Granice prawne MŚP na całym świecie są różne, a poniżej znajduje się lista górnych granic MŚP w niektórych krajach.
AfricaEdit
EgyptEdit
Większość egipskich firm jest małych rozmiarów, z 97 procent zatrudniających mniej niż 10 pracowników, zgodnie z danymi spisowymi opublikowanymi przez państwowy organ statystyczny CAPMAS.
średnie przedsiębiorstwa zatrudniające od 10 do 50 pracowników stanowią około 2,7 proc.wszystkich przedsiębiorstw. Jednak duże firmy zatrudniające ponad 50 pracowników stanowią 0,4 procent wszystkich przedsiębiorstw w całym kraju.
dane są częścią egipskiego spisu gospodarczego 2012/13 na temat zakładów, od małych straganów do dużych przedsiębiorstw., Działalność gospodarcza poza zakładami – jak na przykład uliczni sprzedawcy i rolnicy-została wyłączona ze spisu.
wyniki pokazują, że w Egipcie bardzo brakuje średnich przedsiębiorstw.
Ale mniej niż 0,1 proc. – tylko 784 firmy-zatrudniają od 45 do 49 osób.
KenyaEdit
w Kenii termin zmieniono na MSME, co oznacza „mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa”.
w przypadku mikroprzedsiębiorstw minimalna liczba pracowników wynosi do 10 pracowników., Dla małych przedsiębiorstw jest to od 10 do 50. Dla średnich przedsiębiorstw jest to od 50 do 100.
NigeriaEdit
Bank Centralny Nigerii definiuje małe i średnie przedsiębiorstwa w Nigerii na podstawie bazy aktywów i liczby zatrudnionych pracowników. Kryteria te obejmują bazę aktywów, która wynosi od N5 mln do N500 mln, oraz siłę personelu, która wynosi od 11 do 100 pracowników.
SomaliaEdit
w Somalii termin ten oznacza „małe, średnie i mikroprzedsiębiorstwa”; w innych krajach Afryki, MSME oznacza „mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa”., MŚP definiuje się jako małe przedsiębiorstwo zatrudniające więcej niż 30 pracowników, ale mniej niż 250 pracowników.
RPA
w National Small Business Amendment Act z 2004 r.mikroprzedsiębiorstwa w różnych sektorach, od produkcji po handel detaliczny, są zdefiniowane jako przedsiębiorstwa zatrudniające pięciu lub mniej pracowników i osiągające obroty do 100 000 ZAR. Bardzo małe przedsiębiorstwa zatrudniają od 6 do 20 pracowników, podczas gdy małe przedsiębiorstwa zatrudniają od 21 do 50 pracowników., Górny limit obrotów w małym przedsiębiorstwie waha się od 1 mln R w sektorze rolnym do 13 mln R w sektorze gastronomicznym, hotelarskim i innych sektorach handlu, a także w sektorze wytwórczym, przy maksymalnym poziomie 32 mln R w sektorze handlu hurtowego.
średnie przedsiębiorstwa zatrudniają Zwykle do 200 osób (100 w sektorze rolnym), a maksymalne obroty wahają się od 5 mln RR w sektorze rolnym do 51 mln RR w sektorze wytwórczym i 64 mln RR w sektorze handlu hurtowego, agentów handlowych i usług pokrewnych.,
kompleksową definicją MŚP w Republice Południowej Afryki jest zatem przedsiębiorstwo o co najmniej jednej z następujących cech:
- mniej niż 200 pracowników,
- roczny obrót poniżej 64 mln R,
- aktywa kapitałowe poniżej 10 mln r,
- bezpośrednie zaangażowanie menedżerskie właścicieli
AsiaEdit
IndiaEdit
Indie definiują mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w oparciu o podwójne kryteria inwestycji i obrotów.,id=”3b10e6061a”>= 10 cr i obroty <= 50 cr
-roczny wzrost kredytów dla różnych kategorii MSME., MSME jest uważany za kluczowy wkład w Wzrost Gospodarczy Indii i przyczynia się do 48% całkowitego eksportu Indii.
Indonezjaedytuj
w Indonezji rząd definiuje mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (Indonezyjski: usaha mikro kecil menengah, UMKM) na podstawie ich aktywów i przychodów zgodnie z ustawą nr 20/2008:
roczne przychody w wysokości 50 miliardów Rp są w przybliżeniu równe 3,7 mln USD od listopada 2017 r.,
BangladeshEdit
w Bangladeszu Bank Bangladeszu definiuje małe i średnie przedsiębiorstwa w oparciu o środki trwałe, zatrudnioną siłę roboczą i roczny obrót. i wymaga tych cech –
z dniem 1 kwietnia 2011 r.definicją MŚP są przedsiębiorstwa o rocznych obrotach ze sprzedaży nie większych niż 100 mln USD lub zatrudniające nie więcej niż 200 pracowników.,
Europeedytuj
Europeedytuj
kryteria określania wielkości firmy różnią się w zależności od kraju, a wiele krajów ma programy obniżania stawek biznesowych i dotacji finansowych dla MŚP.,Kategoria ny
w lipcu 2011 r.Komisja Europejska zapowiedziała rozpoczęcie konsultacji w sprawie definicji MŚP w 2012 r., W dniu 6 lutego 2018 r. wydano dokument konsultacyjny, a okres konsultacji zamknięto 6 maja 2018 r. Do listopada 2019 r.nie pojawiły się jeszcze żadne wnioski ani odpowiedzi.
w Europie istnieją trzy szerokie parametry, które definiują MŚP:
- mikroprzedsiębiorstwa zatrudniają do 10 pracowników
- małe przedsiębiorstwa zatrudniają do 50 pracowników
- średnie przedsiębiorstwa zatrudniają do 250 pracowników.,
Europejska definicja MŚP jest następująca: „Kategoria mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) składa się z przedsiębiorstw, które zatrudniają mniej niż 250 osób i których roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów euro.”W celu przygotowania do oceny i przeglądu niektórych cech definicji małych i średnich przedsiębiorstw Unia Europejska ustanowiła okres konsultacji społecznych od 6 lutego 2018 r.do 6 maja 2018 r., Konsultacje społeczne są dostępne dla wszystkich obywateli i Organizacji Państw Członkowskich UE. W szczególności od władz krajowych i regionalnych, przedsiębiorstw, stowarzyszeń lub organizacji biznesowych, dostawców kapitału podwyższonego ryzyka, instytucji badawczych i akademickich oraz indywidualnych obywateli oczekuje się, że będą głównymi współtwórcami.
państwa członkowskie UE mają indywidualne definicje tego, co stanowi MŚP. Na przykład definicja w Niemczech miała limit 255 pracowników, podczas gdy w Belgii mogło to być 100., W rezultacie belgijskie przedsiębiorstwo zatrudniające 249 pracowników byłoby opodatkowane w Belgii w pełnej stawce, niemniej jednak kwalifikowałoby się do subwencji dla MŚP w ramach europejskiego programu oznakowanego.
MŚP są kluczowym elementem sieci dostawców dużych przedsiębiorstw, które są już na drodze do Przemysłu 4.0.Według niemieckiego ekonomisty Hansa-Heinricha Bassa, ” badania empiryczne dotyczące MŚP oraz polityki promowania MŚP mają w Niemczech długą tradycję, sięgającą XIX wieku., Do połowy XX wieku większość badaczy uważała MŚP za przeszkodę w dalszym rozwoju gospodarczym, a polityka MŚP była zatem opracowywana w ramach polityki społecznej. Dopiero Szkoła Ordoliberalizmu, ojcowie założyciele społecznej gospodarki rynkowej Niemiec, odkryli swoje mocne strony, uznali MŚP za rozwiązanie problemów gospodarczych połowy XX wieku (masowe bezrobocie, nadużywanie władzy gospodarczej) i położyli podwaliny pod nieselektywną (funkcjonalną) politykę przemysłową w celu promowania MŚP.,”
Polskaedytuj
sektor MSP w Polsce generuje prawie 50% PKB, z czego np. w 2011 r.mikro firmy generowały 29,6%, małe firmy 7,7%, a średnie firmy 10,4% (duże firmy 24,0%; inne podmioty 16,5%, a przychody z ceł i podatków 11,9%). W 2011 roku spośród 1 784 603 podmiotów działających w Polsce jedynie 3 189 sklasyfikowano jako „duże”, a więc 1 781 414 to mikro, małe lub średnie. MŚP zatrudniały 6,3 mln osób z łącznej liczby 9,0 mln pracowników zatrudnionych w sektorze prywatnym. W Polsce w 2011 roku był 36.,2000 mieszkańców.
Wielka Brytaniaedytuj
w Wielkiej Brytanii firma jest zdefiniowana jako MŚP, jeśli spełnia dwa z trzech kryteriów: ma obroty poniżej 25 mln funtów, zatrudnia mniej niż 250 pracowników, posiada aktywa brutto poniżej 12,5 mln funtów. bardzo małe firmy są nazywane w Wielkiej Brytanii mikropodmiotami, które mają prostsze wymogi sprawozdawczości finansowej. Takie mikroprzedsiębiorstwa muszą spełniać dwa z następujących kryteriów: bilans £ 316,000 lub mniej; obrót £632,000 lub mniej; pracownicy 10 lub mniej.,
wiele małych i średnich firm stanowi część obecnie rozwijającego się w Wielkiej Brytanii Mittelstand, lub Brittelstand, jak to jest czasami nazywane. Są to firmy w Wielkiej Brytanii, które są nie tylko małe lub średnie, ale także mają znacznie szerszy zestaw wartości i bardziej elastyczną definicję.
the Department for Business Innovation and Skills oszacował, że na początku 2014 r. 99,3% brytyjskich przedsiębiorstw sektora prywatnego stanowiły MŚP, a ich roczny obrót w wysokości 1,6 biliona funtów stanowił 47% obrotów sektora prywatnego.,
aby wspierać MŚP, rząd brytyjski ustalił w 2010 r.cel „aby 25% wydatków rządu, bezpośrednio lub w łańcuchach dostaw, trafiało do MŚP do 2015 r.”; osiągnął to do 2013 r.
Szwajcariaedytuj
w Szwajcarii Federalny Urząd Statystyczny definiuje małe i średnie przedsiębiorstwa jako firmy zatrudniające mniej niż 250 pracowników. Kategorie są następujące:
- mikroprzedsiębiorstwa: od 1 do 9 pracowników.
- małe przedsiębiorstwa: od 10 do 49 pracowników.
- średnie przedsiębiorstwa: od 50 do 249 pracowników.
- duże przedsiębiorstwa: 250 pracowników lub więcej.,
Ameryka Północnaedit
CanadaEdit
Przemysł Kanada definiuje małą firmę jako firmę zatrudniającą mniej niż 100 płatnych pracowników, a średnią firmę jako firmę zatrudniającą co najmniej 100 i mniej niż 500 pracowników. W grudniu 2012 roku w Kanadzie było 1 107 540 pracodawców. Kanadyjskie kontrolowane korporacje prywatne otrzymują 17% obniżkę stawki podatku od dochodu podlegającego opodatkowaniu od aktywnych przedsiębiorstw do 500 000 USD., To odliczenie dla małych firm jest zmniejszona dla korporacji, których kapitał podlegający opodatkowaniu przekracza $10m, i jest całkowicie wyeliminowane dla korporacji, których kapitał podlegający opodatkowaniu przekracza $15m. szacuje się, że prawie 2 biliony dolarów kanadyjskich MŚP będzie coming up na sprzedaż w ciągu następnej dekady, która jest dwa razy większa niż aktywa 1,000 najlepszych kanadyjskich planów emerytalnych i w przybliżeniu taka sama wielkość jak kanadyjski roczny PKB.
MexicoEdit
małe i średnie przedsiębiorstwa w Meksyku nazywane są PYMEs, co jest bezpośrednim tłumaczeniem MŚP., Ale w kraju jest inna Kategoryzacja zwana MiPyMEs. MiPyMEs to mikro, małe i średnie firmy, z naciskiem na mikro, które są jednoosobowymi firmami lub rodzajem freelancera.
Stany Zjednoczoneedytuj
w Stanach Zjednoczonych, Small Business Administration ustala kryteria dla małych przedsiębiorstw w oparciu o branżę, strukturę własności, przychody i liczbę pracowników (która w niektórych okolicznościach może wynosić nawet 1500, chociaż limit zazwyczaj wynosi 500).Zarówno USA, jak i UE zazwyczaj stosują ten sam próg, który wynosi mniej niż 10 pracowników w małych biurach (SOHO).,
również w Stanach Zjednoczonych Mali i średni producenci są określani jako SMMs, które Departament Energii USA klasyfikuje jako mające roczną sprzedaż brutto poniżej 100 milionów dolarów, mniej niż 500 pracowników w zakładzie, a roczne rachunki za energię powyżej 100 000 dolarów, ale mniej niż 2,5 miliona dolarów.
OceaniaEdit
AustraliaEdit
w Australii MŚP zatrudnia co najmniej 200 pracowników. Mikroprzedsiębiorstwa zatrudniają 1-4 pracowników, małe firmy 5-19, średnie firmy 20-199, a duże firmy 200+. Australijskie MŚP stanowią 98% wszystkich australijskich przedsiębiorstw, wytwarzają jedną trzecią całkowitego PKB i zatrudniają 4,7 mln osób. MŚP stanowią 90% wszystkich eksporterów towarów i ponad 60% eksporterów usług.,
Nowa Zelandiadytuj
w Nowej Zelandii 99% firm zatrudnia 50 lub mniej pracowników, a oficjalna definicja małej firmy to taka, która zatrudnia 19 lub mniej pracowników. Szacuje się, że około 28% produktu krajowego brutto Nowej Zelandii jest produkowane przez firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników.