Si tiene derecho a una licencia de maternidad pagada, debe decirle a su empleador que está embarazada a más tardar la semana 15 antes de que nazca su bebé.,
debe decirles:
- usted está embarazada
- La fecha de la semana en que su bebé está embarazada (su empleador puede solicitar ver un certificado médico o un «formulario MAT B1», lo obtiene de su médico o partera una vez que esté embarazada de 20 semanas)
- La fecha en que desea comenzar la licencia de maternidad
es una buena idea poner esto en un correo electrónico o una carta, ya que su empleador podría desearlo por escrito.,
cómo debe responder su empleador
después de que se lo haya dicho a su empleador, debe responder por escrito y debe:
- responder dentro de los 28 días
- confirmar la fecha en que su licencia de maternidad se extenderá a
si le preocupa decirle a su empleador
es ilegal que su empleador la despida (‘despida’) o la Trate injustamente solo porque le dice que está embarazada.
si está embarazada al solicitar un trabajo
no tiene que decirle al empleador que está embarazada al solicitar un trabajo., Si lo haces, por ley no pueden tratarte injustamente por eso.
por ejemplo, no pueden usar su embarazo como una razón para rechazarla para el trabajo.