Elon Musk lehnt es ab, sein Gehalt zu nehmen.
Warren Buffett von Berkshire Hathaway war der viertniedrigste bezahlte CEO von 2018. Er erhielt $389,000 für seine Rolle als CEO, $ 100,000 davon war Gehalt und $288,968 davon wurde als andere Entschädigung aufgeführt., Als viertreichste Person der Welt stammt ein Großteil des Vermögens von Buffett aus seinem Besitz der Berkshire Hathaway-Aktie.
Buffett nimmt seit Jahrzehnten das gleiche Gehalt von 100.000 US-Dollar ein und erstattet Berkshire die Hälfte dieses Gehalts, um Nebenkosten zu decken: „Ich möchte es einfach nicht jedes Mal verfolgen Jemand geht raus und holt mir Hamburger“, sagte Buffett dem Wall Street Journal.
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