byrån Problem

• aktieägare vs Management – stora företag kan ha ett stort antal aktieägare., Det är alltid viktigt för en organisation att skilja ledningen från ägande eftersom det inte finns någon anledning för dem att ingå i ledningen. Segregera ägande från ledningen har oändliga fördelar eftersom det inte har några konsekvenser för den vanliga verksamheten och företaget kommer att anställa personal för att hantera de viktigaste verksamheterna i samma. Men att anställa utomstående kan bli besvärligt för intressenter., De anställda cheferna kan fatta orättvisa beslut och kan till och med missbruka aktieägarnas pengar och detta kan vara en orsak till intressekonflikten mellan de två och därmed byråproblemen.
• aktieägare V / S borgenärer – aktieägarna kan plocka upp riskabla projekt för att göra mer vinst och denna ökade risk kan höja den erforderliga ROR på företagets skuld och därmed kan det totala värdet av de pågående skulderna falla., Om projektet sjunker kommer obligationsinnehavarna förmodligen att delta i förluster och detta kan leda till byråproblem med aktieägarna och borgenärerna.
• aktieägare v / S andra intressenter-intressenterna i ett företag kan ha intressekonflikt med andra intressenter som kunder, anställda, samhälle och samhällen. Till exempel kan de anställda begära en höjning av sina löner som om de avvisas av intressenterna så finns det sannolikheter för byråproblem att äga rum.

exempel

ABC Limited säljer Gel tandkräm på $20., Aktieägarna i företaget höjde försäljningspriset för tandkrämen från $ 20 till $ 22 för att maximera sin rikedom. Denna plötsliga onödiga ökning av priset på tandkräm besviken kunderna och de bojkottade den produkt som säljs av företaget. Få kunder som köpte produkten insåg en nedgång i kvaliteten och blev fullständigt besvikna. Detta resulterade i byråns problem mellan aktieägarna och företagets lojala och vanliga kunder.

orsaker

det kan finnas olika orsaker till byråproblem., Dessa orsaker skiljer sig från en persons ställning i företaget. Orsaken till dessa problem är densamma i alla fall som är otillbörlig eller intressekonflikt. När aktieägarens dagordning kolliderar med de andra grupperna kommer byråns problem definitivt att äga rum. När det gäller anställda skulle orsaken vara att aktieägare inte uppfyller arbetstagarnas förväntningar när det gäller lön, incitament, arbetstid etc.,

När det gäller kunder skulle orsaken vara att aktieägare inte uppfyller kundernas förväntningar som försäljning av varor av dålig kvalitet, dålig tillgång, hög prissättning etc. När det gäller förvaltning kan orsakerna till byråproblem vara felaktig inriktning av mål, separation av ägande och förvaltning etc.

lösningar på agenturens problem

byråns problem som finns mellan aktieägarna och företagets ledning kan lösas genom att erbjuda lagerpaket eller provision till de beslut som fattas av ledningen och deras resultat på aktieägarna., Företagen kan försöka lösa dessa problem som kan existera mellan sina aktieägare och ledning/ borgenärer/ andra intressenter (anställda, kunder, samhälle, samhälle etc.) genom att vidta åtgärder som tuffa screeningmekanismer, erbjuda incitament för bra prestanda och beteende och likaså bestraffa för dålig prestanda och dåligt beteende, och så vidare. Det är dock inte möjligt för en organisation att bli helt läkt från byråproblem eftersom kostnaderna i samband har en tendens att uppväga de totala resultaten förr eller senare.,

slutsats

Byråproblem är ingenting annat än bristande överensstämmelse mellan företagets ledning/ borgenärer / andra intressenter (anställda, kunder, samhälle, samhälle etc.) och dess aktieägare som förr eller senare kan leda till en intressekonflikt. Det är mycket viktigt för företagen att ta itu med de underliggande problemen för att säkerställa att dess regelbundna affärsverksamhet inte påverkas. Denna typ av problem kan existera var som helst oavsett om det är ett företag, klubb, kyrka eller till och med statliga institutioner.,

de tre typerna av byråproblem är aktieägare v/s ledning, aktieägare v/ s obligationsinnehavare/borgenärer och aktieägare v / S andra intressenter som anställda, kunder, samhällsgrupper etc. Det kan lösas av företag med hjälp av åtgärder som erbjuder incitament för god prestanda och beteende och likaså bestraffa för dålig prestanda och dåligt beteende, tuffa screeningmekanismer, och så vidare. Det är nästan omöjligt för företag att helt eliminera byråproblem men det kan fortfarande minimera konsekvenserna av samma.,

Rekommenderade artiklar

detta har varit en guide till Byråproblem och dess definition. Här diskuterar vi typer och exempel på byråproblem tillsammans med dess orsaker och lösningar. Du kan läsa mer om redovisning från följande artiklar –

• Byråkostnad
• Byråobligation
• Ansvarscenter
• Aktieinnehavarens eget kapital uttalande
• topp 10 Wall Street Filmer du måste titta på