Se tem direito a uma licença de maternidade paga, deve informar a sua entidade patronal de que está grávida o mais tardar 15 semanas antes do parto.,a data da semana em que o seu filho está grávida (a sua entidade patronal pode pedir um atestado médico ou um formulário MAT B1 – o seu médico ou parteira recebe-o quando está grávida de 20 semanas)
a data em que pretende iniciar a licença de maternidade
é uma boa ideia colocar isto num e-mail ou carta, uma vez que o seu empregador poderá querer por escrito.,
Como o seu empregador deve responder
Depois de você já disse para o seu empregador, que deve responder, por escrito e deve:
- responder no prazo de 28 dias
- confirme a data de sua licença-maternidade será de
Se você está preocupado em dizer o seu empregador
É contra a lei para o seu empregador para despedir (‘fechar’) você ou tratá-lo de forma injusta só porque você diga que você está grávida.se está grávida ao candidatar-se a um emprego, não tem de informar a entidade patronal de que está grávida., Se o fizeres, por lei, eles não podem tratar-te injustamente por causa disso.por exemplo, eles não podem usar a sua gravidez como motivo para rejeitá-lo para o trabalho.