Definisjon: Den Klassiske Teorien er den tradisjonelle teori, hvor mer vekt på organisasjon snarere enn ansatte som jobber der. Ifølge den klassiske teorien, organisasjonen betraktes som en maskin og mennesker som av ulike komponenter/deler av denne maskinen.
Den klassiske teorien har følgende egenskaper:
- Det er bygget på en regnskapsmessig modell.,
- Den legger vekt på å oppdage feil og korrigere dem når de har blitt begått.
- Det er mer bekymret for mengden av produksjonen enn det menneskelige vesener.
- mennesket er vurdert til å være relativt homogene, og unmodifiable. Dermed arbeidskraft er ikke delt opp på grunnlag av ulike typer jobber som skal utføres i en organisasjon.
- Det er antatt at ansatte er relativt stabil i form av endring i en organisasjon.,
- Det er forutsatt at den myndighet og kontroll skal være opptjent med sentrale myndigheter bare for å ha et sentralisert og et integrert system.
Noen forfattere av den klassiske teorien vekt på de teknologiske aspektene av organisasjonen, og hvordan individer kan gjøres mer effektiv, mens andre la vekt på strukturelle aspekter av en organisasjon, slik at individer kollektivt kan gjøres mer effektiv., Det er derfor oppgavene til ulike forfattere resulterte i dannelsen av to distinkte strømmer:
- Scientific Management Stream
- Administrasjon Stream
Dermed, ifølge denne teorien mennesket er bare anses som et middel for produksjon.