definiție: teoria clasică este teoria tradițională, în care se pune mai mult accent pe organizație decât pe angajații care lucrează în aceasta. Conform teoriei clasice, organizația este considerată ca o mașină, iar ființele umane ca diferite componente/părți ale acelei mașini.
teoria clasică are următoarele caracteristici:
- este construit pe un model contabil.,
- se pune accentul pe detectarea erorilor și corectarea acestora odată ce au fost comise.
- este mai preocupat de cantitatea de ieșire decât ființele umane.
- ființele umane sunt considerate a fi relativ omogene și nemodificabile. Astfel, munca nu este împărțită pe baza diferitelor tipuri de locuri de muncă care trebuie efectuate într-o organizație.
- se presupune că angajații sunt relativ stabili în ceea ce privește schimbarea, într-o organizație.,
- se presupune că autoritatea și controlul ar trebui să fie atribuite doar autorității centrale, pentru a avea un sistem centralizat și integrat.unii scriitori ai teoriei clasice au subliniat aspectele tehnologice ale organizației și modul în care indivizii pot fi făcuți mai eficienți, în timp ce alții au subliniat aspectele structurale ale unei organizații, astfel încât indivizii colectivi să poată fi eficienți., Astfel, această competență de diferite scriitori a dus la formarea a două izvoare diferite:
- Management Științific Stream
- Management Administrativ Stream
Astfel, în conformitate cu această teorie ființele umane sunt considerate ca un mijloc de producție.