1. Como um membro ativo da comunidade empresarial, percebe o valor e a importância das mídias sociais para a promoção e práticas de negócios. Reconhecemos também a crescente influência das redes sociais e o seu alargamento de âmbito. implementou a seguinte política de mídia social para ajudar nossos funcionários a entender e aderir a práticas de mídia social responsáveis padrão, criado para proteger os funcionários, seus empregos e como um todo.,
qualquer funcionário pode optar por criar um blog, contribuir on-line, ou participar de uma rede social on-line de qualquer tipo. Para todos os empregados, as mesmas orientações que podem ser encontradas no manual dos empregados, incluindo as políticas relativas à actividade e conduta dos empregados, aplicam-se às actividades dos empregados nas redes sociais ou outras formas de publicação em linha.
PandaTip: esta seção de abertura permite que você mostre aos funcionários por que uma política de mídia social foi implementada e por que é importante., Ele também define o tom que permite que os funcionários saibam que as Políticas de mídia social irão reforçar e colaborar com outras políticas de funcionários já em vigor.2. Políticas para as mídias sociais
sempre que você participar de mídias sociais, Você está postando em seu próprio nome, a menos que expressamente solicitado para postar em nome da empresa (ou seja, mídias sociais, funcionários de marketing). Quaisquer posts em mídias sociais ou outras publicações online devem ser feitas em seu próprio nome.,
ao postar qualquer coisa que possa estar associada a você profissionalmente, é vital que você postar uma declaração de exoneração de responsabilidade como: “a opinião expressa aqui é inteiramente minha e não necessariamente representa as opiniões ou opiniões de.”
PandaTip: lembrando os funcionários de usar uma declaração de exoneração de responsabilidade, tal como isso os ajuda a saber que as mídias sociais ainda podem ser usadas profissionalmente, e lhes dá uma maneira de expressar suas opiniões de acordo com a Política.se se identificar como empregado através das redes sociais, as suas opiniões e pontos de vista devem reflectir as responsabilidades da sua posição.,
adere sempre às normas de direitos autorais e respeite a propriedade intelectual de outros quando utiliza plataformas de mídia social ou outras formas de publicação online.
não divulguem, em circunstância alguma, quaisquer informações pessoais sobre a empresa ou os seus empregados.
não divulguem informações confidenciais sobre, suas práticas, ou qualquer informação destinada a ser compartilhada apenas com os colegas empregados.quaisquer rumores, calúnias ou informações confidenciais partilhadas através das redes sociais podem ter um impacto negativo significativo nesta empresa e na sua reputação., Pode ser intentada uma acção judicial contra o responsável pela publicação destas informações.
lembre-se que, como um empregado, você é um Embaixador para a empresa, e sua maneira em todas as situações, incluindo on-line, deve refletir isso de uma forma positiva.enquanto estiver no tempo da empresa ou nos computadores da empresa, nenhum empregado deve, a qualquer momento, partilhar qualquer coisa com outro empregado através de redes sociais que possa ser considerada inadequada ou que não se enquadre na categoria de trabalho conhecida online como NSFW. Isto inclui itens de natureza sexual, profana ou excessivamente violenta., Estes não têm lugar no ambiente de trabalho, e podem ocorrer medidas disciplinares.PandaTip: este é um tidbit importante para incluir, já que muitos funcionários esquecem que boas práticas de mídia social incluem itens compartilhados através de mídia social para amigos e colegas de trabalho.3. Melhores práticas PandaTip: incluir uma lista de melhores práticas pode mostrar aos funcionários as maneiras adequadas de utilizar as mídias sociais, e reforçar os valores que sua empresa deseja Defender.respeite sempre o seu público. Em todas as situações, use as mídias sociais como uma ferramenta respeitosa para compartilhar idéias e informações., Seja especialmente consciente ao lidar com assuntos sensíveis como política e religião.
Partilhe o conteúdo de forma inteligente. Se você publicar um artigo profissionalmente, você pode ajudar a fortalecer a comunidade de. Certifique-se de que o que você publica é útil, valioso e promove os princípios desta empresa.Proteja a sua privacidade. Sempre pense duas vezes antes de postar, e lembre-se que o que você compartilha pode permanecer no domínio público por um longo tempo depois. Certifique-se de que está a proteger a sua própria privacidade e a da empresa.,os empregados são responsáveis por garantir que as suas actividades online não interferem com a sua capacidade de desempenhar o seu trabalho ou de cumprir compromissos com os seus gestores, colegas de trabalho ou clientes.4. A aceitação atesta que li esta política das redes sociais na sua totalidade e compreendo todas as Políticas nela contidas. Defenderei as normas estabelecidas neste documento e manterei uma conduta adequada e profissional ao aceder às redes sociais.,
o Nome do Empregado: _______________________________
Funcionários Título: _________________________________
Assinatura: __________________________
Data de: ________________________
PandaTip: Dependendo das necessidades específicas da proposta, Aceitação essa seção pode ser omitido.