o que uma diferença por ano faz quando se trata do número daqueles que ganham $ 100.000 ou mais no governo do Estado da Pensilvânia.em 2019, a commonwealth tinha 9.751 empregados do estado com salários nos seis números. Há agora 680 novos membros no clube de $100.000, acima de 9.071 no ano anterior, um aumento de 7,5 por cento, uma análise PennLive encontrou.,
Cerca de um em cada 11 funcionários do Estado é um membro do clube de $100,000, de acordo com a revisão anual de PennLive de seis números ganhadores em todos os três ramos do governo do estado. PennLive produziu a análise com base em dados fornecidos pelo Gabinete de administração do governador, o escritório administrativo da Pensilvânia Condes e agências independentes.
o número total de ganhadores de seis dígitos poderia preencher os assentos no Estádio dos senadores de Harrisburg, campo FNB, uma vez e meia. Por outras palavras, são pessoas suficientes para encher o Teatro Hershey mais de cinco vezes.,
a participação no clube $100.000 cresceu 26,7% desde que o governo Tom Wolf assumiu o cargo em 2015. Combinado, os ganhos dos membros do clube no ano passado de US $100.000 representam mais de US $1,23 bilhões dos custos de salários do governo do estado, acima de US $1,14 bilhões em 2018.para ser claro, os ganhos dos empregados podem reflectir mais do que o seu salário. Em alguns casos, o que empurra seus ganhos para o nível de $100.000 (e além) pode ser Pagamento de horas extras, pagamentos de longevidade, Bônus, pagamento de licença, prêmios de reclamação, pagamento de dever extra, e muito mais.,no entanto, o que os contribuintes precisam de ter em mente é que, independentemente da forma que a sua compensação assuma, tudo isso sai dos fundos públicos. Pode ter vindo de receitas fiscais, taxas, portagens, receitas de agências e fundos federais ou de qualquer outra fonte pública, mas, em suma, é o dinheiro de todos os contribuintes.
sistema estatal de Ensino Superior O chanceler Dan Greenstein entrega seu endereço de Estado do sistema, 15 de janeiro de 2020. Greenstein, o chefe de um sistema de 14 faculdades e universidades estatais, ganhou mais de US $434.848 em 2019, tornando-o terceiro no Governo do Estado da Pensilvânia.,Dan Gleiter | [email protected] pela primeira vez, três pessoas no Governo do Estado da Pensilvânia tiveram ganhos de US $ 400.000 ou mais. Eles superaram o clube de seis dígitos.o Dr. Michael Brogna, médico supervisor do Departamento de Serviços Humanos, tem 29 anos de serviço lá. Ele ganhou $ 450,439. Isso inclui um salário de $183,473, juntamente com horas extras e outros pagamentos que são considerados renda tributável do estado. Ele foi o terceiro maior ganhador em 2018.,
chegando no segundo lugar é James Grossman, diretor de investimento no sistema de aposentadoria dos funcionários da Escola Pública. Ele ganhou $ 445,542 em 2019, o que reflete seu salário sozinho.Grossman é responsável por US $ 48,8 bilhões em ativos líquidos que pagam ou prometem renda de aposentadoria para 520.000 empregados aposentados ou atuais. Cerca de 26,6 bilhões de dólares são geridos internamente. Grossman tem estado nesse trabalho em uma capacidade permanente ou atuando desde 2013.o terceiro maior ganhador é o sistema estatal do Chanceler do Ensino Superior Dan Greenstein, que entrou em funções em setembro de 2018., Ele tinha ganhos de 434.848 dólares. Isso inclui o seu salário de $ 378.834, juntamente com um subsídio de habitação e Automóvel.
Greenstein é o CEO das 14 universidades estaduais que educam cerca de 96.000 estudantes. Ele está liderando o redesenho do sistema para garantir que cada uma dessas universidades permaneçam ou se tornem financeiramente sustentáveis e atendam às necessidades da força de trabalho dos empregadores.os 10 melhores ganhadores foram mais médicos, um presidente da universidade e subchef investment officers.,
a revisão dos ganhos de 2019 também mostra 22 funcionários com ganhos na faixa de US $300.000, um a menos do que o ano anterior, e 160 na faixa de US $200.000, o mesmo número que em 2018.Procurador-Geral Josh Shaipro, Auditor-Geral Eugene DePasquale e Tesoureiro do estado Joe Torsella após a inauguração da AP. Tom Wolf em janeiro de 2019. Cada um dos três ganha cerca de 160 mil dólares por ano. Nenhum dos três classificados entre os 1.000 melhores ganhadores do governo do Estado da Pensilvânia. Joe Hermitt | jhermitt@pennlive.,as pessoas que se qualificam para o clube de $ 100.000 representam uma pequena parte da força de trabalho do governo do estado. A grande maioria dos 105.285 trabalhadores assalariados e assalariados que trabalham nos três ramos do governo do Estado só pode sonhar com um salário de seis dígitos.de acordo com as Estatísticas da força de trabalho do governador, o salário médio a tempo inteiro dos empregados que trabalham sob a jurisdição do governador, que representa mais de 80.000 da força de trabalho total da commonwealth, era de US $58.332., Isso coloca a Pennsylvania 19 na nação nesta categoria para 2017, a mais recente disponível do U. S. Census Bureau.
para outro contexto, que é ligeiramente inferior ao rendimento médio familiar de $ 60,905 para 2018, o ano mais recente que a estatística está disponível no departamento de Censo.investigadores e analistas estão por todo o lado no mapa com as suas conclusões sobre comparações de compensações entre os sectores público e privado.,Steve Herzenberg, Diretor Executivo do centro de pesquisa de Keystone em Harrisburg, disse que, ao olhar para a disparidade entre os melhores ganhadores do setor público versus o privado, não há comparação.ele aponta para o ranking da Philadelphia Business Journal de salários de CEO da área de Filadélfia em 2018. O relatório descobriu que o CEO da Comcast, Brian Roberts, por exemplo, recebeu mais de US $35 milhões. Esse é aproximadamente o mesmo montante que o lucro combinado dos 135 membros mais importantes do governo do Estado do último clube de $ 100.000.,”a compensação excessiva é um problema do sector privado e não do sector público. Os executivos do setor privado agora ganham mais de 200 vezes mais do que os trabalhadores típicos em comparação com 15-20 vezes há meio século”, disse ele. “Os 1% de renda mais altos no setor privado estão subindo rapidamente novamente.os estudos realizados pelo Instituto de política económica de esquerda sugerem, no seu conjunto, que os trabalhadores do sector público ganham menos do que os do sector privado, apesar de haver mais trabalhadores públicos com um diploma universitário de quatro anos (ou mais) do que os trabalhadores privados.,no entanto, ao considerar outros benefícios e o valor da percepção de que os trabalhadores do setor público têm mais segurança de emprego do que os do setor privado, o centro de pesquisa de aposentadoria da Boston College conclui que a compensação é cerca de até mesmo entre os dois setores.a 2012 Citizens Against Government Waste report found that state governments pay on average is 6.2% more per hour in wages and benefits, including pension benefits, than the private sector for 22 major occupational categories that exist in both sectors., Além disso, o relatório constatou que nenhum governo estatal paga aos seus empregados em par ou abaixo do que o setor privado paga.mas uma análise de dados compartilhada por Nathan Benefield, vice-presidente da fundação da comunidade conservadora em Harrisburg, sugere o contrário.este gráfico preparado pela Fundação da Commonwealth, baseada em Harrisburg, conclui que os trabalhadores do governo do Estado sob a jurisdição do Governo de Tom Wolf estão a sair-se melhor do que os trabalhadores do sector privado ao comparar os seus pacotes combinados de salários e benefícios.,Benefield descobriu que o pacote de remuneração total dos empregados do setor privado equivale a um terço menos do que os empregados que trabalham sob a jurisdição do governador na Pensilvânia. A diferença mais marcante, disse ele, é na área de benefícios.”o maior problema não é que alguns empregados do estado ganham um bom salário. O problema é que esses salários e aumentos parecem desconexos ao desempenho, não estão vinculados ao mérito, vêm com planos de benefícios insustentáveis e insustentáveis, e são muitas vezes negociados à porta fechada entre o governador Wolf e os contribuintes da campanha”, disse ele.,os colaboradores da campanha a que se refere são os sindicatos que representam os empregados do sector público.dados estes vários pontos de vista, os leitores terão de tirar as suas próprias conclusões sobre a questão da disparidade.mas mais um ponto precisa ser abordado, uma vez que foi trazido à tona em anos anteriores do relatório anual de PennLive sobre o Clube de $100.000.os funcionários das maiores universidades do estado-Penn State, Universidade de Pittsburgh e Temple-não estão incluídos nesta análise de ganhos porque eles não fazem parte do governo do estado.,
essas universidades recebem financiamento do estado. Representa apenas uma pequena percentagem do seu orçamento total. Ainda assim, eles são considerados universidades relacionadas com o estado. As 14 universidades do sistema estatal de Ensino Superior – referidas como universidades estatais-estão incluídas na análise de PennLive.,
Para o registro, de acordo com o último salário (não a sua remuneração integral) informações a partir de 2017, que o Estado de Penn, brad Pitt e o Templo são estritamente necessários para fornecer, aqui é que encabeçou a lista em cada uma dessas escolas (dica: eles são todos de cabeça de treinadores de futebol): Tiago Franklin ($1,610,000) no Estado de Penn; Patrick Narduzzi ($3,142,424) em Pitt e William Collins ($2,146,640) no Templo.em dezembro, Franklin assinou um novo contrato de seis anos. O Pacto vai pagar-lhe $44,2 milhões antes dos bónus, ou uma média de $ 7.,37 milhões por ano ao longo do contrato, que termina em 2025.Jan Murphy pode ser alcançado em [email protected]. Siga-a no Twitter em @JanMurphy.Obrigado por visitar PennLive. Jornalismo local de qualidade nunca foi tão importante. Precisamos do teu apoio. Ainda não é assinante? Por favor, considere apoiar o nosso trabalho.