Dacă dețineți sau gestionați o afacere sau organizatie non-profit, s-ar putea găsi că aveți nevoie pentru a oferi companie de carduri de credit pentru unii angajați. Acest lucru încredințează angajaților o mulțime de responsabilitate, deci este important să aveți o politică clară în ceea ce privește utilizarea acestor carduri de companie. Politica de utilizare a cardului de credit al companiei de aici poate fi descărcată și modificată după cum este necesar pentru organizația dvs.,
Customizable Company Credit card Policy Template
pentru a descărca exemplul de politică de utilizare a cardului de credit, pur și simplu faceți clic pe imaginea de mai jos. Se va deschide ca un document PDF pe care îl puteți edita. Dacă aveți nevoie de ajutor, revizuiți aceste sfaturi. Există câteva cuvinte pe care trebuie să le completați, cum ar fi specificarea numelui companiei dvs. și identificarea persoanei sau departamentului căruia trebuie să i se acorde chitanțe. Citiți cu atenție Politica și ștergeți orice secțiuni care nu se referă la compania dvs. sau pe care nu doriți să le utilizați., Adăugați secțiuni care conțin reguli pe care doriți să le includeți, dar care nu sunt abordate în acest eșantion.dacă aveți o afacere mare sau mică, este important să aveți o politică internă de control al cardului de credit care prezintă linii directoare pentru utilizarea corespunzătoare. Afacerea dvs. are nevoi separate de alte organizații, deci asigurați-vă că vă personalizați în consecință politica privind cardul de credit corporativ.,poate doriți să specificați exact ce elemente un angajat poate achiziționa, mai degrabă decât lăsându-l vagi (cum ar fi „în legătură cu sarcinile de serviciu”).
verificați conformitatea
chiar dacă politica cardului dvs. de credit poate părea clară, cel mai bine este să o revizuiți de către avocatul companiei dvs. înainte de a o utiliza. Unele state pot avea cerințe diferite pentru acest tip de politică – de exemplu, este posibil ca unele state să nu vă lase să deduceți salariile viitoare într-o sumă care duce salariul unui angajat sub salariul minim. Unele state pot avea doar cerințe diferite pentru blocurile de semnături. Oricum, deoarece această politică este destinată să vă protejeze afacerea, doriți să vă asigurați că respectă legile statului dvs. înainte de a o utiliza.,
ia semnat angajat acorduri de card de Credit
după ce a fost revizuit de către un avocat, veți dori să aibă fiecare angajat care este emis un card comun revizui politica și semn off pe formularul de confirmare. Odată ce acordul a fost semnat de toate părțile necesare, asigurați-vă că păstrați o copie a fiecărui contract semnat în fișierele dvs. în cazul în care aveți vreodată nevoie să aplicați politica.