undersysselsättning uppstår när arbetstagarnas jobb inte använder alla sina färdigheter, utbildning eller tillgänglighet till arbete. Enligt organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling finns det två typer av undersysselsättning: synlig och osynlig.
synlig undersysselsättning
synlig undersysselsättning inkluderar anställda som arbetar färre timmar än vad som är typiskt inom deras område. De är villiga och kan arbeta mer timmar men kan inte få heltidsanställning., De arbetar ofta två deltidsjobb bara för att få ändarna att träffas.
osynlig undersysselsättning
osynlig undersysselsättning inkluderar arbetstagare i heltidsjobb som inte använder alla sina färdigheter. Denna typ av undersysselsättning är nästan omöjlig att mäta. Det kräver omfattande undersökningar som jämför arbetstagarnas färdigheter med arbetskraven. Arbetarna inser ofta inte ens att deras färdigheter kan användas bättre någon annanstans.,
andra definitioner av undersysselsättning
en annan kategori av undersysselsatta arbetstagare, ”marginellt knutna till arbetskraften”, faller i en statistisk No-Mans Mark. De räknas inte bland arbetslösa av US Bureau of Labor Statistics. BLS inkluderar bara de som har letat efter ett jobb under de senaste fyra veckorna.
den marginellt bifogade har letat efter ett jobb någon gång under det senaste året, skulle vilja arbeta och är tillgängliga. Inom den gruppen finns det en undergrupp som just har gett upp och sökt arbete helt och hållet., BLS kallar dem ” avskräckta arbetare.”De är också undersysselsatta.
undersysselsättning inkluderar även de som arbetar heltid, men lever under fattigdomsnivån. Det är enligt Paul Osterman, medchef för MIT Sloan Institute for Work and Employment Research. Denna kategori är också känd som ” arbetande fattiga.”
” arbetsmarknaden levererar bara inte för amerikaner vad den ska leverera”, säger Osterman. Denna definition av undersysselsättning omfattar alla som gör mindre än $ 11.,83 en timme, enligt 2018 fattigdomsnivå data från Institutionen för hälsa och mänskliga tjänster.
orsaker till undersysselsättning
en recession och den resulterande cykliska arbetslösheten kan orsaka undersysselsättning. När arbetstagare fler jobb, de kommer att ta allt de kan få betala räkningarna.
teknologisk förändring orsakar också undersysselsättning. Till exempel ersatte ATM-maskiner och mobilbank behovet av många bank rösträknare. Dessa brukade vara posten-nivå positioner för en karriär inom finans och Bank., Som ett resultat, många college grads som var Finans majors ta vad de kan. De kan sluta som hem hälsa medhjälpare, servitörer eller Uber förare. Dessa positioner är inte lätt ersättas med digital teknik.
effekter av undersysselsättning
effekterna av undersysselsättning liknar effekterna av arbetslöshet. Båda orsakar högre fattigdomsnivåer. Utan tillräcklig inkomst köper familjer inte så mycket. Det minskar konsumenternas efterfrågan, saktar företagens tillväxt. Som ett resultat är landets bruttonationalprodukt lägre, liksom sysselsättningstillväxten. Det är en ond, nedåtgående spiral.,
om undersysselsättningen fortsätter förlorar arbetstagarna möjligheten att uppdatera sina färdigheter med utbildning på arbetsplatsen. De kanske inte kan återvända till sitt tidigare fält utan träning. Vissa omskola för olika fält. Andra sänker sin livsstil och accepterar långsiktig undersysselsättning. Det skapar strukturell arbetslöshet.
yngre människor kan finna att de aldrig får en bra start på sin karriär. Tvingas ta jobb som är under deras kompetens, de inte får på rätt spår., De saknar den mentorskap som behövs för att få ökat ansvar som skulle uppdatera sina färdigheter. När lågkonjunkturen slutar konkurrerar de med en ny sats av akademiker för positioner på ingångsnivå inom sina områden.
Undersysselsättningsgrad
BLS anger att den inte mäter undersysselsättning, eftersom det är för svårt. Men det mäter en aspekt av synlig undersysselsättning. Det är kategorin deltid av ekonomiska skäl i rapporten” sysselsättningssituation sammanfattande tabell A. hushållsuppgifter, säsongrensad”., Det bryter ut arbetare som är deltid eftersom de bara kunde hitta deltidsarbete.
BLS rapporterar andra, bredare definitioner av undersysselsättning. Här är beteckningarna:
U-1: personer arbetslösa 15 veckor eller längre, som procent av den civila arbetskraften.
U-2: förlorare och personer som slutförde tillfälliga jobb, som procent av den civila arbetskraften.
U-3. Totalt arbetslösa, i procent av den civila arbetskraften. Den nuvarande officiella arbetslösheten kan bekräfta den nuvarande ekonomiska utvecklingen.,
U-4. Totalt arbetslösa plus avskräckta arbetstagare, i procent av den civila arbetskraften plus avskräckta arbetstagare.
U-5. Totalt arbetslösa, Plus avskräckta arbetstagare, plus alla andra personer som är marginellt knutna till arbetskraften, i procent av den civila arbetskraften plus alla personer som är marginellt knutna till arbetskraften.
U-6., Totalt arbetslösa, plus alla personer marginellt knutna till arbetskraften, plus totalt anställd deltid av ekonomiska skäl, i procent av den civila arbetskraften plus alla personer marginellt knutna till arbetskraften. Den nuvarande reala arbetslösheten är ungefär dubbelt så hög som den officiella arbetslösheten, betecknad som U-3.
Övereducerad och Undersysselsatt
undersysselsättning har en mer negativ effekt på dem med högskoleexamen eller eftergymnasial utbildning., En Gallupundersökning 2012 bad underanställda, som inkluderade arbetslösa respondenter i undersökningen, att betygsätta om de kände att de blomstrade eller inte. Bara lite mer än hälften av de undersysselsatta sade att de var, jämfört med ungefär 70% av sina anställda kollegor. Det var en 17-punkters skillnad.
bland dem med gymnasiet diplom eller mindre, bara 41% sade att de blomstrade. Men detta var bara 10 poäng lägre än sina anställda kollegor. Undersysselsättning har en större effekt på livstillfredsställelse för de utbildade än de mindre utbildade.,