Hva Er en Principal-Agent-Forhold?

En principal-agent relasjon beskriver forholdet mellom en bedrift eller person og noen ansatt ved bedriften, eller person til å handle på deres vegne. Rektor er foretaket (eller ansette en person), mens agent er den enhet leide til å handle på vegne av rektor.

Lær hvordan principal-agent-forhold kan påvirke din bedrift.

Hva Er en Principal-Agent-Forhold?,

The principal-agent-forhold er et forhold som oppstår fra situasjoner der en enhet (rektor) har makt over en annen (agenten). Agenten handler i stedet for rektor for spesifikke eller generelle formål. Ved å gjøre det, agent er forventet å utføre oppdragsgiver ønsker.

Den viktigste er den part som gir den andre til å handle i deres sted, og agenten er den person som har myndighet til å opptre på vegne av rektor.

Hvordan Virker en Principal-Agent-Forhold Fungerer?

En rektor vil ansette en agent til å gjøre noe som oppdragsgiver enten ikke gjør det, ikke har tid til å gjøre, eller på annen måte ikke ønsker å gjøre. Det er mange eksempler på hvordan dette vanligvis spiller seg ut i næringslivet og i det daglige livet. Din corporation ‘ s aksjonærer oppnevne medlemmer av styret til å dra nytte av deres kompetanse i å drive en bedrift., Du ansette en eiendomsmegler for å finne nye eiendommen for deg. Du ansette medarbeidere for å gjøre forretninger avtaler med kunder.

Du kan gjøre alle disse tingene på egen hånd. Du kan tilbringe tid på å lete for å bygge oppføringer og forhandlinger om salg priser. Du kan bruke din tid på å svare på telefoner og ta kunde spørsmål. Men det finnes sikkert bedre ting du kan gjøre med din tid, og disse oppgavene er kanskje ikke passer din kompetanse. Ved å tilordne oppgaver til andre, du blir effektiv med tiden din.

Hvordan Er en Principal-Agent-Forhold i Gang?,

En principal-agent relasjon starter vanligvis med en kontrakt som tydelig beskriver hvilke plikter og ansvar begge parter. Noen vanlige eksempler på et kontor kontrakten er en fullmakt form eller en kontrakt med en eiendomsmegler til å selge en bygning som bedriften eier.

Som Kan Være Rektor eller en Agent?

Alle kan være rektor eller en agent, men noen ganger er det vanskelig å avgjøre om en principal-agent-forhold har blitt dannet., I tvetydige situasjoner som setter i uenighet, kan retten er nødt til å gripe inn og bestemme om principal-agent relasjon finnes.

en Slik avgjørelse—i fravær av en klar kontrakt—vil være basert på virkemåte av de to partene. Noen kan anta at du har laget en person på din agent, selv om det er ingen kontrakt. Bedrifter må unngå utseendet av handlefrihet i sin omgang., For eksempel, hvis dine ansatte kjøper noe for din bedrift etter at arbeidstaker ble oppsagt, bedriften fortsatt kunne være på kroken for kjøp, avhengig av hvor klart du var med de ansatte om sin oppsigelse.

Oppgaver i en Agent Kan ikke

En agent kan ta mye ansvar, både i form av bedriften og deg selv som en person. Men, loven tillater ikke midler til å gjøre alt for deg. Du kan ikke leie en representant til å stemme på deg. Du må logge din vil—du kan ikke ha en agent gjøre det., En agent kan ikke gjøre en uttalelse for deg under ed.

Typer Agenter i Bedrift

De to vanligste typene av principal-agent-relasjoner i næringslivet er interne og eksterne., Mange bedrifter bruker en blanding av både interne og eksterne agenter.

Ansatte er kanskje det beste eksempel på en intern agent. Ansette en medarbeider betyr ikke nødvendigvis at du ansette en agent, det avhenger av hvilket ansvar som ansatt vil ha. Hvis den ansatte vil signere kontrakter, skrive ut sjekker, eller på annen måte gjøre innkjøp på vegne av selskapet, som ansatt er en agent.

eksterne leverandører, kan være et eksempel på en ekstern agent, men igjen, det avhenger av hvilket ansvar som person vil ha., Hvis leverandøren tegn dokumenter for deg, eller lager finansielle avgjørelser på dine vegne, og at personen er din agent.

Plikter Agent og Rektor

Den agent ‘ s oppgaver er:

• En plikt til lojalitet: agent må handle i henhold til rektor ønsker, sette rektors interesse først, og ikke dra nytte av forholdet til oppdragsgiver sin regning.
• En plikt til å adlyde instruksjonene: Dette omfatter en plikt til å avklare instruksjoner når agenten ikke fullt ut forstår dem.,
• Plikt til å handle med dyktighet og omsorg: En agent er ansatt på grunn av deres spesifikke faglige kompetanse. Mer kompetanse betyr at agenten er holdt til en høyere standard.
• Plikt til å varsle rektor om viktige saker: Hvis noen viktig informasjon eller situasjoner kommer opp i løpet av agent tjenesten, agent er forventet å varsle rektor.
• Plikt til å redegjøre for tid og ressurser brukt: agent er forventet å spore sine arbeidstimer, penger og eiendom brukt i løpet av byrået forhold.,

De viktigste arbeidsoppgavene er:

• Plikt til å kompensere: rektor må betale avtalt gebyr for agent tjenester. Dette er ofte gjort av kontrakten. Hvis det er ingen skriftlig kontrakt, agent kan ikke være ansvarlig for handlinger som ikke har bedt om eller samtykket til.
• Plikt til å refundere agent: Alle kostnader som en agent pådrar seg som en følge av byrået bør forholdet være betalt av oppdragsgiver.,
• Plikt til å frita: rektor gir en implisitt løfte om å erstatte (holde) en agent for tap i løpet av forholdet. Dette er grunnen til at du ikke kan saksøke en finansiell rådgiver hvis de foreslår et lager investering som utfører dårlig (med mindre du tror de har brutt sine plikter i noe som tyder på investeringen).