sente-se desvalorizado no trabalho ou não valorizado? Se você sente que seu trabalho não é reconhecido e suas idéias são frequentemente negligenciadas, pode ser desmoralizante, derrotista e frustrante. Como seres humanos, todos nós queremos ser alvo de palmadinhas nas costas por trabalho árduo — e, além disso, queremos ser tratados e pagos de forma justa por esse trabalho.mas se está a trabalhar para uma empresa que não lhe dá o reconhecimento que merece, pode ser altura de reconsiderar o seu trabalho., Não só é um local de trabalho hostil que não o aprecia des-motivando (o que pode fazer o seu trabalho sentir menos gratificante e prejudicar a sua felicidade), mas também é um obstáculo ao seu sucesso. Você provavelmente será muito menos produtivo se você não sentir que seu trabalho é apreciado, e mesmo se você é produtivo, você provavelmente não está sendo pago ou promovido por essas contribuições.é importante que se sinta respeitado no local de trabalho., Estudos mostram que os funcionários que se sentem apreciados e são mostrados gratidão são até 50 por cento mais produtivos e têm maior moral e satisfação — e que tudo leva a taxas de rotatividade mais baixas para as empresas. O respeito no local de trabalho é uma vantagem para os trabalhadores e seus empregadores.quais são alguns sinais de que está subestimado no trabalho?
os sinais de que a sua empresa não valoriza a sua entrada podem ser óbvios ou podem ser subtis. Não deixes que a situação chegue ao ponto de começares a acreditar que não mereces o apreço., Aqui estão 14 sinais que você não é apreciado para que olhar para fora. estudos mostram que as mulheres não têm crédito suficiente pelo seu trabalho. Mas quando você experimenta uma vitória do trabalho, nada arde mais do que ver seu chefe ou co-trabalhador tomar o crédito para o sucesso sem mesmo dar-lhe a chance. Enquanto tudo o que você quer fazer é dizer a todos “Isso foi obra minha!”não queres pisar os calos. Mas isso acontece repetidamente e você está começando a se perguntar Por que você mesmo colocar no trabalho se você nunca receber crédito.
2., Você não é Pago de forma Justa
Se você está fazendo o mesmo trabalho como alguém que está sendo pago mais do que você, ou se você está fazendo mais trabalho do que alguém que está sendo pago mais do que você, isso pode ser um sinal de que você está desvalorizado no trabalho.
3. Você se Sente Como Ninguém Percebe que Você
Se você gosta de ninguém no escritório avisos de você, pode ser porque eles não. Se você está sentado em reuniões, participação em conferências, e andando pelo escritório, mas ninguém diz duas palavras para você, eles podem não saber quem você é., E, se eles não sabem quem você é, pode ser porque o trabalho que está fazendo não os afeta diretamente — e pode ser por isso que eles não parecem se importar com isso.
Você Ficar Interrompido em Reuniões
Pesquisa mostra que as mulheres interrompida, falou sobre, desligar ou penalizado por falar o tempo todo — é praticamente uma experiência universal para as mulheres quando elas estão em desvantagem por homens dominados por homens campos, especialmente. Se sentes que estás a ser interrompido em reuniões, podes muito bem ser.,se se sente desmotivado a ir trabalhar e a fazer o seu trabalho, pode ser um sinal de que o seu trabalho está subvalorizado. Se o seu trabalho fosse apreciado e se mostrasse, seria inevitavelmente mais tentada a fazê-lo bem.se alguém abaixo de você ou com menos experiência do que você conseguiu uma promoção sobre você, pode ser porque seu local de trabalho não valoriza o seu trabalho. Claro, essa pessoa pode ser mais adequada para um trabalho específico por outras razões, que você precisa explorar.,as suas ideias não são ouvidas em reuniões, mas repetidas e elogiadas por outra pessoa mais tarde. Se sim, você pode querer considerar se quaisquer novas circunstâncias poderiam ter mudado a opinião do seu chefe ou dos colegas sobre a ideia, ou se eles simplesmente não apreciaram a sua opinião.,
não lhe são dados os recursos para fazer bem o seu trabalho
Se está a tentar fazer bem o seu trabalho, mas a sua empresa recusa-se a dar-lhe as ferramentas, o apoio e os recursos de que necessita para o fazer, pode significar que eles não vêem o seu potencial ou não estão a priorizar o seu trabalho e não querem investir o tempo ou o dinheiro.não tem sido promovido ou dado um aumento em anos, enquanto ninguém tem direito a uma promoção ou aumento, isso levanta suspeitas se tem estado na mesma posição a ganhar o mesmo salário durante anos., Talvez a empresa tenha problemas financeiros com os quais está a lidar, mas, se for esse o caso, pode ser mais uma razão para reconsiderar trabalhar lá. Pode ser hora de pedir um aumento ou encontrar um novo emprego.
Você não Tem Acesso a Oportunidades de Crescimento
Se você foi preso em um deadend trabalho, sem oportunidades de crescimento ou mesmo de mentores ou programas de treinamento para ajudar a avançar na sua carreira, sua única opção para mover-se pode ser para mover para uma nova empresa inteiramente.,se sentir que está a perder o seu tempo porque não está a operar com todo o seu potencial e a sua vida parece estar a passar por si, pode ser altura de procurar um novo emprego que o inspire, desafie e ajude a crescer. Você passa um bom pedaço do seu dia no trabalho — você nem sempre vai gostar, mas a vida é certamente muito curta para se sentir como um desperdício.
você não recebe elogios verbais, e a crítica não é construtiva
elogio Verbal é importante para o reforço positivo., Continuas a sair-te bem quando te dizem o que estás a fazer bem. Do mesmo modo, a crítica construtiva é igualmente importante. Se o feedback não for útil e, em vez disso, apenas crítico, você terá dificuldade em fazer as mudanças necessárias para melhorar. Se seu chefe não está compartilhando feedback com você que pode ser benéfico, pode ser porque eles não acreditam em seu potencial ou não levaram o tempo para pensar em maneiras de ajudá-lo.,
Você Tem Zero Autonomia
a Confiança é importante, e se você não é confiável para fazer seu trabalho sem ser minuciosamente o tempo todo, você pode querer mover para uma empresa que respeita a sua experiência e acredita em você como um profissional para fazer o trabalho.a pesquisa mostra que as mulheres têm mais medo de tirar o seu tempo de folga remunerado do que os homens, porque se preocupam que fazê-lo irá prejudicar as suas carreiras., Se você sente que você não pode tirar suas férias ou licença por doença, porque isso vai deixá-lo de volta, então você pode estar trabalhando para uma empresa com uma cultura de empresa pouco saudável. Uma empresa que valoriza um equilíbrio saudável vida-trabalho e o bem-estar geral dos seus colaboradores é uma empresa que valoriza os seus empregados.o que pode fazer se não se sentir apreciado no trabalho?embora sentir-se pouco valorizado no trabalho possa parecer uma situação de impotência, há alguns passos que pode tomar que não irão pôr em risco a sua carreira. Aqui estão algumas estratégias-chave que você pode usar para obter o crédito e apreciação que você merece.,fale mais abertamente com o seu chefe e colegas de trabalho. Efetivamente se comunicar com seu chefe e colegas de trabalho, apoiando-os, defendendo-os, ecoando suas idéias e dando-lhes feedback sobre o seu trabalho, como você gostaria. Talvez, então, estas acções sejam recíprocas.Peça o que precisa. Se achas que mereces um aumento ou uma promoção, pede. Se o feedback que recebeu na sua revisão anual não foi de todo útil, peça exemplos de como você poderia melhorar. Se sentes que as tuas ideias não são ouvidas, pergunta-lhes como seriam mais facilmente digeríveis., Muitas vezes, o teu chefe e colegas de trabalho podem nem saber que estão a negligenciar o teu valor.procure noutro lugar. Se você não está recebendo o respeito que merece no local de trabalho, é hora de considerar uma nova empresa que fomenta uma cultura na qual suas contribuições serão realmente apreciadas e você tem oportunidades de crescimento de que tirar proveito.quando se sentir apreciado, o seu trabalho beneficiará dele e a sua empresa beneficiará do seu trabalho. Se estiver a sentir-se subestimado no trabalho, tenha cuidado com os sinais acima mencionados e tome medidas., Pode ser hora de falar mais alto, ou pode ser hora de desistir. O que quer que escolhas fazer, tu, como profissional, mereces respeito.