Team Building Activitate: Nodul Uman

Nod Uman

Multe pot fi familiarizați cu această activitate, deoarece este o modalitate de încercat și testat pentru a încuraja grupul să lucreze împreună în proximitate fizică pentru a finaliza o sarcină. Facilitați această activitate pentru a crea o discuție despre încredere, leadership, cooperare de grup, comunicare și rezolvarea problemelor – toate elementele critice ale unei echipe de succes!, Ne-am bucurat obtinerea untangled la Georgia Teen Institute în această vară, deoarece a dat, de asemenea, echipele noastre de acțiune de tineret posibilitatea de a cunoaște mai bine și să se amestece cu alte echipe.Dimensiune grup: 6-10 persoane pe grup

materiale: nici unul

descriere & Direcții: fiecare grup formează un cerc strâns, în picioare și cu care se confruntă fiecare umăr la umăr. Fiecare persoană ar trebui apoi să întindă o mână în cerc și să apuce mâna altei persoane în cerc., Puneți-i să treacă celălalt braț peste brațul extins și să ajungă la mâna altei persoane în cerc. Asigurați-vă că cele două mâini pe care le dețin nu aparțin aceleiași persoane.

Acum că fiecare grup este într-o mare „nod” provocarea lor este de a deveni descurcat fără ca cineva să lase mâinile care le-au păstrat. Ținând cont de siguranță, membrii grupurilor se pot urca fizic peste, sub sau prin brațele celuilalt pentru a-și dezlega nodul., Fiecare grup ar trebui să ajungă într-un cerc mare cu care se confruntă în, dar ocazional se poate lucra că două cercuri forma în loc de doar unul din cauza modului în care oamenii apucat mâinile.

întrebări de informare:

  • cum v-ați simțit în legătură cu apropierea în care vă aflați cu ceilalți membri ai grupului?
  • a condus cineva grupul în orice moment sau a lucrat toată lumea pe cont propriu?
  • unele grupuri funcționează mai bine atunci când există un lider? De ce?
  • cum influențează leadershipul sau lipsa acestuia capacitatea grupului dvs. de a comunica eficient?,
  • ce „noduri” trebuie să fie dezvăluite în grupul dvs. pentru a vă ajuta să aveți succes?

Leave a Comment