A Naris Sakdapolrak, un ingegnere in pensione di 72 anni, era stato diagnosticato un rigurgito mitralico, un problema cardiaco i cui costi di rimedio potevano raggiungere milioni di baht negli ospedali privati., Così ha deciso di utilizzare i suoi diritti di trattamento medico sotto copertura sanitaria universale, meglio conosciuta come la “carta d’oro”, e ha cercato il trattamento presso l’ospedale Bhumibol Adulyadej, secondo le informazioni del National Health Security Office (NHSO).
Il paziente è stato successivamente indirizzato all’Ospedale Siriraj di proprietà statale per il cateterismo cardiaco, una procedura non disponibile all’ospedale Bhumibol Adulyadej. Ma un medico dell’ospedale Siriraj ha riscontrato una malattia coronarica e ha raccomandato procedure di bypass venoso e riparazione della valvola mitrale che potrebbero essere eseguite contemporaneamente.,
La bolletta medica totale era di circa 300.000 baht, ma solo 10.000 baht erano spese di tasca propria; il resto era assorbito dallo schema sanitario universale.
Il caso di Naris è un ottimo esempio della necessità di pianificare i costi sanitari in pensione per evitare future difficoltà economiche.
La maggior parte delle persone capisce la necessità di risparmiare un sacco di soldi per andare in pensione comodamente., Ma il budget per l’assistenza sanitaria è spesso sottovalutato o addirittura trascurato quando i dipendenti dipendenti stimano le loro spese di pensionamento, poiché la copertura sanitaria fornita dai datori di lavoro e dal fondo di sicurezza sociale (SSF) consente loro di spostare una certa responsabilità per tali spese. E, naturalmente, la spesa sanitaria della popolazione in età lavorativa è sempre molto inferiore a quella degli anziani la cui salute è peggiorata.,
SSF contro gold card
i Dipendenti dopo il pensionamento, hanno a disposizione due alternative per il medico di welfare: uno è un cessazione di essere una persona assicurata sotto il SSF Articolo 33, in cambio di una pensione mensile e il passaggio per l’oro schema di carta, e un altro è il residuo di un SSF membro e mutamento di status di volontario in persona ai sensi dell’Articolo 39, detto Knong Sripiboolpanich, vice-presidente di K-Esperto in Kasikornbank.,
Gli assicurati ai sensi dell’articolo 33 della SSF che non vogliono più essere membri del fondo dopo le dimissioni o il pensionamento perderanno le prestazioni per malattia, invalidità, maternità, disoccupazione, morte e assegno per figli. Se vogliono mantenere tutte le prestazioni ad eccezione della disoccupazione, devono rinunciare alle prestazioni pensionistiche di vecchiaia ai sensi dell’articolo 33 del SSF e continuare a contribuire 432 baht al mese al fondo.,
Inoltre, devono tenere presente che la pensione di vecchiaia ai sensi dell’articolo 39 della SSF è ridotta in modo significativo rispetto agli assicurati ai sensi dell’articolo 33, poiché il primo è calcolato in base alla base salariale massima di 4.800 baht al mese, mentre il secondo è basato su un tetto di 15.000 baht.
Solo coloro che si dimettono SSF appartenenza può ricevere la pensione di vecchiaia o gratuità, soggetto a periodo di contribuzione.
I pazienti sono in attesa di presentare una prescrizione in un ospedale., CHINNAWAT SINGHA
Secondo la SSF, i contributi versati per meno di 12 mesi riceveranno una gratuità pari alla stessa somma dei loro contributi, e quelli pagati 12 mesi ma meno di 180 mesi riceveranno una gratuità pari all’importo contribuito da entrambi loro e dal loro datore di lavoro, più i rendimenti degli investimenti.
Per coloro che versano contributi per 180 mesi o più, l’indennità di pensione di vecchiaia è dovuta al tasso del 20% degli ultimi 60 mesi di stipendio medio mensile ma non superiore a 15.000 baht., Nel caso di contributi per oltre 180 mesi, l’aliquota della pensione di vecchiaia sarà aumentata al tasso dell ‘ 1,5% ogni 12 mesi.
Sulla base dello stipendio medio finale di 60 mesi a 15.000 baht o superiore, coloro che hanno versato contributi dall’istituzione della FFS e si ritireranno alla fine di quest’anno riceveranno una pensione di vecchiaia di 4.350 baht al mese fino alla morte. L’importo aumenterà a 4,575 baht al mese in caso di pensionamento dovuto alla fine del prossimo anno e 4,800 alla fine di 2021.,
Per poter essere assicurato volontario ai sensi dell’articolo 39 della SSF, deve versare contributi al fondo ai sensi dell’articolo 33 per almeno 12 mesi ed esprimere l’intenzione alla SSF entro sei mesi dalla fine dello status di occupazione.
Knong raccomanda che gli assicurati ai sensi dell’articolo 33 che andranno in pensione nei prossimi mesi optino per una pensione di vecchiaia e diventino titolari della carta gold se hanno già stipulato un’assicurazione sanitaria individuale.
“Dovrebbero prendere una pensione di vecchiaia per pagare il premio dell’assicurazione sanitaria se questo è il caso”, ha detto.,
Ma il signor Knong ha detto che i pensionati devono valutare con cautela la dignità di mantenere o cessare l’adesione alla SSF in base al beneficio di trattamento medico disponibile nei grandi ospedali statali come l’ospedale Chulalongkorn, l’ospedale Siriraj e l’ospedale Ramathibodi, poiché questi centri sono in grado di trattare malattie gravi a prezzi amichevoli.
Inoltre, c’è un alto rischio che le persone assicurate dalla SSF perdano il loro beneficio di trattamento medico in questi grandi ospedali se la loro appartenenza viene interrotta, ha detto.,
I benefici medici per i disturbi comuni sulla gold card sono alla pari con la SSF, ma la copertura per alcune malattie importanti, come le malattie renali, è diversa, ha detto Knong.
Per quanto riguarda gli ospedali, ogni assicurato sotto la SSF può scegliere un ospedale dalla lista del fondo. I titolari della carta Gold devono scegliere da un ospedale partecipante nell’area di registrazione del titolare (normalmente in base alla registrazione della famiglia o alla zona giorno).,
Acquisto anticipato della copertura
Sebbene la copertura sanitaria sia uno dei benefici più comuni che le aziende forniscono ai propri dipendenti e le prestazioni mediche siano coperte anche dalla SSF, i lavoratori salariati non dovrebbero scrollarsi di dosso la propria assicurazione sanitaria prima del pensionamento, poiché potrebbero ancora sorgere spese mediche esorbitanti, ha affermato Knong.,
“Dovrebbero acquistare l’assicurazione sanitaria il prima possibile perché gli assicuratori in genere non coprono condizioni mediche preesistenti”, ha detto, riferendosi ai problemi di salute che le persone assicurate hanno già prima della data di inizio della loro copertura sanitaria. “C’è un rischio più elevato di malattia grave quando si invecchia.”
L’assicurazione malattia critica dovrebbe anche essere considerata, in quanto tale trattamento può costare milioni di baht, ha detto Knong, aggiungendo che le persone assicurate dovrebbero avere una copertura di almeno 2 milioni di baht per garantire che vivranno comodamente nella vita di pensionamento.