ce este o relație Principal-Agent?

o relație principal-agent descrie relația dintre o afacere sau o persoană și cineva angajat de acea afacere sau persoană să acționeze în numele lor. Principalul este entitatea de afaceri (sau angajarea individuală), în timp ce agentul este entitatea angajată să acționeze în numele principalului.

Aflați cum ar putea afecta relația principal-agent afacerea dvs.

ce este o relație Principal-Agent?,

relația principal-agent este o relație care apare din situații în care o entitate (principalul) are putere asupra alteia (agentul). Agentul acționează în locul principalului în scopuri specifice sau generale. În acest sens, agentul este de așteptat să îndeplinească dorințele principalului.principalul este partea care autorizează cealaltă să acționeze în locul lor, iar agentul este persoana care are Autoritatea de a acționa în numele principalului.

cum funcționează o relație Principal-Agent?

un principal va angaja un agent pentru a face ceva ce principalul fie nu poate face, nu are timp să facă, sau altfel nu vrea să facă. Există multe exemple de modul în care acest lucru frecvent joacă în afaceri și viața de zi cu zi. Acționarii corporației dvs. numesc membrii consiliului de administrație pentru a profita de expertiza lor în conducerea unei afaceri., Angajezi un agent imobiliar pentru a găsi proprietăți de afaceri pentru tine. Angajezi angajați pentru a face afaceri cu clienții.ai putea face toate aceste lucruri pe cont propriu. Ai putea petrece timp în căutarea listări de construcții și negocierea prețurilor de vânzare. Ați putea să vă petreceți timpul răspunzând la telefoane și luând întrebări clienților. Cu toate acestea, există probabil lucruri mai bune pe care le-ați putea face cu timpul dvs., iar aceste sarcini s-ar putea să nu se potrivească cu setul dvs. de abilități. Prin atribuirea acestor sarcini altora, sunteți eficient cu timpul.

cum se începe o relație Principal-Agent?,

o relație principal-agent începe de obicei cu un contract care descrie în mod clar îndatoririle și responsabilitățile ambelor părți. Câteva exemple comune ale unui contract de agenție sunt o formă de împuternicire sau un contract cu un agent imobiliar pentru a vinde o clădire pe care o deține afacerea dvs.

cine poate fi un Principal sau un Agent?

oricine poate fi un principal sau un agent, dar uneori este dificil să se determine dacă s-a format o relație principal-agent., În situații ambigue care declanșează dezacordul, o instanță poate fi nevoită să intervină și să decidă dacă există relația principal-agent.o astfel de hotărâre—în absența unui contract clar—s-ar baza pe comportamentul celor două părți. Cineva poate presupune că ați făcut o persoană agentul dvs., chiar dacă nu există niciun contract. Întreprinderile trebuie să evite apariția agenției în relațiile lor., De exemplu, dacă angajatul dvs. cumpără ceva pentru afacerea dvs. după ce angajatul a fost concediat, afacerea dvs. ar putea fi în continuare pe cârlig pentru cumpărare, în funcție de cât de clar ați fost cu angajatul cu privire la încetarea acestora.

Sarcinile unui Agent nu Poate Face

Un agent poate lua o mulțime de responsabilități, atât în termeni de afaceri și tine, ca un individ. Cu toate acestea, legea nu permite agenților să facă totul pentru tine. Nu poți angaja un agent să te voteze. Trebuie să semnezi testamentul—nu poți lăsa un agent să facă asta., Un agent nu poate face o declarație pentru tine sub jurământ.anumite persoane pot fi considerate esențiale pentru un serviciu personal, iar acele persoane nu pot angaja un agent pentru a efectua acel Serviciu în numele lor. De exemplu, un cântăreț celebru nu poate angaja pe altcineva pentru a merge efectua la un loc în locul lor în cazul în care contractul lor cu locul cere în mod special pentru celebrul cântăreț pentru a efectua.

tipuri de agenți în afaceri

cele două tipuri cele mai comune de relații principal-agent în afaceri sunt interne și externe., Multe companii folosesc un amestec de agenți interni și externi.angajații sunt probabil cel mai bun exemplu de agent intern. Angajarea unui angajat nu înseamnă neapărat că angajați un agent, depinde de responsabilitățile pe care le va avea angajatul. Dacă angajatul va semna contracte, va scrie cecuri sau va face în alt mod achiziții în numele companiei, acel angajat este un agent.contractorii externi pot fi un exemplu de agent extern, dar, din nou, depinde de responsabilitățile pe care le va avea persoana respectivă., Dacă contractantul semnează documente pentru dvs. sau ia decizii financiare în numele dvs., atunci acea persoană este agentul dvs. obligațiile agentului și ale principalului sarcinile agentului includ:

• o datorie de loialitate: agentul trebuie să acționeze în conformitate cu dorințele principalului, să pună mai întâi interesul principalului și să nu beneficieze de relație pe cheltuiala principalului.
• o datorie de a respecta instrucțiunile: aceasta include o datorie de a clarifica instrucțiunile atunci când agentul nu le înțelege pe deplin.,
• datoria de a acționa cu îndemânare și grijă: un agent este angajat datorită expertizei profesionale specifice. Mai multă expertiză înseamnă că agentul este ținut la un standard mai înalt.
• obligația de a notifica principalului probleme importante: în cazul în care orice informații importante sau situații veni în cursul serviciului agentului, agentul este de așteptat să notifice principalului.
• obligația de a ține cont de timpul și resursele cheltuite: agentul este de așteptat să urmărească orele lucrate, banii cheltuiți și proprietățile utilizate în cursul relației de agenție.,obligațiile principalului includ:
  • obligația de a compensa: principalul trebuie să plătească taxa convenită pentru serviciile agentului. Acest lucru se face adesea prin contract. Dacă nu există un contract scris, agentul nu poate fi răspunzător pentru actele care nu au fost solicitate sau consimțite.
  • obligația de a rambursa agentul: orice cheltuieli pe care un agent le suportă ca urmare a relației de agenție trebuie rambursate de către principal.,
  • obligația de a despăgubi: principalul dă o promisiune implicită de a despăgubi (menține inofensiv) un agent pentru pierderi în timpul relației. Acesta este motivul pentru care nu puteți da în judecată un consilier financiar dacă sugerează o investiție în acțiuni care funcționează prost (cu excepția cazului în care credeți că și-au încălcat îndatoririle în sugerarea investiției).dacă există un contract scris, agentul sau principalul poate da în judecată cealaltă parte pentru încălcarea contractului. Chiar dacă nu există un contract scris, o instanță poate face principalul răspunzător pentru acțiunile unui agent.,ionships prin luarea de măsuri preventive, cum ar fi:
    • Crearea specifice descrieri de locuri de muncă pentru agenți
    • verificarea cu Atenție toate agenți (inclusiv controale de fond) înainte de a le angaja
    • asigurându-vă că contractele sunt specifice și obligatorii
    • Monitorizarea acțiunilor de agenți pentru a se asigura că acestea sunt a face sarcinile lor

    Takeaways Cheie

    • Un principal-agent relație este un termen care se referă la relația dintre o entitate (principal) și persoana care entitatea angajează (agentul) să acționeze în numele lor.,
    • există așteptări legale atât pentru principal, cât și pentru agent într-o relație principal-agent.
    • detaliile unei relații principal-agent sunt prezentate în mod ideal într-un contract care este semnat de ambele părți înainte ca agentul să facă ceva în numele principalului.,div>
    div>
    div>