rheumatoide Arthritis und Behinderung Anwendungen: Was zu wissen

Leben mit rheumatoider Arthritis (RA) kann eine Herausforderung sein. Wenn diese Herausforderungen — wie Gehen oder Stehen Einschränkungen oder erleben Gehirnnebel oder Müdigkeit-machen es unmöglich zu arbeiten, ist es möglich, für Ersatz Behinderung Einkommen zu beantragen. Dafür gibt es zwei Möglichkeiten: Kurz-oder langfristige Behinderungsprogramme über einen aktuellen Arbeitgeber oder das Einkommensprogramm der Bundesbehörde für soziale Sicherheit.,

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Symptome von rheumatoider arthritis können eine Person, die Fähigkeit zu arbeiten beeinflussen: Gemeinsame probleme können es schwierig machen, die aufgaben eines jobs, wie mit sich wiederholenden bewegungen oder nicht in der lage zu greifen oder zu erfassen artikel angemessen. Müdigkeit kann eine Person erfordern, zu Hause zu bleiben und die Arbeit für längere Zeit zu verpassen.

Der Antrag auf Behinderung kann entmutigend sein

Die Beantragung einer Behinderung kann ein detaillierter Prozess sein., Es ist üblich, dass Personen, die sich für das Bundesprogramm bewerben, nach ihrer ersten Bewerbung abgelehnt werden. Es ist jedoch möglich, Berufung einzulegen und letztendlich für Leistungen bei Behinderungen zugelassen zu werden. „Das Wichtigste zum Mitnehmen ist, dass Sie sich selbst mit Geduld und Ausdauer befürworten müssen“, sagt Jessica Boles, eine lizenzierte Sozialarbeiterin und Patientenanwältin und Community Outreach Manager für CreakyJoints und die Global Healthy Living Foundation, zwei Ressourcen für Menschen mit Arthritis und anderen chronischen Krankheiten.,

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Wer qualifiziert sich für Leistungen bei Behinderungen?

Für einen Mitarbeiter, der kurz – oder langfristige Invaliditätsleistungen von einem Arbeitgeber sucht, besteht der Prozess in der Regel darin, Papierkram einschließlich relevanter medizinischer Unterlagen auszufüllen, der deutlich zeigt, warum Leistungen benötigt werden, sagt Boles. „Mit einem Gruppenplan erhält der Patient normalerweise einen Prozentsatz dessen, was sein individueller Gehaltsscheck ist., Es könnte eine Wartezeit geben, bevor eine Person auf Leistungen zugreifen kann, und es kann schwierig werden, mit bereits vorhandenen Behandlungen“, sagt sie.

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Für diejenigen ohne Gruppenplan über einen Arbeitgeber gibt es eine Sozialversicherungsunfähigkeitsversicherung (SSDI), ein Programm, das von der Sozialversicherungsverwaltung angeboten wird., Laut der Website der Agentur können Personen SSDI beantragen, wenn sie 18 oder älter sind, noch keine Sozialversicherungsleistungen erhalten, aufgrund einer Erkrankung, die voraussichtlich mindestens 12 Monate andauern oder zum Tod führen wird, nicht arbeiten können und wurden nicht bereits abgelehnt. (Diejenigen, denen dies verweigert wurde, können gegen die Entscheidung Berufung einlegen; siehe unten den Abschnitt Verweigerung einer Invaliditätsleistung.)

Laut Boles haben sie in Bezug auf die Genehmigung von SSDI gelernt, dass es mehr darum geht, zu beweisen, dass Einzelpersonen keine Arbeit machen können, nicht nur ihre eigene aktuelle Arbeit., Sie sagt: „Es ist mehr ‘ich kann überhaupt keine Arbeit machen.'“

Das Programm hängt von der Verdienstgeschichte einer Person ab und davon, ob sie Sozialversicherungsleistungen durch Steuern gezahlt hat, fügt Boles hinzu. Klären Sie bei Selbständigen mit der Sozialversicherungsbehörde, ob sich diese Arbeitsgeschichte qualifiziert.

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Der Antrag auf Invaliditätsleistungen

Wenn Sie sich für das Invaliditätsprogramm eines Arbeitgebers bewerben, stellen Sie sicher, dass Sie alle angeforderten Unterlagen vorlegen und das tun, was von Ihnen verlangt wird., Für Behinderungsprogramme, die von Arbeitgebern angeboten werden,“ sehe ich normalerweise nicht viele Ablehnungen“, sagt Boles. „Aber nach meiner Erfahrung, was ich mit SSDI sehe, neigen viele Leute dazu, oft abgelehnt zu werden. Ich schlage vor, immer als ansprechend.“

Schleife Ihren Arzt in den Bewerbungsprozess Früh

Entscheidend für die Anwendung für jede Behinderung Programm füllt alle Unterlagen vollständig., Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem diagnostizierenden Arzt-bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen-sowie mit allen anderen Ärzten, die die Bewerbung unterstützen können, sagte Mirea Coleman, ein lizenzierter unabhängiger klinischer Sozialarbeiter und klinischer Manager für die National Association of Social Workers mit Sitz in Washington, DC.

„Der Patient muss zuerst einen Antrag beim Sozialversicherungsamt stellen, und auf dem Antrag würden sie eine Liste von Ärzten enthalten, die an der Versorgung des Patienten beteiligt sind“, sagt Coleman. „Das Sozialamt würde Papiere direkt an den Arzt weiterleiten., Es ist wichtig für den Patienten, nicht nur die Dinge rechtzeitig zu halten, sondern den Arzt darüber zu informieren, dass er beabsichtigt, eine Behinderung zu beantragen. Auf diese Weise kann der Arzt nach den eingehenden Informationen Ausschau halten und den Antrag bis zum Rückgabedatum abschließen.“

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Wie Beschwerde Behinderung Profitieren Denial

Da leugnen kann gemein sein, „Wir empfehlen immer, den Patienten nicht zu entmutigen von der Verleugnung“, sagt Coleman. „Das Wichtigste ist, Berufung einzulegen und einen anderen Entscheidungsprozess stattfinden zu lassen.,“

Warum sind Anträge auf Leistungsverweigerung so häufig? Anwendungen können Informationen fehlen, entweder von einem Patienten oder einem Arzt. „Die Papiere müssen prägnant und detailliert ausgefüllt werden, um zu erklären, was die Behinderung ist, welche Auswirkungen sie auf den Lebensstil des Patienten hat und warum der Patient zu diesem Zeitpunkt möglicherweise eine Behinderung benötigt“, sagt Coleman.

Die Arbeit mit anderen Fachleuten kann während des Berufungsverfahrens hilfreich sein. „Wenn Sie sich über die Sozialversicherung bewerben, wird Ihnen normalerweise ein Sozialarbeiter zugewiesen oder Sie können einen zur Arbeit anfordern“, sagt Boles., „Möglicherweise möchten die Leute auch einen Anwalt oder Anwalt einstellen, der sich speziell mit Behindertenrechten befasst. Die Sozialversicherungsverwaltung hat oft eine Liste von Ressourcen online.“Dazu gehören Informationen darüber, wie man jemanden findet, mit dem man arbeiten kann, sowie Tipps für diejenigen, die den Bewerber vertreten.

Halten Sie sich an den Beschwerdeprozess

Eine Ressource, mit der RA-Symptome und deren Auswirkungen auf die tägliche Funktion verfolgt werden können, ist die Arthritis Power-App, die eine digitale Aufzeichnung der Symptome aufbewahren kann. „Es fällt den Patienten schwer, sich daran zu erinnern, was zwischen den Terminen passiert“, sagt Boles., „Mit dieser App können Sie Ihre Symptome in einer App verfolgen und Ihrem Arzt mitteilen. Es kann einfacher sein, Informationen zu extrahieren und in einer App an einen Arzt zu senden.“

Erwägen Sie, andere dazu zu bringen, zu helfen. „Bleiben Sie dabei und appellieren Sie an die Situation“, sagt Coleman. „Manchmal müssen die Leute mehrmals Berufung einlegen, bevor sie genehmigt werden.“Ein Anwalt kann beim Berufungsverfahren helfen. Ein Sozialarbeiter kann Ressourcen anbieten, um eine Anwendung zu stärken.,

Helfen Sie, Ihren Behinderungsfall mit einem Sozialarbeiter zu stärken

Um Hilfe bei der Suche nach einem qualifizierten Sozialarbeiter zu erhalten, bietet der Nationale Verband der Sozialarbeiter seine Hilfe an Beginnt hier Website, wo Sie einen Sozialarbeiter finden können, der bei verschiedenen Anliegen hilft, sagt Coleman. Weitere Informationen zur Beantragung von Leistungen bei Behinderungen finden Sie in der PDF-Broschüre zu Leistungen bei Behinderungen der Sozialversicherungsverwaltung, in der das Verfahren detailliert beschrieben wird.

Lassen Sie sich von der Aussicht auf einen schwierigen Prozess nicht davon abhalten, einen ersten Antrag einzureichen oder einen abgelehnten Antrag einzureichen.,

„Es gibt so viel Stigma in der Welt für Menschen mit chronischen Krankheiten leben“, sagt Boles. „Patienten zahlen in diese Leistungen und haben ein Recht auf Zugang zu ihnen. Wenn Patienten nicht arbeiten können, sollten sie nicht riskieren, ihre Gesundheit zu verschlechtern und sich selbst — körperlich und geistig — mehr Schaden zuzufügen, wenn sie weiterarbeiten. Es ist wichtig für die Menschen zu wissen, dass sie ein Recht auf diese Vorteile haben.”

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