Ongelma ilmenee, kun työntekijöiden työpaikkojen halua käyttää kaikkia taitojaan, koulutus -, tai saatavuus töihin. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön mukaan vajaatyöllisyyttä on kahdenlaisia: näkyviä ja näkymättömiä.
näkyvä Alityöllisyys
näkyvä alityöllisyys sisältää työntekijät, jotka työskentelevät alallaan tavanomaista vähemmän. He ovat halukkaita ja kykeneviä tekemään enemmän työtunteja, mutta eivät voi saada kokoaikatyötä., He tekevät usein kaksi osa-aikatyötä vain saadakseen rahat riittämään.
Näkymätön Ongelma
Näkymätön ongelma sisältää työntekijät koko-aika työpaikkoja, jotka eivät käytä kaikkia taitojaan. Tällaista vajaatyöllisyyttä on lähes mahdotonta mitata. Se vaatii laajaa kartoitusta, jossa työntekijöiden taitoja verrataan työn vaatimuksiin. Työntekijät eivät useinkaan edes tajua, että heidän taitojaan voisi hyödyntää paremmin muualla.,
muut Vajaatyöllisyyden määritelmät
toinen alityöllistettyjen työntekijöiden ryhmä, ”marginaalisesti työvoiman piirissä”, kuuluu tilastolliseen ei-kenenkään-maahan. Heitä ei lasketa työttömien joukkoon Yhdysvaltain työvoimaviraston tilastoissa. BLS: ään kuuluu vain ne, jotka ovat etsineet töitä viimeisen neljän viikon aikana.
syrjäytyneet ovat etsineet työpaikkaa joskus viimeisen vuoden aikana, haluaisivat tehdä töitä ja ovat käytettävissä. Ryhmän sisällä on alaryhmä, joka on juuri luopunut työnhausta kokonaan., BLS kutsuu heitä ” lannistuneiksi työntekijöiksi.”He ovat myös alityöllistettyjä.
Alityöllisyyteen kuuluvat myös kokopäivätyötä tekevät, mutta elävät köyhyystason alapuolella. Näin sanoo Paul Osterman, MIT Sloan Institute for Work and Employment Research-tutkimuslaitoksen toinen johtaja. Tämä luokka tunnetaan myös nimellä ” working poor.”
” työmarkkinat eivät vain tuota amerikkalaisille sitä, mitä sen pitäisi tuottaa”, Osterman sanoo. Vajaatyöllisyyden määritelmään kuuluvat kaikki, jotka tienaavat alle 11 dollaria.,83 tunnissa, kertoo vuoden 2018 köyhyystason tiedot terveys-ja inhimillisten palveluiden laitokselta.
Vajaatyöllisyyden syyt
taantuma ja siitä johtuva suhdannetyöttömyys voi aiheuttaa vajaatyöllisyyttä. Kun työntekijöitä on enemmän kuin työpaikkoja, he ottavat mitä vain saadakseen laskut maksettua.
teknologinen muutos aiheuttaa myös vajaatyöllisyyttä. Esimerkiksi pankkiautomaatit ja mobiilipankki korvasivat monien pankkivirkailijoiden tarpeen. Nämä olivat ennen Rahoitus-ja pankkiuran lähtötason sijoituksia., Tämän seurauksena monet korkeakoululuokat, jotka olivat rahoitusalan suuria opiskelijoita, ottavat mitä voivat. He saattavat päätyä kodin terveysavustajiksi, tarjoilijoiksi tai Uber-kuljettajiksi. Näitä asentoja ei ole helppo korvata digitaalitekniikalla.
Alityöllisyyden vaikutukset
alityöllisyyden vaikutukset ovat samankaltaisia kuin työttömyyden. Molemmat nostavat köyhyyttä. Ilman riittäviä tuloja perheet eivät osta yhtä paljon. Tämä vähentää kuluttajien kysyntää ja hidastaa yritysten kasvua. Tämän seurauksena maan bruttokansantuote on pienempi, samoin työpaikkojen kasvu. Se on noidankehä, syöksykierre.,
Jos vajaatyöllisyys jatkuu, työntekijät menettävät kyvyn päivittää taitojaan työpaikkakoulutuksella. He eivät välttämättä pysty palaamaan entiselle alalleen ilman koulutusta. Jotkut kouluttautuvat uudelleen eri aloille. Toiset alentavat elintapojaan ja hyväksyvät pitkäaikaistyöttömyyden. Se luo rakenteellista työttömyyttä.
nuoremmat saattavat huomata, etteivät he koskaan saa hyvää alkua uralleen. He eivät pääse oikeille raiteille., He kaipaavat mentorointia, jota tarvitaan, jotta saisivat lisää vastuuta, joka päivittäisi heidän taitojaan. Laman päättyessä he kilpailevat uuden erän valmistuneita alansa lähtötason työpaikoista.
Alityöllisyysaste
BLS: n mukaan se ei mittaa alityöllisyyttä, koska se on liian vaikeaa. Siinä mitataan kuitenkin yksi näkyvän alityöllisyyden osa-alue. Tämä on osa-aikaluokka taloudellisista syistä ”työllisyystilanteen yhteenvetotaulukossa A. Kotitaloustiedot, kausitasoitettu”., Se karkottaa osa-aikaisia työntekijöitä, koska he voisivat löytää vain osa-aikatyötä.
BLS raportoi muita, laajempia määritelmiä ongelma. Tässä nimitykset:
U-1: työttömät 15 viikkoa tai pidempään, prosentteina siviilityövoimasta.
U-2: työpaikan häviäjät ja pätkätöitä suorittaneet prosentteina siviilityövoimasta.
U-3. Yhteensä työttömiä, prosentteina siviilityövoimasta. Nykyinen virallinen työttömyysaste voi vahvistaa talouden tämänhetkistä kehitystä.,
U-4. Kokonaistyöttömät ja lannistuneet työntekijät, prosentteina siviilityövoimasta sekä lannistuneet työntekijät.
U-5. Kokonaistyöttömät ja lannistuneet työntekijät sekä kaikki muut työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt prosentteina siviilityövoimasta ja kaikki työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt.
U-6., Kokonaistyöttömät, plus kaikki työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt, plus kokonaistyölliset osa-aikaisesti taloudellisista syistä, prosentteina siviilityövoimasta ja kaikki työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt. Nykyinen reaalityöttömyysaste on noin kaksinkertainen U-3: ksi nimettyyn viralliseen työttömyysasteeseen verrattuna.
Ylikoulutetut ja Alityöllistetyt
Alityöllisyys vaikuttaa epäsuotuisammin niihin, joilla on korkeakoulu-tai jatko-opintoja., Vuoden 2012 gallupkyselyssä alityöllistetyiltä, joihin tutkimukseen osallistui työttömiä vastaajia, kysyttiin, kokivatko he menestyvänsä vai eivät. Vain hieman yli puolet alityöllistettyjä sanoi, että he olivat, verrattuna noin 70% niiden palveluksessa kollegansa. Eroa oli 17 pistettä.
niiden joukossa, joilla on ylioppilastutkinto tai vähemmän, vain 41 prosenttia kertoi menestyvänsä. Tämä oli kuitenkin vain 10 pistettä matalampi kuin heidän työlliset kollegansa. Alityöllisyys vaikuttaa koulutettujen elämäntyytyväisyyteen enemmän kuin vähemmän koulutettujen.,
div>
div>