What Is Leadership?
a liderança nos negócios é a capacidade da Gestão de uma empresa para definir e alcançar metas desafiadoras, tomar medidas rápidas e decisivas quando necessário, superar a concorrência e inspirar outros a desempenharem o mais alto nível possível.
pode ser difícil colocar um valor na liderança ou outros aspectos qualitativos de uma empresa, versus métricas quantitativas que são comumente rastreadas e muito mais fáceis de comparar entre empresas., A liderança também pode falar de uma abordagem mais holística, como no tom da Gestão de uma empresa ou a cultura da empresa que a gestão estabelece.
indivíduos com fortes habilidades de liderança no mundo dos negócios muitas vezes chegam a cargos executivos como CEO (Diretor Executivo), COO (diretor operacional), CFO (diretor financeiro), Presidente e presidente.
key Takeaways
- Leadership está a estabelecer e a alcançar objectivos, a enfrentar a concorrência e a resolver problemas de forma decisiva e rápida.,a liderança também se refere ao tom que a gestão de uma empresa define em termos de cultura corporativa.algumas pessoas com fortes habilidades de liderança no mundo dos negócios se tornam CEO, COO, CFO, presidente ou presidente de suas empresas.
compreender a liderança
a liderança fornece direcção a uma empresa e aos seus trabalhadores. Os funcionários precisam saber a direção em que a empresa está indo e quem seguir para chegar ao destino., A liderança envolve mostrar aos trabalhadores como executar eficazmente as suas responsabilidades e supervisionar regularmente a conclusão das suas tarefas.
Leadership também tem a ver com dar um exemplo positivo para o pessoal seguir, entusiasmando-se com o trabalho, motivando-se a aprender coisas novas e ajudando, conforme necessário, tanto nas actividades individuais como nas de equipa.,
Leadership involves setting and achieving goals, taking action, and beating the competition, but it also relates to the tone of the company’s management and what kind of culture is built for the employees.
como a liderança funciona
a liderança eficaz inclui a demonstração de um carácter forte. Os líderes exibem honestidade, integridade, confiabilidade e ética. Os líderes agem de acordo com a forma como falam e ganham o direito de ser responsáveis pelo sucesso dos outros na empresa.,
liderança forte envolve claras habilidades de comunicação. Os líderes falam e ouvem os membros da equipe, respondem a perguntas e preocupações, e são empáticos. Os líderes usam habilidades de comunicação eficazes para fazer a empresa avançar e alcançar novos níveis de sucesso.
true leadership vê para onde a empresa vai e planeia os passos necessários para lá chegar. Visualizar o que é possível, acompanhar as tendências na indústria, e correr riscos para crescer o negócio são todos necessários aos líderes.,
liderança produtiva mostra otimismo e fornece energia positiva para o pessoal. Os bons líderes apoiam e estão verdadeiramente preocupados com o bem-estar dos outros. Os líderes encontram respostas para os desafios e tranquilizam e inspiram os trabalhadores quando as coisas correm mal. Os líderes encontram formas de o pessoal trabalhar em conjunto e alcançar o máximo de resultados de uma forma eficiente e eficaz.,
Líderes de negócios influentes, incluindo Jack Welch, Warren Buffett, Bill Gates, e Steve Jobs moldaram suas indústrias e a economia mais ampla—Investopedia olha como eles desenvolveram estratégias vencedoras, inspirou seus funcionários e alcançou sucesso.
um exemplo de liderança
Jack Welch exibiu liderança como Diretor Executivo (CEO) da General Electric Co. de 1981 a 2001., Ele desempenhou um papel integral em 600 aquisições em mercados emergentes e aumentou o valor de mercado da GE de US $12 bilhões para US $505 bilhões no momento de sua aposentadoria. Como o mundo está em constante mudança, Welch insistiu que todos na GE abraçassem a mudança. Para continuar a evoluir as operações da empresa e a produzir uma maior produção, os gestores e os empregados tiveram de se reinventar continuamente e o seu trabalho.
Welch contratou gerentes que compartilhavam sua visão da GE, tinham quantidades infinitas de energia e foram capazes de incentivar os empregados a permanecer envolvidos em seu trabalho., Ele procurou gerentes que criaram, desenvolveram e refinaram idéias para o futuro e encontraram maneiras de torná-las uma realidade. Ele também insistiu que os gerentes trabalham lado a lado com os empregados como uma forma de entender o que eles estavam fazendo e por quê.
como resultado do estilo de liderança de Welch, gerentes e funcionários foram mais capacitados, os produtos ganharam maior qualidade, e a satisfação do cliente e os lucros aumentaram dramaticamente.,