våra personligheter kan delas in i färger. Varje färg har särskilda egenskaper, och det är viktigt för dig att förstå dina egna egenskaper och de som du är direkt ansvarig för. Inte bara kommer det att hjälpa dig att psykologiskt förstå ditt lag bättre, men det kommer att hjälpa hur du interagerar med dem också., Om du vet hur man får ut det bästa av en person, kommer du att se bra resultat, och ännu bättre om du känner igen vilken färg du är, du har möjlighet att råda människor hur man får ut det bästa av dig, dina gillar och ogillar, dina styrkor och dina svagheter.,
det kan tas ytterligare för att:
- stärka relationerna med dina kunder
- bygga en sann ”skräddarsydd” erbjudande
- hjälpa till att utbilda och utveckla ditt team
- successionsplanering
- rekrytera rätt profil match för rollen
- klagomål hantering
- personal motivation
- personal Lagring
här är ett utdrag:
röda: är starka ledare, snabba tänkare, risktagare, målmedveten, förare, viljestark, hög energi, konkurrenskraftig och rationell., Du kan känna igen många av de kvaliteter i många ledare som de tar ägande, måste vara snabbt tempo i sitt tänkande, ta risker och vara målmedveten och säker med det. De gillar inte våffla och tenderar att sakna tålamod.
Blues är djupa tänkare, analytisk i naturen, mycket detaljfokuserad och formell i sitt tänkande. De kan komma över som reserverad, men är avsiktliga i sitt tillvägagångssätt och systematiska, exakta och uppmärksammar detaljer. Blues som saker i deras ställe, och är mycket organiserade med god tid förvaltning färdigheter., De är sticklers för tid och kan komma till sina egna slutsatser utan att ha exempel på andra som drivs på dem. De tar sin tid i sitt tänkande och är mycket långsammare tempo än röda eller gula. Blues kan komma över som perfektionister på grund av deras logiska, systematiska, exakta och avsiktliga inställning till problem eller lösningar. Blues gillar att ha alla fakta, och sedan logiskt sätta ihop ett svar som är lämpligt. De gillar inte vaghet, brist på detaljer eller frånvaro av fakta eller siffror.
gröna är coola, avslappnade och tålmodiga., De är lätta att komma överens med och mycket informella i sitt tillvägagångssätt. Gröna är sociala och fokusera på relationer så kan komma över som känslomässiga. De är mycket långsammare tempo i sitt tänkande och är mycket demokratiska människor. De är väldigt förstående och angenäma. De gillar inte ”påträngande”, sätts på plats och kan upptäcka om du är falsk en mil bort!
Yellows är partiets liv och själ, de är sällskapliga, uttrycksfulla, mycket fantasifulla och entusiastiska med det. Yellows är mycket informella, mycket optimistiska och animerade., Deras fantasi kan ibland springa iväg med dem eftersom de är mycket snabba tänkare. Yellows är mycket relation fokuserad och är visionärer med uppenbar hög energi. De gillar inte att deras åsikter är undertryckta, för mycket detaljer eller när dina interaktioner är opersonliga.
vi brinner för att hitta rätt matchning för din lediga tjänst och se till att de håller fast och ger mervärde när ditt företag växer. Vi gillar att samarbeta med arbetsgivare och bli din outsourced rekryteringsfunktion. Vår ”personliga rekryterare” tjänst gör just det., För mer information om färgprofilering och Glu Recruit kan hjälpa ditt företag, ring oss för ett samråd.