Agenturproblem

Agenturproblemdefinition

Das Agenturproblem kann besser als Konflikt definiert werden, der auftritt, wenn die Agenten, die mit der Verantwortung betraut sind, sich um die Interessen der Auftraggeber zu kümmern, die Macht oder Autorität für ihren persönlichen Nutzen und in der Unternehmensfinanzierung nutzen, kann dies als Interessenkonflikt zwischen der Geschäftsführung eines Unternehmens und seinen Aktionären erklärt werden.,

Es ist ein sehr häufiges Problem und kann in fast jeder Organisation beobachtet werden, unabhängig davon, ob es sich um eine Kirche, einen Club, ein Unternehmen oder eine Regierungsinstitution handelt. Es ist ein Interessenkonflikt, der auftritt, wenn Menschen, die an Verantwortlichkeiten interessiert sind, ihre Autorität und Macht zum persönlichen Nutzen missbrauchen. Es kann nur gelöst werden, wenn die Organisationen bereit sind, es zu lösen.,

Arten von Agenturproblemen

Jede Organisation hat ihre eigenen langfristigen und kurzfristigen Ziele und Ziele, die sie in einem festgelegten Zeitraum erreichen möchte. In diesem Zusammenhang ist auch anzumerken, dass die Ziele des Managements möglicherweise nicht unbedingt mit denen der Aktionäre übereinstimmen.,

Das Management einer Organisation kann Ziele haben, die höchstwahrscheinlich mit dem Motiv abgeleitet werden, ihren persönlichen Nutzen zu maximieren, während andererseits die Aktionäre einer Organisation höchstwahrscheinlich an ihrer Vermögensmaximierung interessiert sind. Dieser Kontrast zwischen den Zielen und Zielen des Managements und der Aktionäre einer Organisation kann häufig zur Grundlage für Agenturprobleme werden., Genau genommen gibt es drei Arten, die weiter unten diskutiert-

• Aktionären vs-Management – Firmen haben eine riesige Zahl von Anteilseignern., Für eine Organisation ist es immer entscheidend, das Management vom Eigentum zu trennen, da es für sie keinen Grund gibt, Teil des Managements zu sein. Die Trennung des Eigentums vom Management hat endlose Vorteile, da dies keine Auswirkungen auf den regulären Geschäftsbetrieb hat und das Unternehmen Fachleute für die Verwaltung der wichtigsten Operationen derselben einstellen wird. Aber die Einstellung von Außenstehenden kann für Stakeholder mühsam werden., Die angestellten Manager können ungerechte Entscheidungen treffen und sogar das Geld der Aktionäre missbrauchen, und dies kann ein Grund für den Interessenkonflikt zwischen den beiden und damit Agenturproblemen sein.
• Aktionäre v / s Gläubiger-Die Aktionäre könnten riskante Projekte aufnehmen, um mehr Gewinne zu erzielen, und dieses erhöhte Risiko könnte die erforderliche ROR auf die Schulden des Unternehmens erhöhen und daher könnte der Gesamtwert der ausstehenden Schulden fallen., Wenn das Projekt sinkt, müssen sich die Anleihegläubiger angeblich an Verlusten beteiligen, was zu Agenturproblemen mit den Aktionären und den Gläubigern führen kann.
• Aktionäre v / s andere Stakeholder-Die Stakeholder eines Unternehmens können einen Interessenkonflikt mit anderen Stakeholdern wie Kunden, Mitarbeitern, der Gesellschaft und Gemeinschaften haben. Zum Beispiel könnten die Mitarbeiter nach einer Erhöhung ihrer Gehälter fragen, die, wenn sie von den Stakeholdern abgelehnt werden, wahrscheinlich zu Agenturproblemen führen.

Beispiele

ABC Limited verkauft Gel-Zahnpasta für 20 US-Dollar., Die Aktionäre des Unternehmens erhöhten den Verkaufspreis der Zahnpasta von 20 auf 22 US-Dollar, um ihr Vermögen zu maximieren. Dieser plötzliche unnötige Preisanstieg der Zahnpasta enttäuschte die Kunden und sie boykottierten das von der Firma verkaufte Produkt. Nur wenige Kunden, die das Produkt gekauft haben, haben einen Qualitätsverlust festgestellt und waren völlig enttäuscht. Dies führte zu den Agenturproblemen zwischen den Aktionären und den treuen und Stammkunden des Unternehmens.

Ursachen

Es kann verschiedene Ursachen für Agenturprobleme geben., Diese Ursachen unterscheiden sich von der Position einer Person im Unternehmen. Die Hauptursache für diese Probleme ist in allen Fällen die gleiche, die nicht übereinstimmen oder Interessenkonflikte sind. Wenn die Agenda des Aktionärs mit den anderen Gruppen kollidiert, wird das Agenturproblem definitiv auftreten. Im Falle von Mitarbeitern wäre der Grund das Versäumnis der Aktionäre, die Erwartungen der Mitarbeiter in Bezug auf Gehalt, Anreize, Arbeitszeit usw. zu erfüllen.,

Im Falle von Kunden wäre die Ursache das Versagen der Aktionäre, die Erwartungen der Kunden wie den Verkauf von Waren von schlechter Qualität, schlechtes Angebot, hohe Preise usw. zu erfüllen. Im Falle des Managements können die Ursachen für Agenturprobleme die Fehlausrichtung der Ziele, die Trennung von Eigentum und Management usw. sein.

Lösungen für Agenturprobleme

Die zwischen den Aktionären und der Unternehmensleitung bestehenden Agenturprobleme können durch Angebot von Aktienpaketen oder Provisionen für die vom Management getroffenen Entscheidungen und deren Ergebnisse an die Aktionäre gelöst werden., Die Unternehmen können versuchen, diese Probleme zu lösen, die zwischen ihren Aktionären und Management/ Gläubigern/ anderen Stakeholdern (Mitarbeitern, Kunden, Gesellschaft, Gemeinde usw.) bestehen können, indem sie Maßnahmen wie strenge Screening-Mechanismen ergreifen, Anreize für gute Leistung und Verhalten bieten und ebenfalls für schlechte Leistung und schlechtes Verhalten bestrafen und so weiter. Es ist jedoch nicht möglich, dass eine Organisation vollständig von Agenturproblemen geheilt wird, da die damit verbundenen Kosten dazu neigen, die Gesamtergebnisse früher oder später zu überwiegen.,

Schlussfolgerung

Agenturprobleme sind nichts anderes als die Nichtübereinstimmung der Interessen zwischen dem Management/ den Gläubigern/ anderen Stakeholdern des Unternehmens (Mitarbeiter, Kunden, Gesellschaft, Gemeinde usw.) und seinen Aktionären, die früher oder später zu einem Interessenkonflikt führen können. Für Unternehmen ist es sehr wichtig, die zugrunde liegenden Probleme anzugehen, um sicherzustellen, dass der reguläre Geschäftsbetrieb nicht beeinträchtigt wird. Diese Art von Problem kann überall existieren, egal ob es sich um ein Unternehmen, einen Club, eine Kirche oder sogar staatliche Institutionen handelt.,

Die drei Arten von Agenturproblemen sind Aktionäre v / s Management, Aktionäre v/ s Anleihegläubiger/Gläubiger und Aktionäre v / s andere Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden, Community-Gruppen usw. Es kann von Unternehmen mit Hilfe von Maßnahmen wie dem Anbieten von Anreizen für gute Leistung und Verhalten und dem Bestrafen für schlechte Leistung und schlechtes Verhalten, harten Screening-Mechanismen usw. gelöst werden. Es ist fast unmöglich für Unternehmen, Agenturprobleme vollständig zu beseitigen, aber es kann immer noch die Auswirkungen derselben minimieren.,

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Dies war ein Leitfaden für das Problem und seine Definition. Hier diskutieren wir Arten und Beispiele von Agenturproblemen sowie deren Ursachen und Lösungen. Sie können mehr über das Rechnungswesen in den folgenden Artikeln erfahren –

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