Se hai diritto al congedo di maternità retribuito, devi dire al tuo datore di lavoro che sei incinta entro e non oltre la 15a settimana prima che il tuo bambino,
È necessario dire loro:
- gravidanza
- la data della settimana, il vostro bambino è dovuto (il tuo datore di lavoro può chiedere di vedere un certificato medico o ‘MAT B1 forma’ – questo si ottiene dal vostro medico o l’ostetrica quando sei a 20 settimane di gravidanza)
- la data in cui si desidera iniziare il congedo di maternità
e ‘ una buona idea mettere questo in una e-mail o lettera, come il vostro datore di lavoro potrebbe desiderare per iscritto.,
Come il vostro datore di lavoro deve rispondere
Dopo aver detto il tuo datore di lavoro, deve rispondere per iscritto e deve:
- risposta entro 28 giorni
- confermare la data di congedo di maternità verrà eseguito in
Se siete preoccupati di dire al vostro datore di lavoro
e ‘ contro la legge per il datore di lavoro al sacco (‘chiudere’) si o trattare ingiustamente solo perché tu dì loro che sei incinta.
Se sei incinta quando fai domanda per un lavoro
Non devi dire al datore di lavoro che sei incinta quando fai domanda per un lavoro., Se lo fai, per legge non possono trattarti ingiustamente a causa di ciò.
Ad esempio, non possono usare la tua gravidanza come motivo per rifiutarti per il lavoro.