Tények Az uniós Díjakról

hogyan fogják felhasználni a díjaimat? A díjak biztosítják az erőforrásokat a jó munkahelyekért és juttatásokért, a tisztességes munkakörülményekért és a családok jobb jövőjéért való kiálláshoz. Ez az oka annak, hogy a magániparban dolgozó szakszervezeti tagok átlagosan 38 százalékkal többet keresnek, mint a nem szakszervezeti munkavállalók. 54 százalékkal több juttatást is kapnak. Mindez nem lenne lehetséges a díjakból származó erő nélkül., A díjak nagy része a helyi szakszervezetnél marad, hogy olyan tevékenységeket finanszírozzon, amelyek nagyobb hatalmat adnak a munkavállalóknak az alkuasztalnál, az államházban és a közösségben., Néhány ezek a tevékenységek a következők:

  • Személyzet segít érvényesíteni a megállapodás, valamint növeli a színvonalat, hogy segítse a tárgyalások, sérelmek, választottbírósági, illetve képzési
  • Szervező költségek;
  • Irodai berendezések rendszeres adminisztrációs költségek;
  • Ügyvédek, hogy segítse a tárgyalások, sérelmek, valamint a választottbírósági;
  • Képzés;
  • a Kutatás a vállalatok, iparágak, hogy információkat gyűjtsön a tárgyalások szervezése; s
  • Könyvvizsgálók, hogy elemezze a társaság könyveit.,

a tagok tájékoztatást kapnak arról, hogy a helyi taggyűléseken hogyan költik el a tagdíjat, a helyi szakszervezetek pedig éves jelentéseket nyújtanak be az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumához. A Nemzetközi Unió éves auditált pénzügyi kimutatását a SMART Journal-ban teszi közzé, amelyet minden tagnak elküldnek.

Leave a Comment