om du har rätt till betald mammaledighet måste du informera din arbetsgivare om att du är gravid senast den 15: e veckan innan barnet ska betalas.,
Du måste berätta för dem:
- du är gravid
- datumet för veckan din baby är förfallen (din arbetsgivare kan begära att se ett läkarintyg eller ”MAT B1 form” – du får detta från din läkare eller barnmorska när du är 20 veckor gravid)
- det datum du vill börja mammaledighet
det är en bra idé att lägga detta i ett e-postmeddelande eller brev, eftersom din arbetsgivare kanske vill ha det skriftligt.,
hur din arbetsgivare måste svara
När du har berättat för din arbetsgivare ska de svara skriftligen och måste:
- svara inom 28 dagar
- bekräfta det datum din mammaledighet kommer att löpa till
om du är orolig för att berätta för din arbetsgivare
det är mot lagen för din arbetsgivare att avskeda dig eller behandla dig orättvist bara för att du säger att du är gravid. – herr talman!
om du är gravid när du ansöker om ett jobb
behöver du inte berätta för arbetsgivaren att du är gravid när du ansöker om ett jobb., Om du gör det, kan de enligt lag inte behandla dig orättvist på grund av det.
till exempel kan de inte använda din graviditet som en anledning att avvisa dig för jobbet.