vil du føle undervurdert på jobb eller ikke vurdert i det hele tatt? Hvis du føler at jobben din går ukjente og dine ideer er ofte neglisjert, kan det være demoralizing, bekjempe og frustrerende. Som mennesker er vi alle ønsker å bli klappet på ryggen for hardt arbeid og, dessuten, vi ønsker å bli behandlet og rettferdig betalt for dette arbeidet.
Men hvis du jobber for et selskap som ikke er å gi deg den anerkjennelsen du fortjener, kan det være på tide å revurdere din jobb., Det er ikke bare en fiendtlig arbeidsplassen som ikke setter pris på deg de-motiverende (som kan gjøre arbeidet føle seg mindre tilfredsstillende og vondt din lykke), men det er også et hinder for din suksess. Du vil sannsynligvis bli langt mindre produktiv hvis du ikke føler for ditt arbeid er verdsatt, og selv om du er produktiv, har du sannsynligvis ikke blir betalt eller markedsført for de bidrag.
Det er viktig at du føler deg respektert på arbeidsplassen., Studier viser at ansatte som føler seg verdsatt og er vist takknemlighet er opp til 50 prosent mer produktive og har høyere moral og tilfredshet — og som alle fører til lavere omsetning for bedrifter. Respekt på arbeidsplassen er en vinn-vinn situasjon for ansatte og deres arbeidsgivere.
Hva Er Noen Tegn på At Du er Undervurdert på Jobb?
Det tegn til at din bedrift ikke verdsetter dine innspill som kan være åpenbart, eller de kan være subtil. Ikke la situasjonen komme til det punktet at du begynner å tro at du ikke fortjener anerkjennelse., Her er 14 tegn på at du er verdsatt til å se ut.
Sjefen eller Kolleger Ta Æren for Ditt Arbeid
Studier viser at kvinner ikke tar nok kreditt for sitt arbeid. Men når du opplever et arbeid vinne, ingenting svir mer enn ser på din sjef eller kollega ta æren for suksessen uten selv å gi deg sjansen. Mens alt du ønsker å gjøre er å fortelle alle at «Det var min gjør!»du trenger ikke å tråkke på tær. Men dette skjer gjentatte ganger og du begynner å lure på hvorfor du selv sette i verk hvis du aldri få kreditt.
2., Du Får ikke Betalt Ganske
Hvis du gjør det samme arbeidet som noen andre som blir betalt mer enn deg, eller hvis du jobber mer enn noen andre som blir betalt mer enn deg, kan dette være et tegn på at du er verdsatt på jobb.
3. Du Føler at Ingen legger merke til Deg
Hvis du liker ingen i office merknader deg, det kan være fordi de ikke. Hvis du sitter i møter, delta på konferanser, og vandre rundt i kontoret, men ingen sier to ord til deg, kan de ikke vet hvem du er., Og, hvis de ikke vet hvem du er, kan det være fordi arbeidet du gjør ikke direkte påvirker dem — noe som kan være grunnen til at de ikke synes å bry seg om det.
Du Får Avbrutt i Møter
Forskning viser at kvinner får avbrutt, snakket over, slå av eller straffet for å snakke ut hele tiden — det er ganske mye en universell opplevelse for kvinner når de er i mindretall av menn i mannsdominerte felt, spesielt. Hvis du føler deg som om du blir avbrutt i møter, du kan godt være.,
Du Føler Uinspirert
Hvis du føler deg umotivert for å gå på jobb og å gjøre arbeidet ditt, det kan være et tegn på at arbeid er undervurdert. Hvis arbeidet ble verdsatt, og det viste du vil uunngåelig være mer fristet til å gjøre det bra.
Du Fikk Gått over til en Kampanje
Hvis noen under deg, eller med mindre erfaring enn du fikk en kampanje over deg, kan det være fordi arbeidsplassen ikke verdsetter arbeidet ditt. Selvfølgelig, at personen kan bli en bedre plass for en bestemt jobb for andre grunner, som du vil trenge for å utforske.,
Dine Ideer ikke Hørt i Møter, men Gjentatt og Hyllet av Noen Andre Senere
Har du tidligere har delt en idé som ble stengt ned når du stemte det, men roste når noen andre gjentok det som sine egne dager, uker eller måneder på nett? Hvis så, kan du vurdere om det er noen nye omstendigheter kunne ha endret din boss » eller kollegers syn på ideen, eller om de bare ikke setter pris på dine innspill.,
Du er Ikke Gitt Ressurser til å Gjøre Jobben Din Bra
Hvis du prøver å gjøre jobben din bra, men selskapet nekter å gi deg verktøy, støtte og ressurser du trenger for å gjøre det, kan det bety at de ikke ser potensialet, eller ikke å prioritere arbeidet og ikke ønsker å investere tid eller penger.
Du Har ikke Vært Fremmet eller Gitt en Høyning i År
Mens ingen har rett til en kampanje eller høyne, det hever røde flagg hvis du har vært i samme stilling for å tjene det samme lønn for år., Kanskje selskapet har noen økonomiske problemer som det er å håndtere, men hvis det er tilfelle, kan det være bare en annen grunn til å revurdere jobber der. Det kan være på tide å be om lønnsforhøyelse eller finne en ny jobb.
Du Har ikke Tilgang til å vekstmuligheter
Hvis du har blitt sittende fast i en deadend jobb med ingen muligheter til vekst eller til og med veiledere eller opplæringsprogrammer for å hjelpe deg å fremme din karriere, din eneste alternativet for å flytte opp, kan være å flytte til et nytt selskap helt og holdent.,
Du Føler at Du kaster Bort Tiden Din
Hvis du føler at du kaster bort tiden din fordi du ikke er i drift ved ditt fulle potensial og ditt liv synes å være forbi deg, kan det være på tide å se etter en ny jobb som inspirerer deg, utfordrer deg og hjelper deg å vokse. Du tilbringer en god del av dagen på jobb — du vil ikke alltid liker det, men livet er absolutt for kort for at det skal føles som bortkastet.
Du Får ikke Verbal Ros og Kritikk Er ikke Konstruktiv
Verbal ros er viktig for positiv forsterkning., Du fortsetter å gjøre det bra når du blir fortalt hva du gjør det bra. Likeledes, konstruktiv kritikk er like viktig. Dersom tilbakemelding ikke er nyttig, og i stedet, bare kritisk, vil du ha en vanskelig tid å gjøre de endringer som er nødvendig for å forbedre. Hvis sjefen din er ikke dele tilbakemelding med deg i at det kan være gunstig, kan det være fordi de ikke tror i ditt potensiale eller ikke har tatt deg tid til å tenke gjennom hvordan de kan hjelpe deg.,
Du Har Null Autonomi
Tillit er viktig, og hvis du ikke er klarert for å gjøre jobben din uten å være micromanaged hele tiden, vil du kanskje flytte til et selskap som respekterer din erfaring, og mener du som en profesjonell for å få jobben gjort.
Du er i Stand til å Ta PTO
Forskning viser at kvinner er mer redd for å ta sine betalt fritid enn menn, fordi de er redd for at dette vil skade deres karrierer., Hvis du føler at du ikke kan ta ferie eller sykefravær fordi det vil sette deg tilbake, så kan du være med å jobbe for et selskap med en usunn bedriftskultur. Et selskap som verdsetter en sunn balanse mellom jobb og den generelle trivsel for de ansatte er et selskap som verdsetter sine ansatte.
Hva Kan Du Gjøre Hvis Du ikke Føler deg Verdsatt på Jobben?
Mens du føler verdsatt på arbeidsplassen kan virke som en hjelpeløs situasjon, det er noen skritt du kan ta som ikke vil sette din karriere. Her er noen viktige strategier du kan bruke for å få kreditt og anerkjennelse de fortjener.,
- Snakk med sjefen og kolleger mer åpent. Effektivt kommunisere med sjefen og kolleger ved å støtte dem, talsmann for dem, som et ekko av sine ideer og gi dem tilbakemelding på deres arbeid, akkurat som du ønsker. Kanskje disse tiltakene vil bli gjengjeldt.
- Spør etter hva du trenger. Hvis du tror at du fortjener et løft eller en kampanje, kan du spørre. Hvis tilbakemeldingene du fikk i din årlige gjennomgangen var ikke nyttig, be om eksempler på hvordan du kan forbedre. Hvis du føler at dine ideer ikke hørt, spør hvordan de ville være mer lett fordøyelig., Mange ganger, sjefen og kolleger kanskje ikke engang være klar over at de er å glemme å sette pris på deg.
- Se andre steder. Hvis du ikke mottar den respekt som du fortjener på arbeidsplassen, er det på tide å vurdere et nytt selskap som fremmer en kultur hvor ditt bidrag vil faktisk bli verdsatt og du har muligheter til vekst av å ta fordel.
Når du føler deg verdsatt, vil du arbeidet vil dra nytte av det, og selskapet vil dra nytte av arbeidet. Hvis du føler undervurdert på jobb, ser ut for de nevnte tegn og ta handling., Det kan være på tide å si opp, eller det kan være på tide å slutte. Uansett hva du velger å gjøre, du, som en profesjonell, fortjener respekt.
Registrer deg for daglig råd fra ekte kvinner, rett til innboksen din.
AnnaMarie Houlis er en multimedia journalist og et eventyr aficionado med en sterk kulturell nysgjerrighet og en affinitet for solo reise. Hun er redaktør for dag og en reise blogger på HerReport.org om natten.