de Bob Iger à Warren Buffett et Jack Dorsey: ce sont les PDG les mieux payés et les moins bien payés de 2018

devenir PDG d’une entreprise de premier plan semble être le summum du succès, alors quel genre d’argent font ceux au sommet? Pour son rapport annuel sur la rémunération des PDG des Sociétés s&p 500, Le Wall Street Journal a constaté qu’elle varie considérablement, le PDG le mieux payé gagnant 129,4 millions de dollars en 2018 et le plus faible gagnant seulement 1$.,

le rapport, qui était basé sur les données de la société de renseignement publique MyLogIQ, a révélé que le salaire médian des PDG en 2018 était de 12,4 millions de dollars (contre 12,1 millions de dollars en 2017).

Le PDG le mieux payé en 2018 était David M. Zaslav de entertainment network Discovery, Inc. Zaslav a été payé 129,4 millions de dollars, une forte augmentation par rapport à ses 42,2 millions de dollars en 2017., Une grande partie de sa rémunération provient d’options d’achat d’actions, et le Journal note que son augmentation significative de la rémunération était presque entièrement basée sur la performance et le résultat d’une « augmentation substantielle des attributions d’options d’achat d’actions liées à une prolongation de contrat de cinq ans jusqu’en 2023. »

Le deuxième PDG le mieux payé en 2018 était Stephen F. Angel de la société de gaz industriels Linde, basée à Munich, qui a reçu 66,1 millions de dollars.

Le PDG de la Walt Disney Company, Robert Iger, a été payé 65,6 millions de dollars, ce qui en fait le troisième PDG le mieux payé s&p 500 L’année dernière. C’est un 80.,9% Augmentation de salaire de 2017, quand il a tiré dans $36.6 millions. L’augmentation d’Iger était en grande partie le résultat d’une augmentation de salaire pour avoir prolongé son mandat chez Disney jusqu’en 2021, ainsi que des prix boursiers. Notamment, en Mars, L’héritière de Disney Abigail Disney a déclaré à « Squawk Box » de CNBC qu’elle pensait que les PDG aux États-Unis étaient beaucoup trop payés et a appelé à une « taxe millionnaire » sur les ménages gagnant plus de 5 millions de dollars pour aider à financer des logements abordables, des infrastructures et d’autres initiatives.

aucune femme n’a craqué pour les cinq PDG les mieux payés. En fait, la femme la mieux payée PDG — Mary T., Barra de General Motors-a fait 21,9 millions de dollars en 2018, suivi de Marillyn A. Hewson de Lockheed Martin, qui a fait 21,5 millions de dollars en 2018, et Phebe N. Novakovic de General Dynamics, qui a fait 20,7 millions de dollars. Il n’y avait que 20 femmes à la tête de s&p 500 entreprises pour l’ensemble de l’année, contre 22 en 2017.

mais tous les PDG n’étaient pas aussi bien rémunérés., L’analyse du Wall Street Journal a révélé que les PDG de 23 dans le s & P 500 ont fait moins de 5 millions de dollars l’année dernière (contre 26 en 2017), quatre ont fait moins de 1 million de dollars et deux ont fait des salaires « symboliques » de 1 each chacun.

Les PDG les moins bien payés de 2018 comprenaient Larry Page D’Alphabet et Jack Dorsey de Twitter, qui ont chacun gagné 1$. Les PDG prenant un salaire de 1 $est devenu un » point de fierté  » dans la Silicon Valley, CNBC précédemment rapporté., C’est parce que cela signifie la confiance d’un PDG dans l’entreprise qu’il dirige — leur rémunération provient d’une participation importante dans leur entreprise et dépend donc de la performance de l’action. Dans le passé, D’autres PDG qui ont pris un salaire de 1 include incluent Mark Zuckerberg de Facebook et Evan Spiegel de Snapchat. Et Elon Musk de Tesla refuse de prendre son salaire.

Warren Buffett de Berkshire Hathaway était le quatrième PDG le moins bien payé de 2018. Il a reçu 389 000 $pour son rôle de chef de la direction, dont 100 000 salary en salaire et 288 968 which en rémunération., En tant que quatrième personne la plus riche du monde, une grande partie de la richesse de Buffett provient de sa propriété des actions Berkshire Hathaway.

Buffett prend le même salaire de 100 000 for depuis des décennies, et a déclaré qu’il remboursait la moitié de ce salaire à Berkshire pour couvrir les frais accessoires: « Je ne veux tout simplement pas en garder une trace chaque fois que quelqu’un sort et me prend des hamburgers », a déclaré Buffett au Wall Street Journal.

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