Definition: den klassiska teorin är den traditionella teorin, där mer tonvikt ligger på organisationen snarare än de anställda som arbetar däri. Enligt den klassiska teorin betraktas organisationen som en maskin och människorna som olika komponenter/delar av den maskinen.
den klassiska teorin har följande egenskaper:
- den är byggd på en redovisningsmodell.,
- Det lägger tonvikten på att upptäcka fel och korrigera dem när de har begåtts.
- Det handlar mer om mängden produktion än människorna.
- människorna anses vara relativt homogena och oföränderliga. Således är arbetet inte uppdelat på grundval av olika typer av jobb som ska utföras i en organisation.
- Det antas att anställda är relativt stabila när det gäller förändringen, i en organisation.,
- Det antas att myndigheten och kontrollen endast ska innehas av centralmyndigheten för att ha ett centraliserat och integrerat system.
vissa författare av den klassiska teorin betonade de tekniska aspekterna av organisationen och hur individerna kan göras effektivare, medan andra betonade de strukturella aspekterna av en organisation så att individer kollektivt kan göras effektivare., Således resulterade denna uppfattning av olika författare i bildandet av två olika strömmar:
- Scientific Management Stream
- Administrative Management Stream
enligt denna teori betraktas människorna bara som ett produktionsmedel.