Jos sinulla on oikeus palkalliseen äitiyslomaan, sinun on ilmoitettava työnantajallesi, että olet raskaana viimeistään 15.viikkoa ennen kuin vauva syntyy.,
sinun on kerrottava heille:
- olet raskaana
- äitiysloman aloituspäivä
syntymäaika (työnantaja voi pyytää lääkärintodistusta tai ”MAT B1 – lomaketta” – saat tämän lääkäriltä tai kätilöltä 20.raskausviikon jälkeen)
on hyvä idea laittaa tämä sähköpostiin tai kirjeeseen, koska työnantaja saattaa haluta sen kirjallisesti.,
miten työnantajasi tulee vastata
kun olet kertonut työnantajallesi, heidän tulee vastata kirjallisesti ja heidän tulee:
- vastata 28 päivän kuluessa
- vahvistaa päivämäärä, jolloin äitiyslomasi päättyy
jos olet huolissasi siitä, että kerrot työnantajallesi
on vastoin lakia, että työnantajasi erottaa sinut tai kohtelee sinua epäoikeudenmukaisesti vain siksi, että kerrot olevasi raskaana.
jos olet raskaana, kun haet työpaikkaa
sinun ei tarvitse kertoa työnantajalle, että olet raskaana, kun haet työpaikkaa., Jos teet niin, lain mukaan he eivät voi kohdella sinua epäoikeudenmukaisesti sen takia.
he eivät esimerkiksi voi käyttää raskauttasi syynä siihen, että he hylkäävät sinut työhön.