Vi har alla olika nivåer av sociala färdigheter. Vissa människor är naturligt karismatiska och sluter sig till andra lätt. Andra kan vara utgående men socialt besvärliga, och vissa kan vara blyg eller introverta och hitta vissa sociala interaktioner alltför ansträngande eller unrewarding. Med andra ord är det viktigare att uppfattas som sympatisk för vissa människor än för andra.
ännu viktigare, vår likhet är inte helt upp till oss., Det beror på sammanhanget, våra roller och funktioner inom gruppen, människorna omkring oss, hur mycket vi har gemensamt med dem, deras fördomar och våra egna, och en mängd andra faktorer. Vissa människor kanske aldrig värmer upp till oss oavsett hur sympatisk vi är. De kan vara starkt emot vår livsstil, kultur eller val, gnuggade på fel sätt av en eller flera av våra egenskaper, har agg och förbittring vi är omedvetna om, eller bara vara svåra människor vars sinnen inte kan ändras., Även om det är möjligt att öka vår likhet i en allmän omständighet, är det viktigt att komma ihåg att vi inte kan vädja till alla människor hela tiden.
som sagt, om du befinner dig önskar människor svarade på dig mer varmt och öppet, eller med mer acceptans, det finns saker du kan göra för att göra dig mer sympatisk:
1. Var en bättre lyssnare. Folk gillar att bli lyssnade på, och det finns inga genvägar här., För att vara en bra lyssnare måste du faktiskt lyssna på vad den andra personen säger, istället för att springa igenom den stora historien du vill berätta för det ögonblick de slutar tala) och du måste hitta sätt att förmedla att du är uppmärksam. Huvudet nickar, ohs och ahs, kan gå långt.
2. Var stödjande. Det kan tyckas coolt att göra ljuset av ett mindre klagomål när någon uttrycker det (”jag var tvungen att arbeta hela helgen.””Tja, det är därför du gör de stora pengarna!”), men vad den andra personen letar efter är validering (”Aw, det suger.”)., Om någon berättar om något de uppnått, erbjuda uppriktiga gratulationer; om någon berättar om något upprörande, erbjuda uppriktig sympati. Om någon berättar om en fantastisk upplevelse, reflektera lite spänning.
3. Uppföljning. Detta är en möjlighet som de flesta saknar. Om någon säger att de har en examen kommer upp, fråga dem hur det gick. Om du vet att de gick på semester, fråga hur det var. Om de nämnde att deras barn var sjuk, fråga hur deras barn mår., Folk noterar när de gav dig information och följer upp nästa gång du ser dem eller med text indikerar att du lyssnade och att du brydde dig tillräckligt för att fråga eller kommentera det sent. Att göra detta kan tjäna dig betydande likability poäng.
4. Hitta en gemensam grund., Människor ansluter till andra som liknar dem eller som har liknande intressen och åsikter, så när du möter människor du inte känner väl eller träffas för första gången, försöka hitta gemensamma intressen, hobbies, åsikter, smak i filmer, böcker, shower, musik eller mode, semester destinationer, eller något annat som kan skapa bindväv mellan dig.
5. Utnyttja kroppsspråk. Erbjuda ett fast handslag, få ögonkontakt, le, stå eller sitta med öppen hållning (t. ex., och, som tidigare nämnts, nicka när någon talar för att visa att du lyssnar på dem. Vi tenderar att notera en persons kroppsspråk mer omedvetet än medvetet men vi noterar det och det bidrar till våra intryck av en persons likhet.
6. Lägg undan telefonen. Lägg den i fickan eller väskan när du pratar med folk. Om du är vid ett bord, vänd det åtminstone., Att stjäla blickar på din telefon-vilket är så svårt att inte göra när det är rätt vid din sida eller i din hand — signalerar att du inte lyssnar helt (i bästa fall) eller att du är distraherad och ointresserad, varav ingen kommer att göra dig till den andra personen. Så även om deras telefon är ute, lägg bort din och vara mer närvarande.
7. Överklaga inte. Klagomål har en social funktion som de kan vara ett sätt att hitta en gemensam grund (”jag hatade den filmen!””Jag också!”)., Men medan ett enda klagomål (eller två) kan erbjuda potentialen för gemensam mark, pepprar vår dialog med en litania av klagomål och är för negativ är en avstängning (”min chef är så irriterande och tunnelbanan är bara hemskt idag, så det är inte mitt fel Jag är sen, plus jag sitter fast där nere och det är trångt och bra, du vet hur oförskämda människor är i värmen…”). Om vi vill komma över som mer sympatisk, måste vi göra en insats för att presentera en något mer positiv syn även om vårt humör i det ögonblicket är dour. Balansen här är att vara positiv men autentisk så lägg inte på en handling., Snarare bara försöka diskutera saker som du kan låta positivt även i ett dåligt humör ögonblick (’min brorson är en sådan glädje”).
8. Dominera inte samtalet. Du kan vara en stor berättare och en fascinerande konversationalist men andra människor vill ha lite scentid också. Så var uppmärksam på hur mycket (tid) du talar jämfört med den andra personen(s) i konversationen. Människor märker dessa obalanser och registrera dem ofördelaktigt, hur mycket de kan tyckas njuta av dina berättelser på den tiden.
9. Skryta inte., Detta inkluderar humblebrag. Om diskussionen handlar om i-fångad-den-största-fisksorten, med alla medel, chime in. Men namn släppa (som omfattar inte bara människor utan universitet, institutioner och organisationer), framgångshistorier, sociala medier efterföljanden och andra sätt att låta människor veta hur fantastisk du är, är ofta en avstängning.
10. Håll oenighet till ett minimum. En av linjerna som folk tycker är mest irriterande är, ” Låt mig spela djävulens förespråkare.,”Om du inte känner en person mycket bra, i vilket fall din likhet inte är ett problem, är det inte nödvändigt eller produktivt att fokusera på områden av oenighet, oavsett hur övertygande ett argument du kan göra. Om de älskade en viss film eftersom det ”verkligen fick mig att tänka,” säg inte, ” verkligen? Jag trodde det var skit.”Säg,” Jag önskar att de utforskade vänskapstema djupare, ” eller erbjuda någon annan konstruktiv kritik. Med andra ord, människor gillar det när andra håller med dem, så inte betona områden av oenighet om inte frågan är verkligen viktigt för dig; även då, försök att göra det lätt.,
att vara vänlig kokar ner till att vara angenäm, vilket gör att människor känner sig bekväma och välkomna och får dem att känna sig accepterade, förstådda och värderade. Håll dessa direktiv i åtanke, och när du är osäker på vad du ska säga, mindre är mer.