Unterbeschäftigung tritt auf, wenn die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer nicht alle ihre Fähigkeiten, ihre Ausbildung oder ihre Verfügbarkeit für die Arbeit nutzen. Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung gibt es zwei Arten von Unterbeschäftigung: sichtbar und unsichtbar.
Sichtbare Unterbeschäftigung
Sichtbare Unterbeschäftigung umfasst Mitarbeiter, die weniger Stunden arbeiten als in ihrem Bereich üblich. Sie sind bereit und in der Lage, mehr Stunden zu arbeiten, können aber keine Vollzeitbeschäftigung bekommen., Sie arbeiten oft zwei Teilzeitjobs, nur um über die Runden zu kommen.
Unsichtbare Unterbeschäftigung
Unsichtbare Unterbeschäftigung umfasst Arbeitnehmer in Vollzeitjobs, die nicht alle ihre Fähigkeiten einsetzen. Diese Art von Unterbeschäftigung ist fast unmöglich zu Messen. Es erfordert eine umfassende Vermessung, die die Fähigkeiten der Arbeitnehmer mit den beruflichen Anforderungen vergleicht. Die Arbeiter merken oft nicht einmal, dass ihre Fähigkeiten anderswo besser genutzt werden könnten.,
Andere Definitionen von Unterbeschäftigung
Eine andere Kategorie von Unterbeschäftigten, „geringfügig an die Arbeitskräfte gebunden“, fällt in ein statistisches Niemandsland. Sie werden vom US Bureau of Labor Statistics nicht zu den Arbeitslosen gezählt. Zum BLS gehören nur diejenigen, die in den letzten vier Wochen einen Job gesucht haben.
Die marginal Angehängten haben irgendwann im letzten Jahr einen Job gesucht, möchten arbeiten und stehen zur Verfügung. Innerhalb dieser Gruppe gibt es eine Untergruppe, die gerade die Suche nach Arbeit ganz aufgegeben hat., Die BLS nennt sie “ entmutigte Arbeiter.“Sie sind auch unterbeschäftigt.
Unterbeschäftigung umfasst auch diejenigen, die Vollzeit arbeiten, aber unter der Armutsgrenze leben. Das ist laut Paul Osterman, Co-Direktor des MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Diese Kategorie wird auch als „working Poor“ bezeichnet.“
„Der Arbeitsmarkt liefert den Amerikanern einfach nicht das, was er liefern sollte“, sagt Osterman. Diese Definition von Unterbeschäftigung umfasst alle, die weniger als 11 US-Dollar verdienen.,83 eine Stunde, nach 2018 Armutsniveau Daten aus dem Department of Health and Human Services.
Ursachen für Unterbeschäftigung
Eine Rezession und die daraus resultierende zyklische Arbeitslosigkeit können zu Unterbeschäftigung führen. Wenn Arbeiter mehr Jobs haben, nehmen sie alles, was sie bekommen können, um die Rechnungen zu bezahlen.
Auch der technologische Wandel führt zu Unterbeschäftigung. Zum Beispiel ersetzten Geldautomaten und Mobile Banking den Bedarf vieler Bankangestellter. Dies waren die Einstiegspositionen für eine Karriere im Finanz-und Bankwesen., Infolgedessen nehmen viele College-Absolventen, die Finance Majors waren, was sie können. Sie können als Hausgesundheitshelfer, Kellner oder Uber-Fahrer enden. Diese Positionen lassen sich nicht einfach durch digitale Technologie ersetzen.
Auswirkungen der Unterbeschäftigung
Die Auswirkungen der Unterbeschäftigung ähneln denen der Arbeitslosigkeit. Beide verursachen höhere Armut. Ohne ausreichendes Einkommen kaufen Familien nicht so viel. Das reduziert die Verbrauchernachfrage und verlangsamt das Geschäftswachstum. Infolgedessen ist das Bruttoinlandsprodukt des Landes niedriger, ebenso wie das Beschäftigungswachstum. Es ist eine bösartige, Abwärtsspirale.,
Wenn die Unterbeschäftigung anhält, verlieren die Arbeitnehmer die Fähigkeit, ihre Fähigkeiten durch Schulungen am Arbeitsplatz zu aktualisieren. Sie können möglicherweise nicht ohne Training auf ihr früheres Feld zurückkehren. Einige Umschulungen für verschiedene Bereiche. Andere reduzieren ihren Lebensstil und akzeptieren langfristige Unterbeschäftigung. Das schafft strukturelle Arbeitslosigkeit.
Jüngere Menschen finden vielleicht nie einen guten Start in ihre Karriere. Gezwungen, Jobs anzunehmen, die unter ihren Fähigkeiten liegen, kommen sie nicht auf den richtigen Weg., Sie vermissen das Mentoring, das benötigt wird, um mehr Verantwortung zu übernehmen, die ihre Fähigkeiten aktualisieren würde. Bis die Rezession endet, konkurrieren sie mit einer neuen Gruppe von Absolventen um Einstiegspositionen in ihren Bereichen.
Unterbeschäftigungsquote
Die BLS gibt an, dass sie die Unterbeschäftigung nicht misst, da dies zu schwierig ist. Aber es misst einen Aspekt der sichtbaren Unterbeschäftigung. Dies ist die Kategorie Teilzeit aus wirtschaftlichen Gründen im Bericht „Zusammenfassung der Beschäftigungssituation Tabelle A. Haushaltsdaten, saisonbereinigt“., Es bricht Arbeiter aus, die Teilzeit sind, weil sie nur Teilzeitarbeit finden konnten.
Der BLS berichtet über andere, umfassendere Definitionen von Unterbeschäftigung. Hier sind die Bezeichnungen:
U-1: Personen, die 15 Wochen oder länger arbeitslos sind, in Prozent der zivilen Arbeitskräfte.
U-2: Job-Verlierer und Personen, die befristete Jobs abgeschlossen haben, in Prozent der zivilen Arbeitskräfte.
U-3. Insgesamt arbeitslos, als Prozentsatz der zivilen Arbeitskräfte. Die aktuelle offizielle Arbeitslosenquote kann die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung bestätigen.,
U-4. Gesamtarbeitslose plus entmutigte Arbeiter, als Prozentsatz der zivilen Arbeitskräfte plus entmutigte Arbeiter.
U-5. Gesamtarbeitslose plus entmutigte Arbeitnehmer sowie alle anderen Personen, die geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind, als Prozentsatz der zivilen Arbeitskräfte plus alle Personen, die geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind.
U-6., Gesamtarbeitslose plus alle Personen, die aus wirtschaftlichen Gründen geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind, plus Gesamtbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte als Prozentsatz der zivilen Arbeitskräfte plus alle Personen, die geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind. Die aktuelle reale Arbeitslosenquote ist etwa doppelt so hoch wie die offizielle Arbeitslosenquote, die als U-3 bezeichnet wird.
Über-und Unterbeschäftigte
Unterbeschäftigung wirkt sich nachteiliger auf Personen mit Hochschulabschluss oder Postgraduierten aus., In einer Gallup-Umfrage von 2012 wurden die Unterbeschäftigten, zu denen auch Arbeitslose gehörten, gebeten, zu bewerten, ob sie das Gefühl hatten, zu gedeihen oder nicht. Nur etwas mehr als die Hälfte der Unterbeschäftigten gab an, dies zu tun, verglichen mit etwa 70% ihrer beschäftigten Kollegen. Es gab eine Diskrepanz von 17 Punkten.
Unter denjenigen mit Abitur oder weniger gaben nur 41% an, dass sie gedeihen. Aber das war nur 10 Punkte niedriger als ihre angestellten Kollegen. Unterbeschäftigung wirkt sich für die Gebildeten stärker auf die Lebenszufriedenheit aus als für die weniger Gebildeten.,