Office pris Kategorier för Arbetsplatsen Utmärkelser

de 9 bästa Employee Recognition Award idéerna inkluderar:

1., Outstanding Leadership Award

det är viktigt att notera när en av dina anställda har gått utöver att hjälpa andra att lära sig och växa på arbetsplatsen. Att erkänna detta arbete uppmuntrar inte bara det inom ditt företags kultur utan hjälper dig också som arbetsgivare att notera ledarskapsegenskaperna hos din arbetskraft. Detta kommer också att bli viktigt när man letar efter intern talang när kampanjer blir tillgängliga.

2. Overachiever Award

denna utmärkelse skulle vara för dem som går utöver och sätta i extra ansträngning på ett projekt., Denna typ av arbete kan vara smittsam för dem som är runt den. Att se en person gå över och bortom kommer att uppmuntra andra att göra det, men om det inte finns någon belöning för det, kommer det troligtvis att blekna.,id=”f2217a671f”>

Shop Now

3., Exemplifierande Karaktärspris

denna utmärkelse är för någon som har visat extraordinär integritet, poise, vänlighet, generositet eller mer. Detta kan vara särskilt svårt när man står inför känsliga situationer, och så mycket som vi hoppas att de inte gör det, uppstår dessa situationer på arbetsplatsen. Låt dina anställda vet att deras hantering av en situation var både märkt och respekterad, och sannolikt kommer andra att följa efter i framtiden.,o övervägande:

4., En symbol för Teamwork Award

detta är för någon som går ur vägen för att hjälpa gruppmedlemmar även om det inte är tekniskt deras ansvar. Om en av dina arbetstagare stannar sent eller lägger in extra timmar för att hjälpa andra på uppgifter eller projekt som de inte tekniskt kan tilldelas, låt dem veta att arbetet uppskattas. Att hitta arbetstagare som är villiga att göra detta kan vara svårt, så se till att ge dem den kredit de förtjänar!

5., Mentorskap Award

denna utmärkelse är bra för anställda som tar dem som är mindre erfarna eller nyanställda ”under sina vingar”, även om det inte är direkt en del av deras arbetsbeskrivning. Denna typ av ledarskap bör märkas inte bara så att du kan uppmuntra det, men så att dessa anställda kanske i framtiden kommer att tänka på när Ledande kampanjer är tillgängliga.,IV>

handla nu

6., Innovation Award

detta är för en anställd som proaktivt har utvecklat en kreativ lösning på ett problem eller problem. En kultur av innovation kan leda till ökat arbetsflöde, så se till att dina anställda inte bara kan, men uppmuntras att tänka utanför boxen när ett problem uppstår!

7. Extraordinary Diligence Award

för den anställde som levererar enastående arbete med stor tid och ansträngning, överväga en extraordinär Diligence Award., Putting in the extra effort to complete exemplary work is a trait that’s all too rare, but incorporating and encouraging it within the culture of your company can lead to some great results!

8., Exceptional Tenure Award

lojalitet är svårt att komma med på dagens arbetsplats så att erkänna dem som har stannat fast vid företaget under en längre tid med en anställd Service award kommer att gå längs vägen mot att få dem att känna sig uppskattade och uppmuntra andra att sträva efter samma anställning. Tilldela anställda för 10, 15, 20 års tjänst eller någon tidsperiod du tycker passar. Du kan även ge ut en anställd erkännande plack för varje milstolpe och para ihop den med bonusar eller anpassade anställd gåvor., Din lojala medarbetare kommer att känna sig inte bara erkänd utan också uppskattad, och andra kommer att sträva efter att nå samma nivå!

9. Customer Service Award

När kunder berömmer en arbetare för sin tjänst, låt det inte bara falla vid vägkanten. Detta är särskilt viktigt om arbetstagaren rutinmässigt får rave recensioner! Se till att du känner igen dessa anställda så att de omkring dem notera hur de hanterar en situation med kunder och lära. Ett bra exempel på denna typ av utmärkelse skulle vara en anställd i månadspriset., Ge alla dina anställda något att sträva efter varje månad på året. Bra kundservice kan vara grundläggande för ditt företag, så uppmuntra dem som tillhandahåller det!