Una relazione principale-agente descrive la relazione tra un’azienda o un individuo e qualcuno assunto da tale azienda o persona per agire per loro conto. Il principale è l’entità aziendale (o l’individuo che assume), mentre l’agente è l’entità assunta per agire per conto del principale.
Scopri come la relazione principale-agente potrebbe influenzare la tua attività.
Che cos’è una relazione Principal-Agent?,
La relazione principale-agente è una relazione che nasce da situazioni in cui un’entità (il principale) ha potere su un’altra (l’agente). L’agente agisce al posto del preponente per scopi specifici o generali. In tal modo, si prevede che l’agente esegua i desideri del preside.
Il mandante è la parte che autorizza l’altro ad agire al suo posto, e l’agente è la persona che ha l’autorità di agire per conto del mandante.
È importante controllare i potenziali agenti., Le imprese devono assumere solo agenti che sono affidabili e ben qualificati per fare il lavoro che sono assunti per fare.
Come funziona una relazione Principal-Agent?
Un preside assumerà un agente per fare qualcosa che il preside non può fare, non ha il tempo di fare o altrimenti non vuole fare. Ci sono molti esempi di come questo comunemente gioca fuori nel mondo degli affari e la vita quotidiana. Gli azionisti della tua società nominano i membri del consiglio di amministrazione per sfruttare la loro esperienza nella gestione di un’impresa., Assumi un agente immobiliare per trovare immobili commerciali per te. Assumi dipendenti per fare affari con i clienti.
Potresti fare tutte queste cose da solo. Si potrebbe trascorrere del tempo alla ricerca di annunci di costruzione e negoziare i prezzi di vendita. Potresti passare il tuo tempo a rispondere ai telefoni e a rispondere alle domande dei clienti. Tuttavia, ci sono probabilmente cose migliori che potresti fare con il tuo tempo e queste attività potrebbero non adattarsi al tuo skillset. Assegnando questi compiti ad altri, sei efficiente con il tuo tempo.
Come viene avviata una relazione Principal-Agent?,
Un rapporto principale-agente di solito inizia con un contratto che delinea chiaramente i doveri e le responsabilità di entrambe le parti. Alcuni esempi comuni di un contratto di agenzia sono una procura forma o un contratto con un agente immobiliare per vendere un edificio il vostro business possiede.
Chi può essere un Principal o un Agente?
Chiunque può essere un principal o un agent, ma a volte è difficile determinare se è stata formata una relazione principal-agent., In situazioni ambigue che scatenano disaccordo, un tribunale potrebbe dover intervenire e decidere se esiste la relazione principale-agente.
Tale sentenza—in assenza di un contratto chiaro—sarebbe basata sul comportamento delle due parti. Qualcuno può supporre che tu abbia fatto di una persona il tuo agente, anche se non esiste un contratto. Le imprese devono evitare la comparsa di agenzia nei loro rapporti., Ad esempio, se il tuo dipendente acquista qualcosa per la tua attività dopo che il dipendente è stato licenziato, la tua attività potrebbe essere ancora sul gancio per l’acquisto, a seconda di quanto sei stato chiaro con il dipendente sulla loro risoluzione.
Compiti che un agente non può fare
Un agente può assumersi molte responsabilità, sia in termini di attività che di te stesso come individuo. Tuttavia, la legge non consente agli agenti di fare tutto per te. Non puoi assumere un agente per votare per te. Devi firmare il tuo testamento, non puoi lasciare che un agente lo faccia., Un agente non puo ‘ rilasciare una dichiarazione sotto giuramento.
Alcuni individui possono essere considerati essenziali per un servizio personale e tali individui non possono assumere un agente per eseguire tale servizio per loro conto. Ad esempio, un famoso cantante non può assumere qualcun altro per andare a esibirsi in una sede al loro posto se il loro contratto con la sede chiede specificamente per il famoso cantante di esibirsi.
Tipi di agenti nel mondo degli affari
I due tipi più comuni di relazioni tra agenti principali nel mondo degli affari sono interni ed esterni., Molte aziende utilizzano un mix di agenti interni ed esterni.
I dipendenti sono forse il miglior esempio di un agente interno. Assumere un dipendente non significa necessariamente che stai assumendo un agente, dipende dalle responsabilità che il dipendente avrà. Se il dipendente firmerà contratti, scriverà assegni o effettuerà in altro modo acquisti per conto della società, quel dipendente è un agente.
Appaltatori esterni possono essere un esempio di un agente esterno, ma ancora una volta, dipende dalle responsabilità che la persona avrà., Se il contraente firma i documenti per te o prende decisioni finanziarie per tuo conto, allora quella persona è il tuo agente.
Doveri dell’Agente e del Committente
I doveri dell’agente includono:
- Un dovere di lealtà: l’agente deve agire secondo i desideri del committente, mettere al primo posto l’interesse del committente e non beneficiare del rapporto a spese del committente.
- Un dovere di obbedire alle istruzioni: questo include un dovere di chiarire le istruzioni quando l’agente non le comprende pienamente.,
- Dovere di agire con abilità e cura: un agente viene assunto a causa della loro specifica competenza professionale. Più esperienza significa che l’agente è tenuto a uno standard più elevato.
- Obbligo di notificare al mandante questioni importanti: se nel corso del servizio dell’agente emergono informazioni o situazioni importanti, l’agente è tenuto a notificare al mandante.
- Dovere di tenere conto del tempo e delle risorse spesi: l’agente dovrebbe monitorare le ore lavorate, i soldi spesi e le proprietà utilizzate nel corso del rapporto di agenzia.,
I doveri del committente includono:
- Dovere di compensazione: Il committente deve pagare la tariffa concordata per i servizi dell’agente. Questo è spesso fatto per contratto. Se non esiste un contratto scritto, l’agente non può essere responsabile per atti non richiesti o acconsentiti.
- Obbligo di rimborso dell’agente: Le spese sostenute dall’agente a seguito del rapporto di agenzia devono essere rimborsate dal committente.,
- Dovere di indennizzare: Il principale dà una promessa implicita di indennizzare (tenere indenne) un agente per perdite durante il periodo della relazione. Questo è il motivo per cui non è possibile citare in giudizio un consulente finanziario se suggeriscono un investimento azionario che si comporta male (a meno che non si creda che abbiano violato i loro doveri nel suggerire l’investimento).
Se esiste un contratto scritto, l’agente o il principale può citare in giudizio l’altra parte per violazione del contratto. Anche se non c’è un contratto scritto, un tribunale può rendere il principale responsabile per le azioni di un agente.,ionships prendendo misure preventive, come:
- Creazione di specifiche descrizioni del lavoro per agenti
- verificare Attentamente tutti gli agenti (compresi i controlli in background) prima di assumerli
- assicurarsi di contratti specifici e vincolanti
- Monitoraggio delle azioni dei vostri agenti per assicurarsi che stanno facendo i loro doveri
Takeaway Chiave
- principale-agente di relazione è un termine che si riferisce alla relazione tra un soggetto (il principale) e la persona che entità assunzioni (l’agente) di agire per loro conto.,
- Ci sono aspettative legali sia per il principale e l’agente in una relazione principal-agente.
- I dettagli di una relazione principal-agente sono idealmente delineati in un contratto che viene firmato da entrambe le parti prima che l’agente faccia qualcosa per conto del principal.,