Você pode escolher entre:
- iniciar sua licença-maternidade de até 11 semanas antes de o bebê é devido
- trabalhar até o parto
Após o nascimento do bebê, por lei, deve:
- inicie a sua licença de maternidade (se você não tiver)
- tirar pelo menos 2 semanas (4 semanas, se você trabalha em uma fábrica) – isso é conhecido como ‘obrigatório de licença-maternidade’
- tirar todas as suas licença-maternidade, em um ir
a Sua licença de maternidade e pagar termina quando você voltar ao trabalho.,se quiser alterar a data de início da sua licença de maternidade, deve notificar a sua entidade patronal com 28 dias de antecedência ou acordar uma nova data em conjunto.quando a licença de maternidade pode começar cedo, se estiver ausente do trabalho, se estiver ausente devido à gravidez, nas 4 semanas anteriores ao parto, a licença de maternidade começa automaticamente no dia seguinte ao primeiro dia de folga.se o seu bebé nascer mais cedo do que o esperado ou for prematuro, a sua licença de maternidade começa imediatamente.,terá de informar o seu empregador o mais rapidamente possível. Você pode pedir ao seu parceiro, um amigo ou um membro da família para fazer isso se você precisar.não é obrigado a fornecer qualquer prova formal ao seu empregador, mas o seu local de trabalho pode ter uma política que necessita que o contacte o mais rapidamente possível.se o seu bebé se atrasar, e se tiver dito à sua entidade patronal uma data específica que pretende iniciar a licença de maternidade, pode continuar a iniciar a licença a partir dessa data.,só precisa de indicar à sua entidade patronal a data em que deu à luz, de modo a iniciar a licença de maternidade obrigatória a partir dessa data.se tivesse planeado trabalhar até ao nascimento do seu bebé, se tivesse dito à sua entidade patronal que queria começar a licença de maternidade no dia seguinte ao nascimento do seu bebé, não teria de mudar nada.se quiser iniciar a sua licença de maternidade mais cedo, pode perguntar à sua entidade patronal.se tiver um parceiro, a licença de paternidade começa quando o bebé nascer.
férias
você ainda acumula (“acréscimo”) o seu direito de férias durante a licença de maternidade., É uma boa ideia falar com o seu patrão antes de sair.não pode tirar férias durante a licença de maternidade, uma vez que tal poria termo à licença de maternidade e ao pagamento.antes ou depois da licença de maternidade.
Saiba mais sobre o direito às férias.se o seu contrato estiver previsto para terminar, se tiver um contrato temporário ou a prazo, devido ao seu período de licença de maternidade, a sua entidade patronal não tem de o renovar.é contra a lei pelo motivo de não a renovar para ser o seu sexo, gravidez ou maternidade.,pode pedir à sua entidade patronal que lhe dê o motivo por escrito. Se não achar justo, pode apresentar uma queixa formal (“queixa”).
baixar o nosso guia para direitos de redundância quando grávida ou em licença de maternidade (PDF, 299KB, 13 páginas).,
Se existe um parto de natimorto, aborto ou o seu bebé morre
Você ainda obter licença-maternidade e o pagamento se:
- o seu bebê é natimorto, após a 24ª semana de gravidez
- o seu bebê vive somente por um curto período de tempo após o nascimento, em qualquer fase da gravidez
Se você é elegível para pais de luto e deixar de pagar, você tem o direito de tirar isso depois de terminar a sua licença de maternidade.se tiver um aborto espontâneo ou um nado-morto antes de 24 semanas, não tem direito à licença de maternidade nem ao pagamento., Pode falar com o seu empregador e eles podem oferecer-lhe outro apoio, por exemplo, férias ou Trabalho Flexível. Saiba mais sobre contar ao seu empregador sobre uma morte ou aborto espontâneo.terá de informar o seu empregador o mais rapidamente possível. Você pode pedir ao seu parceiro, um amigo ou um membro da família para fazer isso se você precisar.não é obrigado a fornecer qualquer prova formal ao seu empregador, mas o seu local de trabalho pode ter uma política que necessita que o contacte o mais rapidamente possível.,
pode encontrar ajuda e apoio de:
- perda de crianças UK
- Associação de aborto