Lær hvordan å bygge gode relasjoner med Johari-Vinduet.
for Å bygge tillitsfulle relasjoner på jobben, du må være villig til å dele personlig informasjon med andre.
Johari-Vinduet er et verktøy som hjelper deg å gjøre dette. Navnet på verktøyet er tatt fra den navn til dens skapere – Joseph Luft og Harry Ingham.
Det er vist som en boks med fire separate områder. Det er også to akser – be og fortelle.
øverst til venstre i boksen kalles det Åpne Området., Dette er informasjon du vet om deg selv, så vel som ting andre vet om deg.
For eksempel, kanskje du har delt dine sysselsetting historie med ditt team.
øverst til høyre på boksen kalles Blind Området. Dette området representerer informasjon som andre kan se på deg, men at du kanskje ikke ser selv.
For eksempel, du kan ha lav selvtillit – andre kan se dette, men skjønner du ikke det.
Det Skjulte Området er nederst til venstre i boksen. Dette er hva du vet om deg selv, som andre ikke vet.,
Dette kan omfatte personlig informasjon som du ønsker å holde fra folk du arbeider med. Den kan også inneholde informasjon som du bør dele hvis du ønsker å bygge mer tillit til mennesker.
nederst til høyre på boksen er Ukjent Område. Dette representerer den informasjon som ingen, inkludert deg selv, vet om deg.
Hvis du ønsker å bygge tillit med folk i team, bør du ha som mål å forstørre det Åpne Området. For å gjøre dette, kan du dele egnet personlig informasjon.
Du også få tilbakemeldinger fra andre, slik at du lærer nye ting om deg selv., Dette bygger tillit i relasjoner, og fremmer en åpen kommunikasjon.
Imidlertid, du trenger for å unngå å avsløre personlig informasjon som kan skade folks respekt for deg.
Nå, kan du lese artikkelen som følger med denne videoen, og les mer om hvordan du kan bruke Johari-Vinduet for å bygge tillit på jobb.