Biometrische Screenings sind kurze Gesundheitsprüfungen, die Blutuntersuchungen und Messungen wie Größe, Gewicht und Taillenumfang umfassen. Sie haben in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, und mehr als 50 Prozent der großen Unternehmen bieten 2014 eine Art Screening-Programm an.
Was steckt hinter dem Trend zum biometrischen Screening? Die einfache Antwort sind die Gesundheitskosten., Da diese Kosten gestiegen sind, haben viele Organisationen in Programme wie biometrische Screenings investiert, um Mitarbeitern und ihren Familien zu helfen, gesünder zu sein.
Was ist der Zweck eines biometrischen screening?
Ein biometrisches Screening legt eine Gesundheitsgrundlage fest, mit der das Risiko für eine Vielzahl von Gesundheitsproblemen bewertet werden kann, von denen viele durch Früherkennung und Änderungen des Lebensstils verhindert werden können.
Bei Premise Health verwenden wir die Informationen aus biometrischen Screenings, um unseren Mitgliedern zu helfen, gesund zu bleiben., Wenn ihre Ergebnisse zeigen, dass sie für bestimmte Krankheiten wie Diabetes gefährdet sind, arbeiten wir mit ihnen zusammen, um ihre Gesundheit durch Ernährungsberatung, Fitnesscoaching und andere Dienstleistungen zu verbessern. Dank regelmäßiger Screenings und Gesundheitserziehung können wir Mitgliedern helfen, vielen Krankheiten vorzubeugen, indem wir ihre Ursachen proaktiv angehen.
Wir verwenden auch die Informationen aus biometrischen Screenings, um Organisationen über die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und abhängigen Bevölkerungsgruppen auf dem Laufenden zu halten., Während Unternehmen niemals individuelle Ergebnisse erhalten, erhalten sie eine Momentaufnahme der gesamten, aggregierten Gesundheitsergebnisse basierend auf den biometrischen Screenings. Diese Informationen geben ihnen wichtige Einblicke, die ihnen helfen können, die gesundheitlichen Vorteile zu verbessern, um die Bedürfnisse ihrer Menschen besser zu erfüllen.
Können Unternehmen die Screening-Ergebnisse von Einzelpersonen sehen?
Nein. Eine Organisation kann aggregierte Ergebnisse erhalten, die den Gesundheitszustand ihrer Belegschaft insgesamt anzeigen., Es wird jedoch niemals die Ergebnisse von Einzelpersonen erhalten, da dies gegen das HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) verstoßen würde.
Was sind einige der Vorteile der mit biometrischen screenings?
Wissen ist Macht, für Einzelpersonen und Unternehmen. Jemand, der zum Beispiel herausfindet, dass er hohen Blutdruck hat, kann dann Schritte unternehmen, um ihn zu kontrollieren. Wenn Screenings mit einer eingehenden Schulung zur Ernährungsfitness gepaart werden, können sie neben Programmen und Unterstützung zur Änderung ihres Verhaltens zu wichtigen Änderungen des Lebensstils führen.,
Die Informationen aus diesen Screenings können auch Arbeitgebern und anderen Organisationen helfen, zu entscheiden, welche Gesundheitsprogramme sie anbieten möchten. Wenn zum Beispiel viele Menschen in einem Unternehmen Prädiabetes-Symptome zeigen, könnte dieses Unternehmen entscheiden, Ernährungskurse auf der Baustelle oder in der Nähe anzubieten, wo viele seiner Mitarbeiter und ihre Familien leben.
Was ist in einem biometrischen Screening enthalten? Was erhalten die Menschen von ihnen?,
Die häufigsten Maßnahmen sind
- Körperzusammensetzung: Körpergröße, Gewicht, Body-Mass-Index, Körperfettanteil und Taillenumfang
- Blutdruck
- Eine Blutprobe zum Testen von Cholesterin, Triglyceriden und Glukosespiegeln
Nach einem Prämissengesundheitsscreening erhalten Mitglieder eine persönliche Kopie ihrer Ergebnisse und eine Broschüre zur Gesundheitserziehung mit leicht verständlichen Erklärungen für jeden Test.
Für unsere Kunden, die vor Ort und in der Nähe von Gesundheitszentren haben, Screening-Teilnehmer können auch die Ergebnisse mit ihrem Anbieter überprüfen.,
Was ist, wenn die Leute nicht mitmachen wollen?
Viele Organisationen bieten Anreize zur Teilnahme. Zum Beispiel könnten Arbeitgeber einen Rabatt auf Krankenversicherungsprämien, Geld auf ein Gesundheitssparkonto oder eine gesunde Belohnung wie einen Gutschein für einen lokalen Bauernmarkt anbieten.
Organisationen sollten nicht versuchen, die Teilnahme an biometrischen Screenings zu verlangen, da dies zu Ressentiments führen und gegen einige Bundesvorschriften verstoßen kann. Stattdessen empfehlen wir Führungskräften, starke Beispiele zu setzen, mit dem Ziel, eine starke Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens zu schaffen.,
Wie können Organisationen Mitarbeiter und ihre Familien besser in ihre Gesundheit einbeziehen?
Biometrische screenings sind ein guter Anfang. Wir glauben jedoch, dass Unternehmen die größte Rendite auf ihre Investition erzielen werden, wenn sie biometrische Screenings mit Programmen und Unterstützung kombinieren, die Menschen dabei helfen, gesunde Veränderungen vorzunehmen.
Es ist eine Sache für jemanden zu wissen, dass er seine Ernährung verbessern muss, aber es ist schwieriger, es zu tun. Die Menschen müssen sich über Ernährung aufklären, lernen, wie man verschiedene Lebensmittel kocht, und viele andere Änderungen an ihrem Lebensstil vornehmen., Deshalb ist der zunehmende Zugang zu bequemen Gesundheitsprogrammen und Support so mächtig. Wenn Menschen über die richtigen Ressourcen verfügen, ist es einfacher, im Laufe der Zeit auf Kurs zu bleiben.
Unser Ansatz für biometrische Screenings
eHealthScreenings, ein Prämisse Gesundheitsunternehmen, bietet eine Reihe von flexiblen biometrischen Screening-Dienstleistungen, mit Finger-Stick und Venipuncture, Vor-Ort-Veranstaltungen, Offsite-Labors, At-Home-Kits und Arzt-Screenings zugeschnitten auf die spezifischen Wellness-Bedürfnisse von Organisationen umfassen.,
Unser Screening-Event-Team führt Kunden von Anfang bis Ende durch den Implementierungsprozess, fungiert als einziger Ansprechpartner und passt jedes Event an die individuellen Bedürfnisse einer Bevölkerung an. Zweisprachige englische und spanische Portale, Kommunikationsmaterialien und Kundendienst-Support sind mit dem eHealthScreenings Team für eine nahtlose Erfahrung integriert.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen für Gesundheit zuständig sind, teilen Sie uns mit, wie sich der Zugang zur Grundversorgung auf Ihre Mitarbeiter auswirkt. Nehmen Sie Kontakt auf – wir schätzen Ihre Fragen und Ihr Feedback.