Birkman Method Personality Test: En enkel introduktion

Birkman method personality test är en empiriskt byggd personlighetstypmodell. Denna modell fokuserar särskilt på karriär-och arbetsfärdigheter och preferenser. Det bedömer en persons intressen, behov och beteenden och ger en rad arbetsrelaterade resultat.

sammanfattning av World of Work Project

Birkman Method Personality Test

Birkman-modellen är ett empiriskt härlett, dragbaserat personlighetstest., Det bedömer en persons intresse, behov eller förväntningar och beteenden. Det är särskilt inriktat på att bedöma individer i arbetslivet.

liksom alla modeller av detta slag ser det ut att gruppera individer i personlighetstyper som lätt kan förklaras., Det verkar vara mer detaljerat och ge mer inblick i individer än många modeller eftersom de områden som den bedömer är kontinuerliga i naturen, inte binära dikotomier som finns i modeller som härrör från Jung.

modellen innehåller också en detaljerad sammanfattning av jobbfamiljer och jobbtitlar och ser ut att identifiera vilka roller individer kan vara bäst lämpade för. Modellen är enkätdriven och omfattar två strömmar av frågor, en fokuserad på att bedöma dig själv och en fokuserad på hur du uppfattar andra.

utgångarna

Birkman-modellen ger sex olika kategorier av utdata., Utgången för de fyra första kategorierna har formen av preferenser mellan olika, definierade kvadranter, och för de två sista kategorierna har formen av procentuella match stapeldiagram. Som med några andra tester av detta slag använder Birkman-modellen färger för att identifiera olika personlighetstyper.

1. vanlig stil: hur du vanligtvis relaterar till världen omkring dig; beteendet människor ser när dina behov är uppfyllda och du inte är stressad.,
2. motiverande behov: det stöd du behöver från andra och din miljö för att behålla ditt mest effektiva och produktiva beteende.
3. Stressbeteenden: beteenden människor ser när dina behov inte uppfylls och du är frustrerad och under stress.
4. föredragna aktiviteter: aktiviteter som överensstämmer med dina intressen och passion.,
5. idealisk arbetsmiljö: den arbetsmiljö som passar dig bäst
6. Jobbfamiljer: dina topp-och bottenjobbprofiler matchar baserat på en omfattande databas med jobbprofiler

lär dig mer

Vi är mycket medvetna om att vi inte är experter på detta område alls. Vi har dock kortfattat täckt en rad personlighetstester på vår hemsida. Dessa inkluderar Discovery Insikter, Merrill-Reid, Enneagram, MBTI och av de Fem Stora, liksom en del andra saker som typ A och Typ B personligheter., Tänk på våra inlägg om dessa ämnen bara en utgångspunkt för att främja din läsning och förståelse. Vi vet att det finns ett brett spektrum av åsikter om dessa typer av tester och deras giltighet.

personlighetstester kan hjälpa människor att förbättra sin självmedvetenhet. Detta är en av anledningarna till att människor gör dem. Du kan lyssna på vår podcast på självkännedom via spelaren nedan, om du vill.

personlighetstester ger också människor känslan av att de verkligen förstås av andra. Känslan förstås är en kraftfull känsla som gör att människor känner sig validerade och ses av världen., Detta är givande och människor verkligen värdesätter det. Testerna kan också vara roliga.

som utgångspunkt för att utforska modeller som detta rekommenderar vi att du tittar på Open Source Psychometrics-projektet.

på en sidoanteckning kan du också njuta av att läsa om den mörka triaden av personlighetstyper.

World of Work Project View

Vi måste förbehålla oss här för att säga att vi faktiskt inte vet för mycket om den här modellen, men från vad vi har läst tycker vi att den här modellen verkligen är helt annorlunda än de flesta personlighetstester som vi ser och vi gillar det.,

Vi gillar det faktum att det skiljer sig från andra tillvägagångssätt. Vi gillar också det faktum att det är evidensbaserat (även om vi inte har granskat något av bevisen för det) och att det är så tydligt att det också fungerar fokuserat.

övergripande vi är ganska dras till denna modell. Vi vill gärna få feedback från personer som har använt det på allvar eller som har studerat det.

din favorit Podcast spelare!

Du kan lyssna på någon av våra podcast episoder på din favorit podcast spelare via podlink.,