For ofte, folk feil fremgang etter perfeksjon. De bruker mer tid på å stirre på ugress enn de gjør en vurdering av skogen. De blir borte i detaljer i stedet for å spørre om deres arbeid er å flytte dem i riktig retning. Og mest av alt, de er forvirret om betydningen av «det gjort.»
Se på Forbes:
Det er ikke om å få det perfekt. Det handler om å få det ut av døren, og så justere ut fra det., I en Entreprenør artikkelen, digital markedsfører Neil Patel sitater ikoniske kilder for å vise hvor langt tilbake metode for å prioritere fremdriften over perfeksjon går.
Voltaire, den franske forfatteren, sa: «Det beste er det godes fiende.»Confucius sa, «det er Bedre en diamant med en svakhet enn en stein uten.»Og, selvfølgelig, det er Shakespeare: «å Streve for å bedre, vi ofte mar hva som er godt.»
Effektiv arbeidet handler om å bevege seg mot det ønskede målet, og ikke nødvendigvis om å sikre at ingenting blir sølt eller veltet i prosessen. Feil vil skje. Feiltrinn vil oppstå., Det er moment som teller, og at tid er ikke bortkastet obsessing over de små tingene som ikke vil ende opp med å flytte nålen uansett.
Så hvordan får du gjort mer, raskere, mens du fremdeles er effektiv og ansvarlig, og å sikre kvaliteten på arbeidet ditt? Fokus på prosess, ikke det endelige produktet. Når du legger for mye vekt på det endelige produktet, kan du falle i fellen av idolizing sluttresultatet. Du begynner å forestille seg det som denne perfekte slutten, noe som ikke er hva det er ment å være, eller er det hva som vil mest sannsynlig ta form.,
i Stedet, du må legge mer fokus på den dag-til-dag vaner og prosesser som gjør din jobb å utfolde seg. Hvis du har gode vaner i stedet, sluttresultatet vil bli alt det trenger å være, og du trenger å stole på det. I tillegg, når du fokuserer på prosessen i stedet for det endelige produktet, at du lar deg selv god plass til å justere og lære som du går. Regner med å ha det endelige resultatet perfekt i tankene fra starten av er en feil.
Flott ting tar tid til å utfolde seg. Sett tidsfrister og holde seg til dem. Ingenting oppfordrer perfeksjon mer enn bevegelige tidsfrister., Så snart du kommer inn i vanen med å utsette, plutselig hva er det du jobber på er ikke godt nok.
sannheten er, i morgen er ideen vil alltid bli bedre. Hver dag, vil du bli bedre, og du vil se hva du kan endre, justere og gjøre bedre. Så det er ikke om å vente på å få det perfekt før du gjør det, kan du dele den eller slippe den, heller, det handler om å få en fungerende versjon ut døren og så raffinering over tid.
Hvis du venter for lenge med å slippe produktet, kan du starte tjenesten eller utvide din bedrift, vil du bli stillestående., Du vil miste fart, og det som en gang var en spennende idé vil føle deg sliten og vanskelig å gjennomføre. Dette er grunnen til at det er avgjørende at du flytter raskt og med masse lidenskap. Å holde ballen rullende er navnet på spillet.
Tilbakestill dine forventninger. Spesielt i verden av entreprenørskap, kan du ikke forvente din første på-balltre for å være et hjem kjøre. Selv de mest erfarne gründere og bedriftsledere vet at når du lanserer et nytt produkt eller tjeneste, det kommer til å ta tid å få det riktig.
å Bygge noe stort er om å være tålmodig med læringsprosessen., Hvis du kan forplikte deg til videreutvikling av en idé, det er hvordan du kommer å til slutt ende opp med noe verdifullt. Men å tro at du kan sitte ved et skrivebord, kommet opp med en idé og deretter kjøre den helt fra get-go er en oppskrift på fiasko.
Det virker ikke på den måten, og du må tilbakestille dine forventninger. Omgi deg med mennesker som oppmuntrer til denne tankegangen. Og til slutt, det er avgjørende at folk i teamet og de rundt deg, og bidra til å holde fremdriften i bevegelse.,
Hvis du er omgitt av perfeksjonister som er redd for å sette ut en ufullkommen produktet, så kommer du til å internalisere den samme tankegangen. Derimot, hvis du omgir deg med risikotakere og kvikk problemløsere, som vil være din mentalitet også. Det går tilbake til det gamle ordtaket «Du er en refleksjon av de 5 personene du tilbringer mest tid rundt.»
en Del av å prioritere fremdriften over fullkommenhet er å sette deg selv i et miljø som fremmer og oppmuntrer til denne typen atferd. Dette betyr at det er på deg for å sikre at du omgir deg med riktig type folk., Du trenger ikke alltid trenger den smarteste eller mest talentfulle team. Du trenger bare et team som er villig til å gå og bevege seg raskt.