convertirse en director ejecutivo de una empresa líder parece ser el pináculo del éxito, así que ¿qué tipo de dinero ganan los de arriba? Para su informe anual sobre la compensación para los CEOs de las compañías s&P 500, el Wall Street Journal encontró que varía ampliamente, con el CEO mejor pagado ganando $129.4 millones en 2018 y el más bajo ganando solo 1 1.,
el informe, que se basó en datos de la empresa pública de inteligencia mylogiq, encontró que el salario medio para los CEOs en 2018 fue de $12.4 millones (frente a $12.1 millones en 2017).
El CEO mejor pagado en 2018 fue David M. Zaslav de entertainment network Discovery, Inc. Zaslav se pagó $129,4 millones, un fuerte aumento de su $42.2 millones en 2017., Gran parte de su salario proviene de opciones sobre acciones, y el diario señala que su aumento significativo en el salario se basó casi en su totalidad en el rendimiento y como resultado de un «aumento sustancial en las adjudicaciones de opciones sobre acciones vinculadas a una extensión de contrato de cinco años hasta 2023.»
El segundo CEO mejor pagado en 2018 fue Stephen F. Angel de la compañía de gas industrial Linde, con sede en Múnich, a quien se le pagó 6 66.1 millones.
El CEO de Walt Disney Company, Robert Iger, recibió paid 65.6 millones, lo que lo convierte en el tercer CEO de s& p 500 el año pasado. Eso es un 80.,9% de aumento en el pago de 2017, cuando sacó en 3 36.6 millones. El aumento de Iger fue en gran parte el resultado de un aumento salarial por extender su mandato en Disney hasta 2021, así como premios de acciones. Notablemente, en marzo, la heredera de Disney, Abigail Disney, le dijo a «Squawk Box» de CNBC que cree que los Directores Ejecutivos en los Estados Unidos están recibiendo demasiado dinero, y pidió un «impuesto de millonarios» a los hogares que ganan más de 5 5 millones para ayudar a financiar viviendas asequibles, infraestructura y otras iniciativas.
ninguna mujer se clasificó entre los cinco directores ejecutivos mejor pagados. De hecho, la mujer mejor pagada CEO — Mary T., Barra de General Motors — ganó 2 21.9 millones en 2018, seguida por Marillyn A. Hewson de Lockheed Martin, que ganó 2 21.5 millones en 2018, y Phebe N. Novakovic de General Dynamics, que ganó $20.7 millones. Solo hubo 20 mujeres ejecutando s&P 500 empresas durante todo el año, frente a 22 en 2017.
pero no todos los CEOs fueron tan altamente compensados., El análisis del Wall Street Journal encontró que 23 CEOs en el s&P 500 hicieron menos de 5 5 millones el año pasado (frente a 26 en 2017), cuatro hicieron menos de $1 millón y dos hicieron salarios «simbólicos» de $1 cada uno.
los CEOs peor pagados de 2018 incluyeron a Larry Page de Alphabet y Jack Dorsey de Twitter, quienes ganaron $1 cada uno. Los directores ejecutivos que reciben un salario de $1 se han convertido en un «punto de orgullo» en Silicon Valley, informó CNBC anteriormente., Esto se debe a que significa la confianza de un CEO en el negocio que dirige: su compensación proviene de una gran participación en su empresa y, por lo tanto, depende del rendimiento de las acciones. En el pasado, otros Directores ejecutivos que han recibido un salario de $1 incluyen a Mark Zuckerberg de Facebook y Evan Spiegel de Snapchat. Y Elon Musk de Tesla se niega a aceptar su salario.Warren Buffett de Berkshire Hathaway fue el cuarto CEO peor pagado de 2018. Se le pagó 3 389,000 por su papel como CEO, 1 100,000 de los cuales era salario y 2 288,968 de los cuales se enumeran como otra compensación., Como la cuarta persona más rica del mundo, gran parte de la riqueza de Buffett proviene de su propiedad de las acciones de Berkshire Hathaway.
Buffett ha estado tomando el mismo salario de 1 100,000 durante décadas, y dijo que reembolsa la mitad de ese salario a Berkshire para cubrir gastos incidentales: «simplemente no quiero hacer un seguimiento de cada vez que alguien sale y me trae hamburguesas», dijo Buffett al Wall Street Journal.
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