mikä on Pää-Agenttisuhde?

pääedustajasuhde kuvaa yrityksen tai henkilön ja kyseisen yrityksen tai henkilön palkkaaman henkilön suhdetta toimimaan heidän puolestaan. Päämies on liiketoimintayksikkö (tai yksittäisen henkilön palkkaaminen), kun taas asiamies on päämiehen lukuun toimimaan palkattu yhteisö.

Lue, miten pääagenttisuhde voi vaikuttaa yritykseesi.

Mikä On päämies-Agentti-Suhde?,

pääedustajasuhde on suhde, joka syntyy tilanteista, joissa yhdellä yksiköllä (päämiehellä) on valta toiseen (asiamiehellä). Asiamies toimii päämiehen tilalla erityisiin tai yleisiin tarkoituksiin. Tällöin agentin odotetaan toteuttavan rehtorin toiveet.

rehtori on se osapuoli, joka valtuuttaa toisen toimimaan paikallaan, ja asiamies on henkilö, jolla on valtuudet toimia rehtorin puolesta.

miten Pääagenttisuhde toimii?

päämies palkkaa agentin tekemään jotain, että pääasiallinen joko voi tehdä, ei ole aikaa tehdä, tai muuten ei halua tehdä. On monia esimerkkejä siitä, miten tämä yleensä toimii liike-elämässä ja jokapäiväisessä elämässä. Yhtiön osakkeenomistajat nimeävät hallituksen jäsenet hyödyntämään osaamistaan yrityksen johtamisessa., Vuokraat kiinteistönvälittäjän, joka etsii sinulle liikekiinteistöä. Palkkaat työntekijöitä tekemään bisnessopimuksia asiakkaiden kanssa.

voit tehdä kaikki nämä asiat itse. Voisit viettää aikaa etsimällä rakennuslistoja ja neuvottelemalla myyntihinnoista. Voisit käyttää aikasi puheluihin vastaamiseen ja asiakkaiden kysymyksiin vastaamiseen. On kuitenkin olemassa luultavasti parempia asioita voit tehdä aikaa,ja nämä tehtävät eivät ehkä sovi taitosi. Määrittämällä nämä tehtävät muille, olet tehokas aikaa.

miten Pääagenttisuhde alkaa?,

pääedustajasuhde alkaa yleensä sopimuksella, jossa hahmotellaan selkeästi molempien osapuolten tehtävät ja vastuut. Joitakin yleisiä esimerkkejä edustussopimus on valtakirja muodossa tai sopimus kiinteistönvälittäjä myydä rakennuksen yrityksesi omistaa.

kuka voi olla rehtori tai agentti?

kuka tahansa voi olla rehtori tai agentti, mutta joskus on hankalaa selvittää, onko pää-agenttisuhde syntynyt., Epäselvissä tilanteissa, jotka herättävät erimielisyyttä, tuomioistuin voi joutua puuttumaan asiaan ja päättämään, onko päämiehen ja asiamiehen välinen suhde olemassa.

tällainen päätös—ilman selkeää sopimusta—perustuisi osapuolten käyttäytymiseen. Joku voi olettaa, että olet tehnyt ihmisestä agenttisi, vaikka sopimusta ei olisikaan. Yritysten on vältettävä viraston ilmestymistä menettelyissään., Esimerkiksi, jos työntekijä ostaa jotain liiketoimintaa sen jälkeen, kun työntekijä sai potkut, yrityksesi voi silti olla koukku ostaa, riippuen siitä, kuinka selkeä olit työntekijän kanssa heidän irtisanominen.

tehtävät agentti ei voi tehdä

agentti voi ottaa paljon vastuuta sekä oman yrityksen että itsensä suhteen yksilönä. Laki ei kuitenkaan anna agenttien tehdä kaikkea puolestasi. Et voi palkata agenttia äänestämään sinua. Sinun on allekirjoitettava tahtosi. et voi antaa agentin tehdä sitä., Agentti ei voi antaa lausuntoa valan nojalla.

Tyyppisiä Agentteja Liiketoiminnan

kaksi yleisimpiä päämies-agentti suhteita yrityksen sisäisiä ja ulkoisia., Monet yritykset käyttävät sekä sisäisten että ulkoisten tekijöiden yhdistelmää.

työntekijät ovat ehkä paras esimerkki sisäisestä tekijästä. Työntekijän palkkaaminen ei välttämättä tarkoita sitä, että palkkaat agentin, se riippuu siitä, millaisia vastuita työntekijällä on. Jos työntekijä allekirjoittaa sopimuksia, kirjoittaa tarkastuksia tai muuten tekee ostoksia yrityksen puolesta, kyseinen työntekijä on asiamies.

Ulkopuolella urakoitsijat voivat olla esimerkiksi ulkopuolisen asiamiehen, mutta jälleen kerran, se riippuu vastuu, että henkilö on., Jos urakoitsija allekirjoittaa asiakirjoja puolestasi tai tekee taloudellisia päätöksiä puolestasi, niin se henkilö on sinun asiamiehesi.

Tehtävät kauppaedustajan ja Päämiehen

– agentin tehtäviin kuuluu:

• velvollisuus, uskollisuus: agentin on toimittava mukaan rehtorin toiveita, laita päämiehen edun ensimmäinen, ja ei ole hyötyä suhdetta päämiehen kustannuksella.
• velvollisuus noudattaa ohjeita: tähän sisältyy velvollisuus selventää ohjeita, kun agentti ei täysin ymmärrä niitä.,
• velvollisuus toimia taitavasti ja huolella: agentti palkataan heidän erityisen ammattitaitonsa vuoksi. Asiantuntemuksen lisääminen tarkoittaa sitä, että agenttia pidetään korkeammalla tasolla.
• velvollisuus ilmoittaa päämiehelle tärkeistä asioista: jos asiamiehen palveluksen yhteydessä tulee esiin tärkeitä tietoja tai tilanteita, asiamiehen odotetaan ilmoittavan asiasta rehtorille.
• Velvollisuus ottaa huomioon aikaa ja resursseja käytetään: agentti odotetaan seurata niiden työtunteja, rahaa ja omaisuutta käytetään aikana viraston suhdetta.,

rehtorin tehtäviin kuuluu:

• Velvollisuus korvata: pääoma on maksettava sovittu maksu agentin palveluja. Tämä tapahtuu usein sopimuksin. Jos kirjallista sopimusta ei ole, asiamies ei voi olla vastuussa toimista, joita ei ole pyydetty tai joihin hän ei ole suostunut.
• velvollisuus korvata asiamiehelle: päämiehen olisi maksettava takaisin kaikki asiamiehelle virastosuhteesta aiheutuvat kulut.,
• vahingonkorvausvelvollisuus: päämies antaa hiljaisen lupauksen korvata (pitää harmittomana) asiamiehelle menetykset suhteen aikana. Siksi et voi haastaa rahoitusneuvonantajaa, jos he ehdottavat osakesijoitusta, joka toimii huonosti (ellet usko heidän rikkoneen velvollisuuksiaan ehdottaessaan sijoitusta).