Vad är en Ed.D. i organisatoriskt ledarskap?
organisatoriskt ledarskap tillämpar grundläggande principer för social& beteendepsykologi till den grå-flanell värld av organisationshantering. I en Ed.D. program, den första delen av definitionen utvidgas till att omfatta principer för utbildning & Vuxenutbildning.,
utbildning i organisatoriskt ledarskap ger ett sätt för ledare att förstå styrkorna& svagheter i deras arbetskraft.,i organisatoriskt ledarskap kan vara ett bra val om du vill:
- skapa organisationer som främjar social rättvisa, mångfald och hållbarhet
- förvandla din organisation genom forskningsbaserade inlärningsmetoder
- implementera innovativa lösningar för företag & organisatoriska utmaningar
- hjälpa din arbetskraft att anpassa sig snabbt & effektivt till kulturella, ekonomiska och tekniska förändringar
- utveckla & fördjupa dina ledarskapspraxis
proffs i den här typen av ED.,D. programmet kommer från alla typer av områden, inklusive K-20 administration, ideella organisationer, mänskliga resurser, företagsutbildning & utveckling, utbildning rådgivning, regeringen och militären.
typer av Ed.D. I organisatoriska ledarskapsprogram
Ed.D. i organisatoriskt ledarskap: primär Major
vår programdatabas innehåller mer än 80 Ed.D. program i organisatoriskt ledarskap., Inom dessa listor hittar du alla typer av unika doktorandprogram, inklusive grader som omfattar områden som innovation, lärande, utveckling och strategisk förändring.
eftersom varje organisatoriskt ledarskapsprogram är annorlunda, lönar det sig att göra lite forskning i skolan eller högskolan för utbildning. Vilka företagsledare kommer att undervisa kurserna? Är läroplanen relevant för dina karriärmål? Finns det en praktikplats? Kan du anpassa valfria? Du letar efter praktisk inlärning.
Ed.D., i ledarskap: organisatorisk Ledarskapskoncentration
ett antal utbildningsdoktorer i listorna erbjuder organisatoriskt ledarskap som en koncentration inom ett bredare ledarskap eller pedagogiskt ledarskapsprogram. I denna struktur tar du en grundläggande uppsättning poäng i ledarskap (t.ex. etiskt ledarskap, strategiskt tänkande etc.) och koncentrationskurser inom mer specifika områden (t.ex. organisationsdesign & kultur, hantera komplexitet, globalt ledarskap etc.).
exempel på detta fenomen är City University of Seattles Online Ed.D., i ledarskap-organisatoriskt ledarskap och Fielding University Ed.D. I ledarskap för förändring-organisation utveckling.
Ed.D. i organisatoriskt ledarskap& pedagogiskt ledarskap: Hybrid Major
i vissa fall har organisatoriskt ledarskap och pedagogiskt ledarskap blandats till en hybrid major. Exempel är University of Illinois Ed.D. i utbildningspolitiken, Organisation och Ledarskap och University of Louisville Ed.D. I pedagogiskt ledarskap och organisationsutveckling., Dessa program kan vara bäst lämpade för Ledare inom K-20 utbildning och relaterade områden.
Ed.D. I organizational Leadership Specializations
dessutom erbjuder mer & fler universitet tvärvetenskapliga koncentrationer i organisatoriskt ledarskap. Till exempel:
- Barry University Ed.D. i organisatoriskt ledarskap ingår koncentrationer i högre utbildning Administration, pedagogiskt ledarskap och utveckling av mänskliga resurser.
- Abilene Christian University Online Ed.D., i organisatoriskt ledarskap erbjuder spår i lärande med ny teknik, positivt ledarskap, högre utbildning och konflikthantering.
Ed.D. vs Ph. D. i organisatoriskt ledarskap
det finns flera viktiga skillnader mellan Ed.D. i organisatoriskt ledarskap och Ph. D. i organisatoriskt ledarskap.
- Examensfokus: doktoranden i organisatoriskt ledarskap är skräddarsydd för akademiker och forskare som är intresserade av att studera korsningen mellan Psykologi och förvaltning. Ed.D., är mycket mer oroad över tillämpad forskning & praktiska ledarskapsproblem. Ed.D. eleverna utforskar nästan alltid sätt att genomföra sina kurser på sin arbetsplats.
- akademiska krav: både Ph. D. och Ed.D. är forskningsfokuserade doktorandprogram. Med detta sagt behandlar doktoranden ursprungliga insikter-studenterna förväntas bedriva forskning som främjar förståelsen och praktiken av ledarskap. En Ed.D., i organisatoriskt ledarskap kan ha mer verkliga kurser, en praktik eller praktik, och en praktikbaserad avhandling eller capstone projekt.
- karriärmål: doktorander går ofta till jobb i akademi eller forskningsinstitutioner, även om det finns några som väljer att bli C-nivå chefer och administratörer. Ed.D. utexaminerade söker vanligtvis ledarskap på hög nivå & ledningspositioner inom sitt område.
tjäna en Ed.D., i organisatoriskt ledarskap
organisatoriskt ledarskap förutsättningar
- magisterexamen: generellt sett söker universitet efter Ed.D. I organisatoriska ledarskapskandidater som innehar en magisterexamen från en regionalt ackrediterad högskola eller universitet. Majoren anges vanligtvis inte – din magisterexamen kan vara i ett brett spektrum av fält.
- arbetslivserfarenhet: vissa skolor anger inte ett minimum av arbetslivserfarenhet; andra kan begära ett visst antal år i ledande ställning (t.ex. 2+ år)., Allt du kan göra för att visa ditt intresse för ledningen & ledarskap kommer uppenbarligen att förbättra din ansökan.
- minsta GPA: detta kommer att variera från universitet till universitet. Standardminimum är 3.0, men en högt ansedd skola kan höja insatserna till 3.25-3.5.
- ytterligare material: skolor kan också begära att se 2-3 professionella rekommendationsbrev, ett aktuellt CV, ett personligt uttalande och / eller ett skrivprov. GRE poäng är ofta inte krävs eller valfritt.
organisationsplan för ledarskap
en Ed.D., i organisatoriskt ledarskap har några viktiga skillnader till en Ed.D. I pedagogiskt ledarskap. Doktorer i organisatoriskt ledarskap hanterar vanligtvis inte k-20-problem.,ip
När du gräver ner i läroplanen kommer du ofta att kunna fokusera på särskilda aspekter av fältet, inklusive:
- Mångfaldsinitiativ
- Globalt ledarskap
- Samarbetscoaching
- organisationsdesign & kultur
- Kommunikation och effektivt ledarskap
- ledarskapsetik
alla doktorandprogram i organisatoriskt ledarskap kommer också att innehålla ett stort antal poäng i avancerade forskningsmetoder & ämnen., De flesta program tar 3-5 år att slutföra.
organisatoriskt ledarskap praktik
några—men inte alla—Ed.D. program i organisatoriskt ledarskap innehåller en praktik eller practicum krav. Så länge praktikplatserna är välskötta, tenderar vi att gynna dessa typer av doktorer. Professionella praktikplatser ger dig en chans att tillämpa ditt lärande mitt i en konstant ström av feedback och vägledning.
exempel på organisatoriska ledarskapsprogram med denna typ av element inkluderar fältet konsultupplevelse i Wilmington University Ed.D., i organisatoriskt ledarskap, lärande & Innovation och 3-rätters praktikprocess i Oakland City University Ed.D.-alternativ III organisationshantering.
organisatoriskt ledarskap avhandling
Ed.D. i organisatoriskt ledarskap kommer alltid att innehålla ett stort forskningsbaserat projekt. Detta kan ske i form av en traditionell 5-kapitel avhandling (som ph.d.), en avhandling i praktiken (DiP) eller ett capstone-projekt. Vi talar mer om skillnaderna mellan dessa alternativ i vår guide till ingen avhandling Ed.D. Program.,
ett antal högt ansedda skolor luta sig mot DiP eller capstone för Ed.D. Till exempel, Nova Southeastern University Ed.D. i organisatoriskt ledarskap innehåller ett strategiskt forskningsprojekt (SRP) som gör det möjligt för studenter att lösa problem i en verklig miljö. Och Vanderbilt är Online Ed.D. I ledarskap och lärande organisationer innehåller en standard capstone projekt.
Online doktorsexamen i organisatoriska ledarskapsprogram
är Ed.D. I organisatoriska ledarskapsprogram som erbjuds Online?
flera dussin regionalt ackrediterad Ed.D., program i organisatoriskt ledarskap i vår programdatabas kan slutföras mestadels eller helt online. Bland dem är den prestigefyllda Vanderbilt University program som anges ovan, samt utbildning doktorer vid respekterade tegel och murbruk institutioner som University of Illinois, University of Minnesota, och Baylor University.
gör online Ed.D. I organisatoriska ledarskapsprogram innehåller Residencies?
mest Online Ed.D. I organisatoriska ledarskapsprogram kommer att innehålla korta, på campus residencies (t.ex. 2-3 dagar); dessa kallas ofta intensives., Till exempel, universitet kanske vill se dig för en första orientering, din avhandling förslag och din avhandling försvar. Andra skolor kanske vill att du ska samarbeta med dina kamrater på ledarskapsprojekt.
med detta sagt, det finns 100% online doktorandprogram i organisatoriskt ledarskap. Till exempel, Abilene Christian University Online Ed.D. i organisatoriskt ledarskap har inga krav på campus. Vissa universitet gör också residens ”valfritt”, med online-deltagande tillgänglig för distansstuderande som inte har råd med resor till campus.,
organisatoriska Ledarskapskarriärer
utexaminerade från en Ed.D. i organisatoriskt ledarskap driva ett brett spektrum av karriärer. Exempel på jobbtitlar är:
- C-nivå verkställande
- ideell Verkställande direktör
- Policydirektör
- programdirektör
- Vice vd för organisationsutveckling
- Healthcare Executive
- HR Vice President
- karriär Coach
- affärskonsult
- entreprenör
är en Ed.D. i organisatoriskt ledarskap värt det?
svaret beror på dina långsiktiga karriärmål., För att en Ed.D. i organisatoriskt ledarskap kan tillämpas på ett brett spektrum av jobbinställningar, särskilt utanför K-20 utbildning, är det viktigt att ha en riktning innan du begår till 3-5 års doktorsexamen.
granska aktuella jobblistor som tilltalar dig. Prata med dina mentorer. Kontakta senaste Ed.D. & doktorander på din lista över program. Du behöver veta om investeringen kommer att betala utdelning i framtiden. En stor i organisatoriskt ledarskap har blivit en relativt vanlig specialitet för affärs grader, så du bör hitta massor av åsikter.,
Ed.D. I organisatoriska ledarskaps resurser
- Centrum för organisatoriskt ledarskap: värd Rutgers University, centret ger användbara resurser för dem som studerar organisatoriska ledarskapsprinciper eller vill mer effektivt integrera det i sitt arbete.
- Change Management Institute (CMI): CMI är en global, icke-vinstdrivande förening av förändringshanteringspersonal., Det driver ett globalt ackrediteringsprogram, erbjuder förändringshanteringskurser och ger tillgång till bästa praxis händelser, professionella utvecklingsverkstäder och nätverkssessioner för sina medlemmar.
- International Journal of Organizational Leadership: denna peer-reviewed, open-access journal ger År av artiklar som återspeglar ny forskning inom området.
- International Organization Development Association: IODA försöker göra organisationsutveckling och organisatoriska förändringsprinciper mer globalt tillgängliga.,
- organisation utvecklingsnätverk: Organisationsutvecklingsnätverket förbinder organisatoriska ledarskapspersonal från olika discipliner.