Vad är en rektor-Agent relation?

en rektor-agent relation beskriver förhållandet mellan ett företag eller en individ och någon som anställts av den verksamheten eller personen att agera för deras räkning. Huvudmannen är affärsenheten (eller hyra individ), medan agenten är den enhet som anställs för att agera på uppdrag av huvudmannen.

lär dig hur förhållandet mellan rektor och agent kan påverka ditt företag.

Vad är en rektor-Agent relation?,

förhållandet mellan rektor och agent är ett förhållande som uppstår i situationer där en enhet (huvudmannen) har makt över en annan (agenten). Ombudet agerar i den huvudansvariges ställe för specifika eller allmänna ändamål. På så sätt förväntas agenten utföra huvudmannens önskemål.

huvudmannen är den part som bemyndigar den andra att agera i deras ställe, och agenten är den person som har befogenhet att agera på uppdrag av huvudmannen.

Hur fungerar en rektor-Agent-relation?

en rektor kommer att anställa en agent för att göra något som rektorn antingen inte kan göra, inte har tid att göra, eller på annat sätt inte vill göra. Det finns många exempel på hur detta ofta spelar ut i affärer och det dagliga livet. Ditt företags aktieägare utser styrelseledamöterna för att dra nytta av sin kompetens när det gäller att driva ett företag., Du anlitar en fastighetsmäklare för att hitta Affärsfastigheter för dig. Du anlitar anställda för att göra affärer med kunder.

Du kan göra alla dessa saker på egen hand. Du kan spendera tid på att leta efter att bygga listor och förhandla försäljningspriser. Du kan spendera din tid att svara på telefoner och ta kundfrågor. Det finns dock förmodligen bättre saker du kan göra med din tid, och dessa uppgifter kanske inte passar din skillset. Genom att tilldela dessa uppgifter till andra, du är effektiv med din tid.

hur startas en rektor-Agent-relation?,

en rektor-agent relation börjar vanligtvis med ett kontrakt som tydligt beskriver båda parternas uppgifter och ansvar. Några vanliga exempel på en byrå kontrakt är en fullmakt form eller ett avtal med en fastighetsmäklare att sälja en byggnad ditt företag äger.

Vem kan vara rektor eller Agent?

vem som helst kan vara rektor eller agent, men ibland är det svårt att avgöra om en rektor-agent relation har bildats., I tvetydiga situationer som utlöser oenighet, kan en domstol behöva kliva in och besluta om rektor-agent förhållandet finns.

en sådan dom—i avsaknad av ett tydligt kontrakt—skulle baseras på de två parternas beteende. Någon kan anta att du har gjort en person till din agent, även om det inte finns något kontrakt. Företagen måste undvika att byråerna uppträder i sina kontakter., Till exempel, om din anställd köper något för ditt företag efter att arbetstagaren avfyrats, kan ditt företag fortfarande vara på kroken för köpet, beroende på hur klart du var med arbetstagaren om deras uppsägning.

uppgifter en Agent kan inte göra

en agent kan ta på sig mycket ansvar, både när det gäller ditt företag och dig själv som individ. Lagen tillåter dock inte agenter att göra allt för dig. Du kan inte anställa en agent för att rösta på dig. Du måste skriva under din vilja—du kan inte låta en agent göra det., En agent kan inte uttala sig under ed.

typer av agenter i företag

de två vanligaste typerna av huvudsakliga agent-relationer i företag är interna och externa., Många företag använder en blandning av både interna och externa agenter.

anställda är kanske det bästa exemplet på en intern agent. Att anställa en anställd betyder inte nödvändigtvis att du anställer en agent, det beror på det ansvar som arbetstagaren kommer att ha. Om arbetstagaren kommer att underteckna kontrakt, skriva kontroller eller på annat sätt göra inköp på uppdrag av företaget, är den anställde en agent.

externa entreprenörer kan vara ett exempel på en extern agent, men återigen beror det på vilket ansvar personen kommer att ha., Om entreprenören tecknar dokument för dig eller fattar ekonomiska beslut för din räkning, är den personen din agent.

uppdrag av agenten och huvudmannen

agentens uppgifter inkluderar:

• en lojalitetsplikt: agenten måste agera enligt huvudmannens önskemål, sätta huvudmannens intresse först och inte dra nytta av förhållandet på huvudmannens bekostnad.
• en skyldighet att lyda instruktioner: detta inkluderar en skyldighet att klargöra instruktioner när agenten inte förstår dem fullt ut.,
• skyldighet att agera med skicklighet och omsorg: en agent anställs på grund av deras specifika yrkeskompetens. Mer expertis innebär att agenten hålls till en högre standard.
• skyldighet att meddela huvudmannen om viktiga frågor: om någon viktig information eller situationer kommer upp under agentens tjänst, förväntas agenten meddela huvudmannen.
• skyldighet att redovisa tid och resurser som spenderas: agenten förväntas spåra sina arbetade timmar, pengar och egendom som används under agenturens relation.,

huvudmannens uppgifter inkluderar:

• skyldighet att kompensera: huvudmannen måste betala den överenskomna avgiften för agentens tjänster. Detta görs ofta genom kontrakt. Om det inte finns något skriftligt avtal kan agenten inte vara ansvarig för handlingar som inte begärts eller samtyckts till.
• skyldighet att ersätta agenten: eventuella utgifter som en agent ådrar sig till följd av agenturförhållandet ska återbetalas av huvudmannen.,
• skyldighet att gottgöra: huvudmannen ger ett underförstått löfte att gottgöra (hålla ofarliga) en agent för förluster under tiden för relationen. Det är därför du inte kan stämma en finansiell rådgivare om de föreslår en aktieinvestering som fungerar dåligt (om du inte tror att de bröt mot sina uppgifter för att föreslå investeringen).