Siellä on valtava määrä tutkimus viittaa siihen, että tunneäly (EQ) on kriittinen suorituskykyä työssä. TalentSmart on testannut yli miljoonan ihmisen YMPÄRISTÖNLAATUNORMIA ja todennut sen selittävän 58 prosenttia onnistumisesta kaikenlaisissa työpaikoissa.
korkean Ympäristönlaatunormin omaavat tienaavat vuosittain 29 000 dollaria enemmän kuin vähäeleiset. Yhdeksänkymmentä prosenttia huippuesiintyjien on korkea ympäristönlaatunormit, ja yhden pisteen korotus Oman taajuuskorjain lisää $1,300 palkkaasi. Voisin jatkaa ja jatkaa.,
– voisi sanoa, että tunneäly on tehokas tapa keskittyä teidän energiaa yhteen suuntaan valtavasti tuloksia.
Kuva:
– Mutta siellä on saalis. Tunneäly ei auta sinua, jos et ole aito.
viimeaikainen tutkimus Foster School of Business, University of Washington totesi, että ihmiset eivät hyväksy mielenosoituksia tunneäly nimellisarvoon. He ovat liian skeptisiä siihen. He eivät halua nähdä tunneälyn merkkejä., He haluavat tietää, että se on aito—että tunteesi ovat aitoja.
Mukaan johtaa tutkija Christina Fong, kun se tulee teidän työtovereille,
”He eivät ole vain mieletön automaatteja. He ajattelevat näkemiään tunteita ja välittävät, ovatko he vilpittömiä vai manipuloivia.”
samassa tutkimuksessa todettiin, että vilpitön johtajat ovat paljon tehokkaampia motivoimaan ihmisiä, koska he herättävät luottamusta ja ihailua toiminnallaan, ei vain heidän sanansa. Monet johtajat sanovat, että aitous on heille tärkeää, mutta aidot johtajat kävelevät puheitaan joka päivä.,
Se ei riitä vain mennä läpi esityksiä, yrittää osoittaa ominaisuuksia, jotka liittyvät tunneäly. Sinun täytyy olla aito.
voit tehdä suolistotarkastuksen selvittääksesi, kuinka aito olet vertaamalla omaa käyttäytymistäsi erittäin aitojen ihmisten käyttäytymiseen. Mieti aitojen ihmisten tunnusmerkkejä ja katso, miten kasaat itsesi.
”Aitous edellyttää tiettyä haavoittuvuutta, avoimuus ja rehellisyys.”
–Janet Louise Stephenson
1., Aidot ihmiset eivät yritä saada ihmisiä pitämään heistä. Aitoja ihmisiä he ovat. He tietävät, että jotkut pitävät heistä ja jotkut eivät, ja se sopii heille. Se ei ole, että he eivät välitä siitä tai ei, että muut, kuten ne vaan yksinkertaisesti, että he eivät anna sen tulla tapa tehdä oikein. He ovat valmiita tekemään epäsuosittuja päätöksiä ja ottamaan epäsuosittuja kantoja, jos niin pitää tehdä.
koska aidot ihmiset eivät kaipaa epätoivoisesti huomiota, he eivät yritä leveillä., He tietävät, että kun he puhuvat ystävällinen, luottavainen, ja ytimekkäästi, ihmiset ovat paljon enemmän tarkkaavainen ja kiinnostunut siitä, mitä heillä on sanottavaa kuin, jos he yrittävät näyttää, että he ovat tärkeitä. Ihmiset tarttuvat asenteeseesi nopeasti ja ovat kiinnostuneempia oikeasta asenteesta kuin siitä, mitä tai kuinka monta ihmistä tunnet.
2. He eivät tuomitse. Aidot ihmiset ovat ennakkoluulottomia, mikä tekee heistä helposti lähestyttäviä ja kiinnostavia muille. Kukaan ei halua keskustella jonkun kanssa, joka on jo muodostanut mielipiteen eikä ole halukas kuuntelemaan.,
avoimuus on työpaikoilla ratkaisevaa, sillä lähestyttävyys tarkoittaa uusien ideoiden ja avun saamista. Ennakkokäsitysten ja arvostelukyvyn poistamiseksi on nähtävä maailma muiden ihmisten silmin. Tämä ei vaadi sinua uskomaan mitä he uskovat tai suvaitsemaan heidän käyttäytymistään; se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että lopetat tuomitsemisen tarpeeksi kauan todella ymmärtää, mikä saa heidät punkkaamaan. Vasta sitten voit antaa heidän olla keitä he ovat.
3. He takovat omia polkujaan. Aidot ihmiset eivät saa mielihyvää ja tyydytystä toisten mielipiteistä., Tämä vapauttaa heidät seuraamaan omia sisäisiä kompassejaan. He tietävät keitä ovat eivätkä teeskentele muuta. Heidän suuntansa tulee sisältäpäin, omista periaatteistaan ja arvoistaan. He tekevät sen, minkä uskovat oikeaksi, eikä heitä horjuta se, että joku ei ehkä pidä siitä.
4. He ovat anteliaita. Olemme kaikki työskennelleet ihmisten kanssa, jotka pidättelevät jatkuvasti jotain, oli kyse sitten tiedosta tai resursseista. He käyttäytyvät kuin he pelkäisivät sinun jättävän heidät varjoonsa, jos he antavat sinulle pääsyn kaikkeen, mitä tarvitset tehdäksesi työsi., Aito ihmiset ovat aina antelias, joiden kanssa he tietävät, mitä he tietävät, ja resursseja heillä on käytössään. He haluavat sinun pärjäävän paremmin kuin mikään muu, koska he ovat joukkuepelaajia ja he ovat niin luottavaisia, etteivät koskaan murehdi, että menestyksesi saattaa saada heidät näyttämään huonoilta. Itse asiassa, he uskovat, että menestyksesi on heidän menestyksensä.
5. He kohtelevat kaikkia kunnioittavasti. Onko vuorovaikutuksessa niiden suurimpia asiakkaita tai palvelimet ottavat juoda, aito ihmiset ovat vääjäämättä kohtelias ja kunnioittava., He ymmärtävät, että ei ole väliä kuinka mukavaa he ovat ihmisiä, heillä on lounas, se on kaikki turhaan, jos ne ihmiset todistajia, ne käyttäytyy huonosti muita kohtaan. Aidot ihmiset kohtelevat kaikkia kunnioittavasti, koska eivät usko olevansa muita parempia.
6. Ne eivät ole aineellisten asioiden vaikuttimia. Aidot ihmiset eivät tarvitse kiiltäviä, hienoja juttuja tunteakseen olonsa hyväksi. Se ei ole, että he ajattelevat on väärin mennä ulos ja ostaa uusimmat ja suurimmat kohteet keuliminen niiden asema; he vain ei tarvitse tehdä tätä olla onnellinen., Heidän onnellisuutensa tulee sisältäpäin, samoin kuin yksinkertaisemmista nautinnoista—kuten ystävistä, perheestä ja tarkoituksen tunteesta—jotka tekevät elämästä rikkaan.
7. He ovat luotettavia. Ihmiset luottavat niihin, jotka ovat aitoja, koska he tietävät voivansa luottaa heihin. On vaikea pitää jostakusta, kun ei tiedä, keitä he oikeasti ovat ja miltä heistä oikeasti tuntuu. Aidot ihmiset tarkoittavat mitä sanovat,ja jos he sitoutuvat, he pitävät sen. Et koskaan kuule aidosti aidon ihmisen sanovan: ”Voi, minä vain sanoin sen, jotta tapaaminen päättyisi nopeammin.,”Tiedät, että jos he sanovat jotain, se johtuu siitä, että he uskovat sen olevan totta.
8. Ne ovat paksunahkaisia. Aitoja ihmisiä on tarpeeksi vahva itsetunto, että he eivät voi nähdä, rikos, joka ei ole siellä. Jos joku arvostelee yhtä ideoistaan, he eivät pidä tätä henkilökohtaisena hyökkäyksenä. Heidän ei tarvitse tehdä hätiköityjä johtopäätöksiä, tuntea itsensä loukatuksi ja alkaa juonia kostoaan. He pystyvät objektiivisesti arvioimaan negatiivista ja rakentavaa palautetta, hyväksymään sen, mikä toimii, toteuttamaan sen käytännössä ja jättämään loput taakseen ilman, että he kehittävät kovia tunteita.
9., He laittoivat puhelimensa pois. Mikään ei sammuta sinua kuin keskustelun puolivälissä oleva tekstiviesti tai edes nopea vilkaisu puhelimeen. Kun aidot ihmiset sitoutuvat keskusteluun, he keskittävät kaiken energiansa keskusteluun. Huomaat, että keskustelut ovat nautinnollisempia ja tehokkaampia, kun uppoudut niihin. Kun robottimaisesti lähestymistapa ihmisten kanssa small talk ja ovat kytkettynä puhelimeen, tämä asettaa niiden aivot autopilotilla ja estää heitä saamasta mitään todellista affiniteetti sinulle. Aidot ihmiset luovat yhteyden ja löytävät syvyyttä myös lyhyissä, arkisissa keskusteluissa., Heidän aito kiinnostuksensa toisia ihmisiä kohtaan tekee heille helpoksi esittää hyviä kysymyksiä ja kertoa, mitä heille kerrotaan puhujan elämän muista tärkeistä puolista.
10. Ego ei ohjaa heitä. Aidot ihmiset eivät tee päätöksiä egojensa perusteella, koska he eivät tarvitse toisten ihailua tunteakseen olonsa hyväksi. He eivät myöskään etsi parrasvaloja tai yritä ottaa kunniaa toisten saavutuksista. He yksinkertaisesti tekevät sen, mitä pitää tehdä sanomatta: ”Hei, katso minua!”
11. He eivät ole tekopyhiä. Aidot ihmiset harjoittavat sitä, mitä he saarnaavat., He eivät käske tekemään yhtä asiaa ja sitten tekemään itse päinvastoin. Se johtuu pitkälti heidän itsetuntemuksestaan. Monet tekopyhät eivät edes tunnista virheitään. He ovat sokeita omille heikkouksilleen. Aidot ihmiset taas korjaavat omat ongelmansa ensin.
12. He eivät kehuskele. Olemme kaikki työskennelleet ihmisten kanssa, jotka eivät voi lakata puhumasta itsestään ja saavutuksistaan. Oletko koskaan miettinyt miksi? Ne ylpeillä ja kerskailla, koska he ovat epävarmoja ja huolissaan siitä, että jos he eivät huomauttaa heidän saavutuksistaan, kukaan ei huomaa. Aitojen ihmisten ei tarvitse kehuskella., He luottavat saavutuksiinsa, mutta ymmärtävät myös, että kun todella tekee jotain tärkeää, se seisoo omilla ansioillaan, riippumatta siitä, kuinka moni sitä huomaa tai arvostaa.
tuo kaikki yhteen
aidot ihmiset tietävät keitä he ovat. He ovat sen verran itsevarmoja, että viihtyvät omassa ihossaan. He ovat tukevasti maadoitettu todellisuudessa, ja ne ovat todella läsnä joka hetki, koska he eivät ole yrittää selvittää joku muu agenda tai murehtia omasta.