Dacă aveți dreptul la concediu de maternitate plătit, trebuie să spuneți angajatorului că sunteți gravidă cel târziu în a 15-a săptămână înainte de nașterea copilului.,
trebuie să le spui:
- ești gravidă
- data pe saptamana bebelusul tau este din cauza (angajatorul poate cere pentru a vedea un certificat medical sau ‘MAT B1 forma’ – ai primit de la medicul dumneavoastră sau moașă odată ce ai 20 de săptămâni de sarcină)
- data la care doriți să înceapă concediul de maternitate
este o idee bună pentru a pune acest lucru într-un e-mail sau scrisoare, ca angajatorul s-ar putea dori în scris.,
Cum angajatorul dumneavoastră trebuie să răspundă
După ce ați spus dumneavoastră angajator, acestea ar trebui să răspundă în scris și trebuie să:
- răspuns în termen de 28 de zile
- a confirma data de concediul de maternitate va rula la
Dacă sunteți îngrijorat spune angajator
este împotriva legii pentru angajator de a concedia („respingerea”) sau trata nedrept doar pentru că le-ai spus că ești însărcinată.
dacă sunteți gravidă atunci când solicitați un loc de muncă
nu trebuie să spuneți angajatorului că sunteți gravidă atunci când solicitați un loc de muncă., Dacă o faci, prin lege nu te pot trata nedrept din cauza asta.de exemplu, nu vă pot folosi sarcina ca motiv pentru a vă respinge pentru locul de muncă.