Erfahren Sie, wie Sie gute Beziehungen zum Johari Window aufbauen.
Um vertrauensvolle Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen, müssen Sie bereit sein, persönliche Informationen mit anderen zu teilen.
Das Johari-Fenster ist ein Werkzeug, das Ihnen dabei hilft. Der Name des Werkzeugs stammt von den Namen seiner Schöpfer – Joseph Luft und Harry Ingham.
Es wird als Box mit vier separaten Bereichen angezeigt. Es gibt auch zwei-Achsen – Fragen und erzählen.
Die obere linke Ecke der Box wird als offener Bereich bezeichnet., Dies stellt Informationen dar, die Sie über sich selbst wissen, sowie die Dinge, die andere über Sie wissen.
Zum Beispiel haben Sie möglicherweise Ihre Beschäftigungshistorie mit Ihrem Team geteilt.
Die obere rechte Ecke der Box wird als blinder Bereich bezeichnet. Dieser Bereich stellt Informationen dar, die andere in Ihnen sehen könnten,aber Sie sehen sich möglicherweise nicht.
Zum Beispiel haben Sie möglicherweise ein geringes Selbstvertrauen-andere können dies sehen, aber Sie erkennen es nicht.
Der versteckte Bereich befindet sich unten links in der Box. Das wissen Sie über sich selbst, was andere nicht wissen.,
Dies kann persönliche Informationen enthalten, die Sie von den Personen, mit denen Sie arbeiten, fernhalten möchten. Es kann auch Informationen enthalten, die Sie teilen sollten, wenn Sie mehr Vertrauen mit Menschen aufbauen möchten.
Unten rechts in der Box befindet sich der unbekannte Bereich. Dies stellt die Informationen dar, die niemand, auch Sie selbst, über Sie kennt.
Wenn Sie Vertrauen zu Menschen in Ihrem Team aufbauen möchten, sollten Sie darauf abzielen, den offenen Bereich zu vergrößern. Dazu geben Sie entsprechende persönliche Informationen weiter.
Sie erhalten auch Feedback von anderen, so dass Sie neue Dinge über sich selbst lernen., Dies schafft Vertrauen in Ihre Beziehungen und fördert eine offene Kommunikation.
Sie müssen jedoch vermeiden, persönliche Informationen preiszugeben, die den Respekt der Menschen vor Ihnen beeinträchtigen könnten.
Lesen Sie jetzt den Artikel zu diesem Video und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie das Johari-Fenster verwenden können, um Vertrauen bei der Arbeit aufzubauen.