Määrittely: Klassisen Teoria on perinteinen teoria, jossa painotetaan enemmän organisaatiota eikä työntekijää, joita tässä on asetettu. Mukaan klassisen teoria, organisaatio on pitää kone ja ihmisten kuin eri komponentit/osat, että kone.
klassisen teoria on seuraavat ominaisuudet:
- Se on rakennettu kirjanpito-malli.,
- siinä painotetaan virheiden havaitsemista ja korjaamista, kun ne on tehty.
- se on enemmän huolissaan tuotoksen määrästä kuin ihminen.
- ihmisiä pidetään suhteellisen homogeenisina ja muuttumattomina. Näin ollen työtä ei jaeta järjestössä suoritettavien erilaisten töiden perusteella.
- oletetaan, että työntekijät ovat organisaatiossa suhteellisen vakaita muutoksen suhteen.,
- oletetaan, että valvontaviranomainen ja valvonnan olisi kuuluttava keski-viranomaiselle vain, jotta on keskitetty ja integroitu järjestelmä.
Jotkut kirjoittajat klassisen teoria korosti teknologian näkökohtia organisaation ja miten yksilöitä voidaan tehostaa, kun taas toiset korostanut rakenteellisia näkökohtia organisaation niin, että yksilöiden yhteisesti voidaan tehostaa., Näin tämä eri kirjoittajien vastuualue johti kahden erillisen puron muodostumiseen:
- Tieteellinen Johtamisvirta
- hallinnollinen Johtamisvirta
, joten tämän teorian mukaan ihmisiä pidetään vain tuotantovälineenä.