vaše mateřská dovolená, mzda a další práva

Pokud máte nárok na placenou mateřskou dovolenou, musíte svému zaměstnavateli sdělit, že jste těhotná nejpozději 15.týden před splatností vašeho dítěte.,

musíte jim to říct:

  • jste těhotná
  • dnem v týdnu vaše dítě je splatná (váš zaměstnavatel může požádat, aby vidět lékařské potvrzení, nebo ‚MAT B1 formulář – máte od svého lékaře nebo porodní asistentku, jakmile jste 20 týdnů těhotná)
  • datum, kdy chcete začít mateřské dovolené

je To dobrý nápad, aby to v e-mailu nebo dopisu, jako váš zaměstnavatel po vás může chtít v psaní.,

jak musí váš zaměstnavatel reagovat

poté, co jste řekli svému zaměstnavateli, měli by písemně odpovědět a musí:

  • odpovědět do 28 dnů
  • potvrďte datum, kdy vaše mateřská dovolená poběží na

pokud se obáváte, že řeknete svému zaměstnavateli

je to v rozporu se zákonem, aby vás zaměstnavatel vyhodil („propustil“) nebo s vámi zacházel nespravedlivě jen proto, že jim řeknete, že jste těhotná.

pokud jste těhotná při podání žádosti o zaměstnání

, nemusíte zaměstnavateli říkat, že jste těhotná při podání žádosti o zaměstnání., Pokud tak učiníte, ze zákona se k vám kvůli tomu nemohou chovat nespravedlivě.

například nemohou použít vaše těhotenství jako důvod pro odmítnutí práce.

Leave a Comment