en arbetsgivaravlönad semester är betald ledighet som tillåter en anställd att observera en semester om de väljer. Vanligtvis är arbetsgivaravlönade helgdagar en del av ett större kompensationspaket som också innehåller annan betald ledighet, till exempel semesterdagar och sjukdagar.
Läs mer om arbetsgivarlönade helgdagar och de vanligaste betalda helgdagarna i USA
Vad är Arbetsgivarlönade helgdagar?,
Arbetsgivarlönade helgdagar är lediga dagar med lön till anställda och traditionellt förknippade med federalt observerade helgdagar. De krävs inte enligt lag.
Fair Labor Standards Act (FLSA) ger inte uppdrag att arbetsgivare betalar anställda för tid som inte har arbetat, till exempel semester eller semester. Betald semester, betald semester och betald sjukskrivning bestäms av arbetsgivaren (eller förhandlas fram av arbetstagarens representant, till exempel en fackförening).
Hur fungerar Arbetsgivarlönade helgdagar?,
en anställd med Betalda helgdagar får vanligtvis en ledig dag med lön för vissa helgdagar, oftast de som erkänns av den federala regeringen. Enligt US Bureau of Labor Statistics hade 78% av amerikanska civila arbetstagare tillgång till Betalda helgdagar i 2019. Arbetstagare i den privata industrin i genomsnitt åtta Betalda helgdagar per år.
Betalda helgdagar är en normal del av ett kompensations-och förmånspaket som erbjuds av arbetsgivare för att locka och behålla anställda. Dessa helgdagar är vanligtvis listade i ett anställningserbjudande brev och visas i en anställd handbok.,
de vanligaste betalda helgdagarna i USA är:
- nyårsdagen
- Memorial Day
- självständighetsdagen
- Labor Day
- Thanksgiving Day
- juldagen
den federala regeringen erkänner ovanstående helgdagar samt följande helgdagar.:
- Martin Luther King, Jr., Dag
- Washingtons födelsedag
- ”Columbus Day” (även observerad som ursprungsbefolkningarnas dag)
- Veterans dag
andra organisationer kan också lägga till följande helgdagar i sitt schema:
- Påsk
- långfredagen
- fredag efter Thanksgiving
- julafton
- Nytt År eve
Ibland kan ett företag erbjuda en flytande betald semester som anställda kan ta efter behov. Andra företag erbjuder betald ledighet för arbetstagarens födelsedag eller för valdagen.,
flytande Helgdagar ger anställda möjlighet att använda betald ledighet för att fira religiösa helgdagar, särskilt om semestern inte vanligtvis är en betald semester. Anställda kan också använda PTO, personliga dagar eller Betalda semesterdagar för att få betalt för religiösa åminnelser och familjens ledighet.,
fördelar med Arbetsgivaravlönade helgdagar
i allt högre grad blir konkurrenskraftiga Betalda helgdagar och andra tidsbegränsade förmåner avgörande för en arbetsgivares förmåga att locka de bästa anställda som har färdigheter som är avgörande för verksamheten.
Betalda helgdagar kan förhandlas fram av anställda som har ett anställningsavtal. Senior anställda med ett kontrakt kommer sannolikt att ha kommit från positioner i andra organisationer där deras anställning gav dem maximal betald semester och semestertid.,
anställda på högre nivå kommer sannolikt inte att nöja sig med mindre ledighet när de accepterar en ny position. I själva verket, om en arbetsgivare inte erbjuder motsvarande betald semester och semester tid, det kan vara en deal-breaker för utsikterna—även om de normalt inte använder all tillgänglig tid.
Arbetsgivarlönad semestertid kan skilja sig mellan undantagna och icke undantagna anställda. Undantagna anställda förväntas arbeta oavsett timmar är nödvändiga för att slutföra ett jobb. De kan ha större flexibilitet i sitt schema och mindre tillsyn, liksom., Dessa anställda är undantagna från övertidsbestämmelserna i Fair Labor Standards Act (FLSA).
undanta anställda i professionella, tekniska eller ledande befattningar (såsom mjukvaruutvecklare, HR-personal, controllers eller marknadsföringspersonal) kan förvänta sig Betalda helgdagar att följa med sin anställning. Sådana anställda är osannolikt att acceptera positioner i företag som inte erbjuder betald ledighet för semester.
nonexempt anställda är inte undantagna från bestämmelserna i FLSA. De är vanligtvis krävs för att spåra sin tid och betalas för övertidsarbete., De kan vara mindre benägna att ha betalat semester, eller de kan få färre Betalda helgdagar än sina undantagna eller avlönade kollegor. Deltidsanställda kan få vissa Betalda helgdagar, beroende på arbetsgivaren: till exempel fick 79% av deltidsanställda arbetsdag som betald semester 2018.
kontraktsanställda eller konsulter får inte Betalda helgdagar—och de förväntar sig inte dem. Men en kontraktsanställd som är anställd av det upphandlande företaget, inte den arbetsgivare vars arbetsplats de arbetar i, kan få Betalda helgdagar från det upphandlande företaget.,
alternativ till Arbetsgivaravlönade helgdagar
vissa arbetsgivare erbjuder semesterlön för anställda som arbetar på semester när kontoret normalt skulle stängas. Vanligtvis semester lön skulle uttryckas som en premie, såsom tid-och-en-halv eller dubbel-tid lön. Andra arbetsgivare kan erbjuda en ledig dag utan lön.
viktiga Takeaways
- Arbetsgivarlönade helgdagar är lediga dagar med lön som ges till en anställd som en del av deras ersättning. De krävs inte enligt lag och kan förhandlas fram.,
- att ge anställda Betalda helgdagar tillåter dem att observera en semester om de väljer.
- Arbetsgivarlönade helgdagar varierar från företag till företag men inkluderar vanligtvis stora federalt observerade helgdagar som nyårsdagen och juldagen.,