määritelmät ja merkitykset:
osakkeenomistajat:
osakkeenomistajat ovat henkilöitä, yrityksiä, konserneja tai laitoksia, jotka sijoittavat yhtiöön ostaakseen ja omistaakseen kyseisen yhtiön osakkeita tai osakkeita. Stockholder tulee omistaja liiketoiminnan mukaan prosenttiosuuden omistamistaan osakkeista. Toinen osakkeenomistajien käyttämä nimi ovat osakkeenomistajat.,
Sidosryhmät:
Sidosryhmät ovat yksilöitä, yrityksiä, ryhmiä tai instituutioita, joilla on etuja liitetty järjestö. Ne voivat joko vaikuttaa organisaation politiikkoihin, toimiin ja prioriteetteihin tai vaikuttaa organisaatioon politiikallaan, toiminnallaan ja painopistealueillaan. Toimittajat, velkojat, velalliset, työntekijät, johtajat, osakkeenomistajat, valtion virastot ja laitokset, mediatalot ja ammattiliitot ovat kaikki esimerkkejä sidosryhmistä.,
osakkeenomistajien ja sidosryhmien välinen ero:
tärkeimmät erot osakkeenomistajien ja sidosryhmien välillä on esitetty alla:
taloudellinen asema:
liiketoiminnassa jokainen osakkeenomistaja on sidosryhmänsä, mutta jokainen sidosryhmä ei ole varastonomistaja. Kun henkilö tai instituutti ostaa osakkeita liiketoiminnasta, hänestä tulee kyseisen liiketoiminnan osakkeenomistaja. Tämä sitoo automaattisesti heidän etunsa yrityksen toimintaan, joten heitä kutsutaan myös kyseisen liiketoiminnan tärkeimmäksi sidosryhmäksi., On kuitenkin muita ihmisiä ja/tai laitoksia, joilla voi olla intressejä liiketoiminnassa. Niillä ei välttämättä ole määräysvaltaa liiketoiminnassa, kuten osakkeenomistajilla, vaan ne on liitetty liiketoimintaan muilla tavoin. Työntekijät, hallitukset, toimittajat, asiakkaat, velkojen tarjoajat jne. ovat esimerkkejä yrityksen merkittävistä sidosryhmistä.
tyypit ja eriytyminen:
on olemassa erityyppisiä osakkeenomistajia / osakkeenomistajia niiden omistamien osakkeiden tyypin perusteella., Tavalliset osakkeenomistajat (omat osakkeet liike, ja kun liike ilmoittaa maksaa osinkoja, saada heidän prosentuaalinen osa), etuoikeutetut osakkeenomistajat (ovat kuin tavalliset osakkeenomistajat, mutta saavat osinkoa etuuskohteluun perusteella), äänioikeudettomien osakkeenomistajien (ovat osakkeenomistajat, jotka saavat osinkoja, mutta ei ole oikeutta äänestää kokouksessa business), osakkeenomistajat omistavat lunastettavissa varastot (osakkeet/osakkeet jotka on ostettu edellyttäen, että liike ostaa ne takaisin, kun tietyn ajan) jne. ovat tietyntyyppisiä osakkeenomistajia., Sidosryhmät on jaettu eri ryhmiin sen perusteella, miten kiinnostuneita ja vaikutusvaltaisia ne ovat yhtiön suhteen. Työntekijät, hallitus, verottajalle, tavarantoimittajille, asiakkaille, mahdollisille sijoittajille, velka tarjoajat, kilpailijat, kaupan järjestöt, paikallinen yhteisö ovat eri sidosryhmien ja voidaan selvittää eri ryhmien, kuten ensisijainen ja toissijainen sidosryhmien, sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, kapea ja leveä sidosryhmien, laillinen ja laiton sidosryhmien, tunnustettu ja tunnistamaton sidosryhmät jne.,
taloudelliset hyödyt:
osakkeenomistajat yhtiön omistajina saavat kaksi pääasiallista taloudellista hyötyä liiketoiminnasta. He saavat tuloja liiketoiminnan maksamista osingoista ja saavat pääoman arvostuksen, kun heidän osakekantansa arvo kasvaa liiketoiminnan lisääntyvän kaupallisen toiminnan (kasvun) vuoksi. Sidosryhmät keräävät yritykseltä erilaisia etuja asemansa ja/tai vaikutusvallan mukaan., Esimerkiksi työntekijät etsivät vakautta työpaikoilleen, hallitukset etsivät työmahdollisuuksia massoille, verottajat hakevat veronkeruuta, toimittajat odottavat jatkuvaa tilausta ja maksuja ajoissa, asiakkaat odottavat laadukkaita tuotteita ja / tai palveluja, luotonantajat haluavat turvaa lyhennyksilleen jne.
Viranomainen:
Vaikka osakkeenomistajat eivät langeta day-to-day toimintaa oman yrityksen omistajina heillä on lopullinen valta ja auktoriteetti yli., Tämä viranomainen toteutuu pääasiassa äänestämällä osakkeenomistajien kokouksissa esityslistan asioista, kuten hallituksen jäsenten palkkaamisesta ja erottamisesta, antamalla erityisiä päätöslauselmia yhtiöjärjestyksen muuttamisesta (yhtiön perustuslaki) jne. Sidosryhmät voivat vaikuttaa liiketoimintaan suuresti tai vähäisesti asemansa perusteella, mutta niillä ei ole asiaan liittyvää toimivaltaa liiketoiminnassa., Esimerkiksi hallitus on todennäköisesti enemmän vaikutusvaltaa toimia organisaation sijaan, että työntekijä tai kansalaisjärjestö toimi samalla toimialalla kuin yritys voi olla parempi väittävät olevansa sidosryhmien että yrityksen verrattuna paikallisen yhteisön keskus jne.
suhteen Laajuus:
osakkeenomistajilla on mahdollisuus myydä omistusosuutensa yhtiössä. Näin liiketoiminnan omistus muuttuu ja siirtyy uudelle osakkeiden haltijalle., Sidosryhmät ovat kuitenkin useimmiten yhteydessä organisaatioon pidemmäksi aikaa, kuten työntekijöihin, toimittajiin jne. Osakassalkun muutos voi usein vaikuttaa sidosryhmien etuihin, mutta vain jos muutos on merkittävä.,ers vs stakeholders – tabular comparison
A tabular comparison of stockholders and stakeholders is given below:
|
||||
| Economic status | ||||
| Own stocks and resultant ownership in a business., | liittyvät organisaatioon eri tavoin, kuten työntekijät, asiakkaat, joukkolainojen haltijat jne. | |||
| Tyypit ja erottelu | ||||
| ovat erillisiä, joka perustuu tyypin osakkeita hallussaan. Tavalliset osakkeenomistajat, etuoikeutetut osakkeenomistajat, äänioikeudettomat osakkeenomistajat jne. ovat joitakin tyyppejä. | erotellaan niiden vaikutuksen ja kiinnostuksen perusteella. Ensisijainen vs toissijainen, sisäinen vs ulkoinen, laillinen vs laiton jne., are some basis of segregation. | |||
| Economic benefits | ||||
| get dividend payments and capital increase in the value of their stocks. | expect different kinds of benefits according to their relationship with the company. | |||
| Authority | ||||
| exert a controlling interest on an organization., | voi vaikuttaa organisaatio perustuu niiden | |||
| Soveltamisalan suhde | ||||
| voi helposti siirtää valvoa niiden etuja myymällä niiden varastot. | : llä on yleensä pidemmät suhteet yhtiöön, kuten hallituksiin, työntekijöihin jne., | |||
päätelmä:
yrityksen tai organisaation osalta on erittäin tärkeää erottaa sen osakkeenomistajat ja sidosryhmät toisistaan. Yritykset jakavat sidosryhmiä edelleen vaikutusmahdollisuuksiensa ja etujensa tason perusteella. He soveltavat erilaisia malleja, kuten Mendelowin matrix jne. hallita ja kartoittaa niiden sidosryhmien tehokkaasti, joka mahdollistaa liiketoiminnan hajottamaan sen pyrkimyksiä mielekkäämpää ja taitavia keinoja torjua vaatimukset kaikkien sen sidosryhmien kanssa.