Tacoma, Washington — kvinnor genom historien har upplevt underkastelse på grund av traditionella övertygelser inom patriarkala samhällen. I Thailand håller dessa övertygelser kvinnor till mycket begränsade positioner och de går ofta obemärkt i allmänhetens ögon. Kulturen kring aktivism grupper tenderar i sin tur att bara se män som ledare och inte kvinnor. Om en kvinna hade en ledande ställning, skulle hon inte stödjas i den rollen och skulle istället möta många utmaningar., Men kvinnor börjar se att de kan skapa bättre lösningar för dessa problem till hands genom att främja kvinnors rättigheter i Thailand genom aktivism.
aktivism grupper kämpar för kvinnors rättigheter i Thailand
- buddhistiska andliga metoder stöder läkning och omvandling. En av grundorsakerna till kvinnors missnöje inom Thailand är den patriarkala buddhistiska kulturen som omger vardagen. Kvinnor nekas tillgång till vissa texter och religiösa läror på grund av intersektionellt lidande., Även om de kan bli munkar, väljer de flesta inte på grund av underliggande skäl. I stället blir många nunnor och skiljer sig således från andliga metoder bland män. Men andliga metoder bland kvinnor är vanliga och är inte lika högt ansedda som munkarna som har tillgång till mer information och är en central del av buddhistisk kultur. På grund av detta har nunnor alltid varit tyst i bakgrunden. Villkoren förbättras för dessa kvinnor, men mer måste göras för att säkerställa total inkludering i det dagliga andliga livet.,
- kvinnors arbetsaktivism går emot begreppet ”tredje världens kvinnliga arbetare.”Utgör den primära arbetskraften, kvinnor arbetar ofta jobb som är liten eller ingen lön i svåra förhållanden. Den stereotypa ”kvinnliga arbetaren” föreställer sig en smidig och tålmodig arbetare som inte talar om några orättvisor. Lydig och respektfull mot auktoritet, dessa ”kvinnliga arbetare” är allt en man skulle vilja ha i en anställd. Icke-statliga organisationer börjar stiga upp och gå emot dessa stereotypa renderingar genom att uppmuntra kvinnor att återfå sina röster och autonomi., Genom att mobilisera fackliga medlemmar för att stödja arbetsrelaterade mål, ger dessa organisationer kvinnor verktyg och ordförråd för att hävda sina rättigheter på arbetsplatsen. Så mycket så, att oppositionell arbetspolitik har uppstått ur dessa metoder för att möjliggöra bättre arbetsgivar – / arbetstagarrelationer.
eftersom dessa grupper fick fart, och fler kvinnor började delta genom åren, kom nya organisationer ut ur de tidigare. Mäns roller började skifta när kvinnor började återfå sin makt, och utveckling mot jämlikhet började äntligen se dagens ljus.,
framväxten av jämställdhet
i September 1995 deltog nästan 100 kvinnor från Thailand, tillsammans med 30 000 aktivister över hela världen, i den fjärde världskonferensen för kvinnor. En sak i dessa kvinnors sinnen var tydlig: strävar efter att uppnå jämställdhet mellan könen. Från denna konferens föddes Pekingförklaringen och handlingsplattformen. Som” den mest progressiva plan någonsin för att främja kvinnors rättigheter”, gjorde deklarationen åtaganden inom 12 kritiska områden av oro., För att nå världsomspännande synlighet har framstegen i Pekingförklaringen ökat finansieringen och samarbetet av aktivism för kvinnor, och stora förändringar har gjorts i enskilda länder. Levnadsvillkoren för kvinnor har förbättrats drastiskt, kvinnor kan nu hålla positioner inom det politiska kontoret, könsrelaterat våld har blivit mer skyddat enligt lagen och kvinnor garanteras nu mer jämlikhet än tidigare. Men inget land har lyckats helt.,
i 2015, precis som denna plattform var på väg att bli 20, kom asiatiska och Stillahavskonferensen om jämställdhet och kvinnors egenmakt tillsammans för att se över sina framsteg genom åren. Konferensen tog upp viktiga frågor om jämställdhet och redogjorde för framstegen och utmaningarna i Pekingförklaringen.
ministerdeklarationen från Asien och Stillahavsområdet om främjande av jämställdhet och kvinnors egenmakt antogs för att båda bekräfta detaljerna i Pekingförklaringen och ange prioriteringar för de kommande tio åren., Att påskynda dessa åtaganden skulle vara den högsta prioriteringen i denna nya förklaring.
den fjärde världskonferensen och kvinnornas aktivism i Thailand
före den fjärde världskonferensen inrättades det thailändska Gräsrotsforumet för kvinnor för att säkerställa deltagande av thailändska kvinnor. Uttalandet från detta forum arbetade mot förbättringen inom alla aspekter av kvinnors liv. Hälso-och sjukvård, våld mot kvinnor, arbetsrätt och kvinnogrupper togs upp i detta forum.,
När det gäller hälso-och sjukvård måste kvinnor få information om sin reproduktiva hälsa, de måste ha kontroll över sina egna organ och företagshälsovården måste tillhandahållas av den thailändska regeringen. Våld mot kvinnor måste betraktas som en kränkning av de mänskliga rättigheterna, och lämplig hjälp och skydd måste ges till de kvinnor som upplever våld., Kvinnors arbetare måste vara involverade i beslutsfattande beslut, rätten att organisera arbetstagarnas fackföreningar, rätten till nattarbete, rätten till kollektiva förhandlingar, rätten till arbetshälsa och skydd av arbetskraftsinvandrare. Kvinnor måste ha lika möjligheter att delta i statliga kommittéer och organisationer, på alla nivåer och kvinnogrupper måste stödjas.
På senare tid har mer än 200 000 kvinnor i Asien och Stillahavsområdet krävt en global strejk på Internationella kvinnodagen, där det har förekommit ständiga systemiska orättvisor., Kvinnor fortsätter att dra nytta av genom billig arbetskraft, där deras arbete är ” okänt och undervärderat.”Arbetande kvinnor samlades på denna dag, både för att representera deras samhälle som kom ihop och för att visa världen att utan kvinnor skulle ekonomin sjunka. Dessa strejker är en påminnelse om att, 25 år efter det att Pekingförklaringen och handlingsplattformen antogs, löftena inte har hållits och kvinnornas krav ständigt inte har uppfyllts., Motstånd och mobilisering kommer att fortsätta att hända tills regeringen kommer att erkänna kvinnor som krafter som inte borde räknas med.
titta framåt
alla dessa rörelser och lagar har stöttat kvinnor, både på arbetsplatsen och på andra håll. Fortsättning av dessa organisationer är en viktig form av jämlikhet i thailändsk kultur för att säkerställa ytterligare kvinnors rättigheter i Thailand. Det finns fortfarande mycket arbete att göra, men kvinnor överallt har kämpat för sina rättigheter som ingen annan., Dagen kommer då dessa kvinnor äntligen kan få lika möjligheter som de män som har åsidosatt dem tidigare, men fram till dess måste kampen fortsätta.
—Natalie Whitmeyer
Foto: Flickr