ihmiset voivat kokea rotusyrjintää monin eri tavoin. Kaikkein ylimalkaisimmassa muodossaan rotusyrjintää voi esiintyä stereotyyppien, ennakkoluulojen ja ennakkoluulojen seurauksena. Rotusyrjintää esiintyy suuressa määrin myös hienovaraisten erilaisuuskohtelun muotojen kautta.,
ennakkoluuloja ja ennakkoluuloja
rotusyrjintää voi esiintyä jonkun rasistista henkilöä tai ryhmää kohtaan tuntemien ennakkoluulojen, vihamielisyyden tai kielteisten tunteiden vuoksi. Valitettavasti ihmisiä kohdellaan edelleen epätasa-arvoisesti, esimerkiksi siten, että heiltä evätään työpaikka tai asunto, yksinkertaisesti siksi, että heitä kohdellaan liian ennakkoluuloisesti rodun ja siihen liittyvien syiden perusteella.
stereotyyppien
lisäksi ihmiset saattavat kokea stereotyyppien vuoksi rotusyrjintää., Stereotyyppien määrittelyyn kuuluu tyypillisesti samojen ominaisuuksien osoittaminen kaikille ryhmän jäsenille yksilöllisistä eroista riippumatta. Se perustuu usein väärinkäsityksiin, puutteelliseen tietoon ja / tai vääriin yleistyksiin. Useimmissa tapauksissa stereotypiat omaksuvat negatiivisia piirteitä ryhmästä. Jopa ne, jotka ovat hyvin merkitystä ja ei avoimesti puolueellinen voi kuitenkin stereotypia.
Rotuprofilointi
Rotuprofilointi on stereotyyppinen muoto, jolla on erityisiä vaikutuksia rodullistuneisiin henkilöihin., Komissio on määritellyt rodullisen profiloinnin turvallisuussyistä, turvallisuudesta tai yleisestä suojelusta toteutettaviksi toimiksi, jotka perustuvat rotuun, väriin, etniseen alkuperään, syntyperään, uskontoon tai alkuperäpaikkaan liittyviin stereotypioihin eikä järkeviin epäilyihin, jotta yksilö voitaisiin yksilöidä laajempaa tarkastelua tai erilaista kohtelua varten. Rodun on oltava vain tekijä siinä, miten profilointia väitetään.,
joitakin näkökohtia, jotka auttavat määrittämään, tapahtuiko rotuprofilointia, ovat:
- lausumat, jotka kertovat stereotyyppisistä tai ennakkoluuloista, kuten rotukommenteista;
- olematon, ristiriitainen tai muuttuva selitys siitä, miksi joku oli kohteena;
- ilanne avautui eri tavalla kuin jos henkilö olisi ollut valkoinen; tai
poikkeaminen normaaleista käytännöistä tai epäammattimainen tapa.,
rotusyrjinnän hienovaraisia muotoja
hienovarainen ja kumouksellinen syrjintä on myös todettu yhdeksi yleisimmistä tavoista, joilla rasialisoidut ihmiset kokevat eriarvoista kohtelua. Hienovaraisia syrjinnän muotoja voidaan usein havaita vain tutkittaessa kaikkia olosuhteita. Myös se, miten rasistista ihmistä kohdeltiin siihen, miten muita kohdeltiin vastaavassa tilanteessa, tai käyttäytymismallien etsiminen auttavat selvittämään, oliko kyseessä hienovarainen syrjintä., Kun kommentteja rotu voi joskus olla tehty, tämä ei ole välttämätöntä löytäminen rotusyrjintää on tapahtunut. Rotusyrjinnän täytyy olla vain yksi syy saamaansa kohteluun.
on monia esimerkkejä hienovaraisista rotusyrjinnän muodoista. Työssä se voi tapahtua siten, että rasistista henkilöä ei palkata, kouluteta, opasteta tai mainosteta. Rasistiset saattavat joutua liialliseen suoritusvalvontaan tai joutua vakavampaan syyniin yhteisestä virheestä., Ja normaalit mielipide-erot tai epäonnistuimme yhdessä co-worker voidaan käsitellä vakavampia, kun racialized henkilö on mukana.
hienovaraista rotusyrjintää voi esiintyä myös monissa muissa yhteyksissä. Asumisessa racialized henkilöt voidaan käännyttää pois vuokralaisina, tai heille ei välttämättä myönnetä yhtäläistä pääsyä kunnossapitoon ja korjauksiin. Ongelmia syntyy myös palveluissa ja tiloissa, kuten ostoskeskuksissa, ravintoloissa, elokuvateattereissa, koulutuspalveluissa ja terveydenhuollossa.,
lisätietoja tai jäljennöksiä komission rasismia ja rotusyrjintää koskevasta politiikasta ja suuntaviivoista.